Правила внутреннего трудового распорядка на судне

Скачать файл - Правила внутреннего трудового распорядка на судне

Арбитражного суда Нижегородской области. Правила внутреннего трудового распорядка Арбитражного суда Нижегородской области, далее - Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и имеют целью установление порядка трудовой деятельности работников Арбитражного суда Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы далее - работники , укрепление трудовой дисциплины работников, рациональное использование ими рабочего времени. Правила определяют порядок приема и увольнения работников, режим рабочего времени и отдыха, а также виды поощрений, применяемых к ним, и ответственность за нарушение Правил. Работники должны быть ознакомлены с Правилами под расписку. Исполнение требований, определяемых Правилами, является обязательным для всех работников. Прием на работу и увольнение работников. Прием на работу работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовой договор с работниками Арбитражного суда Нижегородской области может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Поступление на работу, перевод на другую должность и освобождение от должности работников оформляется приказом председателя Арбитражного суда Нижегородской области. Основные права и обязанности работников Арбитражного суда Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы. Работники имеют право на: Рабочее время и время отдыха. Для работников устанавливается часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье и следующая продолжительность рабочего дня: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. На работников ведется табель учета рабочего времени. Работникам выплачивается заработная плата в следующие сроки: Председатель Арбитражного суда Нижегородской области вправе переносить время начала и окончания рабочего дня отдельным работникам по согласованию с ними. Ввиду определенных производственных условий работникам по решению председателя Арбитражного суда Нижегородской области может устанавливаться иной режим рабочего времени. Работники могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации о труде. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней. По заявлению работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы. Ему также предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется замещаемая должность. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам ежегодно с учетом производственной необходимости и пожеланий работников в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем Арбитражного суда Нижегородской области. Для работников Арбитражного суда Нижегородской области замещающих должности заведующего хозяйством, коменданта, водителя устанавливается ненормированный рабочий день. Работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается дополнительный отпуск 6 календарных дней. В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия работника, исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа за счет экономии средств фонда оплаты труда. Меры поощрения и взыскания. За безупречную и эффективную работу, другие заслуги и достижения к работникам применяются поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. За совершение дисциплинарного проступка на работников могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: Наложение и снятие дисциплинарного взыскания осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Нижегородской области знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка Арбитражного суда Нижегородской области в порядке, установленном пунктом 1. Начальник отдела материально-технического обеспечения информирует председателя Арбитражного суда Нижегородской области и или администратора Арбитражного суда Нижегородской области обо всех случаях нарушения работниками настоящих Правил. Перейти к основному содержанию. Банк решений арбитражных судов. Подача жалоб на действия судей. О суде Новости Полномочия суда Президиум суда Государственные закупки Структура суда Аппарат суда Взаимодействие со СМИ Внепроцессуальные обращения Историческая справка Информационные системы Режим работы и контактная информация. Арбитражный процесс Правовые основы Альтернативные способы решения спора Список третейских судов Порядок подачи искового заявления Государственная пошлина Арбитражные заседатели Калькулятор по статье ГК РФ Ознакомление с материалами судебных дел Права и обязанности лиц, участвующих в деле Реквизиты для перечисления денежных средств на депозитный счёт суда Выдача исполнительных листов Информация о прекращении действия доверенностей Порядок обжалования судебных актов Порядок подачи документов в электронном виде Порядок рассмотрения предложений, заявлений и жалоб на действия судей и работников аппарата суда. Информация для посетителей Справочник телефонных номеров Вопрос-ответ Полезные ссылки Доступ в здание Суда маломобильных групп населения Правила пребывания посетителей, пропускного и внутриобъектового режимов. Кадровое обеспечение Сведения о вакантных должностях Контактая информация Порядок наделения судей полномочиями, требования к кандидатам на должность судьи Поступление на государственную службу Служебный распорядок федеральных госгосударственных гражданских служащих Правила внутреннего трудового распорядка. Противодействие коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Обратная связь для сообщений о фактах коррупции. Судебная практика Обзор судебной практики Отчёт о работе суда. Правила внутреннего трудового распорядка Раздел: Контактные данные Справочная служба: Полезные ссылки Президент Российской Федерации Правительство России Конституционный суд Российской Федерации Верховный суд Российской Федерации Федеральные арбитражные суды Российской Федерации Арбитражный суд Волго-Вятского округа Первый арбитражный апелляционный суд Нижегородский областной суд Судебный департамент при Верховном суде РФ Генеральная прокуратура Российской Федерации Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области Федеральная налоговая служба Личный кабинет стороны исполнительного производства Сервер органов Государственной власти Европейский Суд по правам человека Официальный интернет-портал правовой информатизации. Имущественный спор Укажите сумму иска руб: Неимущественный спор Классификация спора: При подаче искового заявления по спорам, возникающим при заключении, изменении или расторжении договоров, а также по спорам о признании сделок недействительными. При подаче заявлений о признании нормативного правового акта недействующим, о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий бездействия государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными для физических лиц. При подаче заявлений о признании нормативного правового акта недействующим, о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий бездействия государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными для юридических лиц. При подаче иных исковых заявлений неимущественного характера, в том числе заявления о признании права, заявления о присуждении к исполнению обязанности в натуре. При подаче заявления о признании должника несостоятельным банкротом. При подаче заявления об установлении фактов, имеющих юридическое значение. При подаче заявления о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решения третейского суда. При подаче заявления об обеспечении иска. При подаче заявления об отмене решения третейского суда. При подаче заявления о признании и приведении в исполнение решения иностранного суда, иностранного арбитражного решения. Сумма задолженности с НДС: Сумма задолженности 0 руб. Период просрочки с по: Имущественный спор Неимущественный спор.