Приказ 72 п
Приказ 72 пСкачать файл - Приказ 72 п
ПРИКАЗ Росреестра от В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от Утвердить прилагаемые Условия оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра. Признать утратившими силу Приказ Росрегистрации от Осуществить информирование работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Росреестра, о предстоящих существенных изменениях трудового договора. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений об изменении условий трудовых договоров, прекращению трудовых договоров в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, а также заключению новых трудовых договоров с работниками. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя В. Условия оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра далее - Условия разработаны в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N 'О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений' Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст. Расходы, связанные с выплатами по Условиям, производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда указанных работников. Системы оплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, приказами, в случае отсутствия профессиональных союзов по согласованию с представительным органом работников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размеры окладов должностные оклады работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и квалификационных разрядов. Квалификационные разряды присваиваются квалификационной комиссией с учетом квалификации работников, объема, качества и сложности выполняемых работ на основании протокола заседания квалификационной комиссии. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников в виде надбавок и выплат в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря г. N 'Об утверждении Перечня выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях' зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля г. N н зарегистрирован в Минюсте России 21 января г. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Решение о введении соответствующих выплат принимается руководителем территориального органа Росреестра с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Конкретные размеры районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах и процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера, определенные в процентном отношении, применяются к окладу без учета повышающих коэффициентов. Перечень выплат стимулирующего характера формируется в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря г. N 'Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях' зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля г. В целях поощрения работников за выполненную работу рекомендуется устанавливать следующие выплаты стимулирующего характера:. На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования рекомендуется применять повышающие коэффициенты к окладам должностным окладам:. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период в течение соответствующего календарного года. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, но не менее 0,5 от установленного оклада. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах и территориальных органах федеральных государственных органов в размерах:. Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Премирование работников производится по результатам их деятельности, с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда данной категории работников в премируемом периоде. Премия выплачивается работникам с учетом личного вклада по обеспечению задач и функций, возложенных на Росреестр, а также выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и тарифно-квалификационными требованиями. Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий. Премирование работников осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого приказом руководителя территориального органа Росреестра. Работники, некачественно и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности задания , а также нарушающие трудовую дисциплину, факты нарушения которых оформлены в установленном порядке, не представляются к премированию за тот период, в котором имелись нарушения. Решение о выплате премии по результатам работы и единовременной премии работникам и ее размерах принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра и оформляется приказом. Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в Положении об оплате и стимулировании труда работников. Выплаты стимулирующего характера могут определяться как в процентах к окладу работника без учета повышающего коэффициента , так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен. Оказание материальной помощи работникам производится в размере двух окладов должностных окладов в год. Решение о выплате материальной помощи работникам принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра по заявлению работника. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается члену его семьи и или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда работникам может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра по согласованию с его финансово-экономическим подразделением на основании заявления работника. За безупречную и эффективную работу работникам Росреестра выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами и уходом на пенсию - в размере двух окладов должностных окладов. Решение о поощрении работника оформляется приказом руководителя территориального органа Росреестра. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать ПРИКАЗ Росреестра от Закрыть Федеральный закон О почтовой связи N ФЗ 25 закон закон о правовом статусе иностранцев скачать семейный кодекс рф закон об акционерных обществах закон о полиции рф Таможенный кодекс Таможенного союза уголовный кодекс рф закон о контрольно кассовой технике 1 фз Конституция Кодексы Законы Формы документов Бесплатная консультация Правовая энциклопедия Новости О проекте. Навигация Федеральное законодательство Конституция Кодексы Законы. Порядок и условия оплаты труда III. Оказание материальной помощи IV. Действия Версия для печати. Главная ПРИКАЗ Росреестра от Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 апреля г. Квалификационный разряд Оклад, руб. Мониторинг СМИ Законодательство Конституция Кодексы Законы Поиск по документам Сервисы Формы документов Юридический словарь Календарь Api. ZakonBase Публикации Новости Правовая энциклопедия Статьи О сайте О проекте Условия использования сайта Размещение рекламы Контактная информация.
Региональная Энергетическая Комиссия
Сколько действует выписка со счета
Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области № 72-п
Словарь государственных должностей на французский язык
40 ограниченные вещные права понятие и виды
Выбор оптимальной транспортной схемы
Приказ № 72п от 30.06.2016
Чем можно лечить жировой гепатоз
Изменения в правила дорожного движения