Простой прием для повышения твоей эффективности
BIZREF
Я очень не люблю работать в одиночестве. Когда я в помещении одна, на меня это действует угнетающе, и моя эффективность падает.
Я работаю в кафе или библиотеках. Там вокруг есть люди, которые заняты делом, и эта общая синергия способствует подъему мотивации, вдохновению.
И лучше всего, когда я работаю рядом с кем-то, кого я знаю, с кем мы на одной волне, разделяем ценности. И кто понимает ценность молчаливой совместной (в смысле рядом) работы в кафе)))
Когда я училась в университете в России, мы так работали с моим замечательным однокурсником Олегом. Мы приходили в Кофешоп Компани, в Циферблат, в Идеальную Чашку, в Шоколадницу… И просто сидели рядом и работали каждый по своим задачам. Пили кофе. Иногда перекидывались парой слов или идеями.Когда я жила и училась в США, я узнала о том, что существуют study group. Это когда группа студентов специально собирается вместе, чтобы вот так сидеть рядом и работать. Чаще всего молча.Есть специальные исследования, показывающие, как такая совместная работа повышает эффективность, оценки и так далее.
Сейчас мы так работаем с молодым человеком. Можем просто сидеть в одной комнате и заниматься делами. И по кайфу)) И эффективность возрастает в разы.
Как это работает?
+ Ты видишь вокруг занятых людей. Это мотивирует.
+ Создает атмосфера работы, она задает тон и настроение.
+ Как-то стремно тупить или сидеть в соцсетях, когда ты в компании с кем-то.
+ Можно сделать эффективный перерыв на кофе.
+ Ты видишь успехи человека, и они тебя толкают вперед.
Отвлекает ли это от работы? Вот тут ключевой момент.
Нужно разделять это время от времени «на поболтать». То есть все понимают, зачем собрались.
А когда уже собрались работать — ценность этого должна быть выше, чем от пустой болтовни.
Это дисциплинирует. Такая работа не подойдет, если ты привыкла пинат балду и не понимать, чем заниматься. Все вот это сразу вылезет наружу и превратится в посиделки за чайком.
Я стала думать, а работает ли это онлайн?
Оказалось, что еще как!
И с Андреем (молодой человек), и с Олегом мы тестировали работу… по скайпу!))
Ну то есть ты просто включаешь скайп, немного болтаешь, и работаешь. Скайп включен.
Видео можно не включать. Это ну просто супер-круто и результативно.
По сути, именно это мы практикуем в коучинг-группе. Во-первых, на групповых созвонах ты слышишь разборы других участниц, а там ой как много интересного. Во время разборов мы иногда выясняем, что нужны дополнительные уроки (по переговорам, по контент-плану и т.п.), которые я дозаписываю.
Во-вторых, делая задания, ты понимаешь, что вместе с тобой его делают и другие участницы, на созвонах слышишь об их успехах, и уже ни о какой лени идти не может.
Удачной совместной работы!