Преддипломная практика, КНР. Отличается ли ситуация от России?

Пост основан исключительно на моем опыте и опыте моих одногруппников. Ваша ситуация может быть схожей с описанным ниже, либо кардинально отличаться.

Под конец 4 курса каждый студент неизбежно сталкивается с преддипломной практикой. В идеале компания или предприятие должно быть хоть как-то связано с вашим направлением, чтобы на практике применить все полученные знания. Но всегда ли получается так, как «в идеале» и что нам на это все скажут товарищи из Китая?

В начале этого месяца перед нами встал вопрос выбора места для прохождения преддипломной практики. Учебная программа, на которой я учусь- новая, мы первый выпуск, отработанных и отточенных связей как таковых нет и все познается методом проб и ошибок. Нашими руководителями была организована встреча с некоторым количеством работодателей, которые действительно были заинтересованы в том, чтобы мы проходили у них стажировку.

Практически цитата одного из работодателей. А когда они услышали о том, что наша преддипломная практика должна длиться месяц- кто-то отказывался, а кто-то просто уходил в «несознанку» и говорил нечто типа «мой английский очень плохой. Сегодня сюда должен был приехать наш менеджер с хорошим уровнем языка, но он не смог. Поэтому давайте общаться на китайском». Почему так? Сейчас объясню.

В понимании китайцев и наших соотечественников «Преддипломная практика»- это совершенно разные вещи. Если в Российских международных компаниях к студентам-выпускникам относятся как дешевой рабочей силе и все эти 3-5 месяцев ты будешь кофе носить боссу и бумажки в папочки подшивать (это если ты еще найдешь такую компанию, куда тебя готовы будут взять, я даже не говорю про оплачиваемую практику. Это что-то из области фантастики). Здесь же ситуация кардинально другая. Практика выпускников-бакалавров- это полугодовая стажировка, где с первого дня ты знакомишься с тем, как работает предприятие, знакомишься с продукцией, которую выпускает фирма, с документооборотом и тд. На протяжении 6 месяцев студент получает з/п, а по истечении этого срока компания вас официально трудоустраивает, если вы им подошли и устраиваете их.

Что еще интересно, их не интересует 3 курс бакалавриата, им нужны выпускники, которых можно будет принять на ставку или должность по истечении ознакомительного периода.