План проведения деловой игры
План проведения деловой игрыСкачать файл - План проведения деловой игры
Что такое деловая игра? Чем отличается деловая игра от тренинга? Деловая игра — это имитация рабочего процесса, его моделирование, упрощенное воспроизведение реальной производственной ситуации. Игра моделирует весь рабочий процесс от начала до конца например, организация и проведение делового совещания , а тренинг затрагивает отдельный аспект процесса например, психолингвистические аспекты деловой речи. В игре всегда есть конкретная цель, прийти к которой можно только с помощью эффективных решений, а тренинг не всегда имеет четкие цели. Цель задания — провести деловую беседу с подчиненным по поводу поручения производственного задания:. В игре участвуют руководитель и подчиненный. Группа выступает в качестве наблюдателя. Исполняющему роль руководителя необходимо продумать возможное задание и выбрать должностное лицо например, экономиста, специалиста по пожарной безопасности, инспектор по пожарному надзору и пр. В ходе деловой беседы руководитель должен получить ответы на следующие вопросы чтобы принять правильное решение:. Исполняющему роль подчиненного из числа обучаемых дается установка на отказ от выполнения задания. В качестве аргументов отказа используется недостаточная профессиональная компетентность. Каждая беседа длится от 15 до 20 минут. Остальные участники выступают в роли компетентных судей. Их цель — анализ результатов проведения деловой беседы, инструктажа и использованных коммуникативных приемов. Вы — ведущая строительная компания города Н. В этом году участились пожары на ваших строительных объектах. Это наносит колоссальный ущерб бизнесу. Ваш бюджет позволяет выделить средства на решение этой проблемы в размере 30 тыс. Таким образом, основная задача разработать план решения вопроса, который бы обеспечивал нормальные условия работы компании. Если, по мнению ведущего, цель совещания достигнута, подводятся итоги работы. В заключение формулируется итоговое решение и записывается в форме резолюции. За два дня до срока оплаты Вы напомнили директору этой компании именно он занимается закупками и отдает распоряжения о перечислении денег о приближении срока оплаты, он обещал оплатить счет. Пришел день оплаты, но деньги так и не поступили, поэтому на следующий день Вы решили лично встретиться с должником. Регулярно открывая новый филиал, эта компания обращаются к вам за услугами. Как правило, Вы оплачиваете счета вовремя. Но в этот раз Вы просрочили дату платежа, хотя менеджер напоминал Вам об оплате за два дня до окончания срока, поскольку данная сумма нужна Вам для обучения персонала. Вы можете оплатить счет, но Вам это невыгодно. На следующий день после наступления даты директор приехал к вам на встречу. Условно разделяем аудиторию на две команды: Участники выбирают директоров, заместителей, инспекторов, экономистов и т. Ваш e-mail не будет опубликован. Уведомить меня о новых комментариях по email. Уведомлять меня о новых записях почтой. Будущее высшего образования и образования для взрослых: Главная О нас Авторам Словарь терминов Наши авторы. Share on facebook Tweet on twitter. Основные признаки качественной деловой игры как метода обучения: Отличие деловой игры от тренинга Игра моделирует весь рабочий процесс от начала до конца например, организация и проведение делового совещания , а тренинг затрагивает отдельный аспект процесса например, психолингвистические аспекты деловой речи. Игра имеет ограничение по времени начало и конец , а тренинг не всегда имеет четкие границы. В игре отрабатывается совокупность навыков, а тренинг направлен на отработку одного навыка. В игре всегда есть победители и проигравшие, а тренинг нацелен только на личностные показатели. Цель задания — провести деловую беседу с подчиненным по поводу поручения производственного задания: Затем следует подготовиться по содержанию деловой беседы: В ходе деловой беседы руководитель должен получить ответы на следующие вопросы чтобы принять правильное решение: Сможет ли данный подчиненный выполнить предлагаемое задание? Желает ли он выполнять данное задание? В каком инструктировании и в какой степени он нуждается? Предварительная подготовка к деловой беседе — поручение задания Придумайте и сформулируйте в виде управленческого решения задание, а также условия, необходимые для его реализации. Поставьте перед собой цели предстоящего разговора. Заранее составьте план беседы, продумайте время, место и организационные условия ее проведения. Продумайте начало беседы, ввод собеседника в разговор, условия создания атмосферы полного доверия. Подготовьте вопросы к подчиненному, выяснение которых поможет достичь поставленной цели. Объясните смысл работы, которую необходимо выполнить подчиненному, и спросите его, сможет ли он справиться с ней. Объясните требования в отношении сроков выполнения данной работы и информирования вас о ходе ее выполнения. Используйте коммуникативные приемы с учетом психотипа подчиненного. В случае отказа подчиненного от выполнения задания выясните причины отказа, попытайтесь их устранить, мотивируйте специалиста с учетом его личных ожиданий, доведите беседу до конца. Завершите беседу конкретным решением и действиями. Порядок проведения деловой игры: При проведении деловой игры распределение ролей не производится, а участниками являются все присутствующие на занятии. Руководитель игры напоминает участникам основные теоретические положения по подготовке деловых совещаний, включающие следующие основные группы действий: Задание Вы — ведущая строительная компания города Н. Выделите из группы 4-х студентов с поручением оценить действия и поведение участников совещания. Одного из них назначьте руководителем группы экспертов. Сформируйте подгруппы участников подготовки совещания те, кто готовят документы к совещанию, те, кто участвуют в совещании, те, кто готовят документы после совещания. Остальная часть группы студентов — участники совещания, которые должны задавать вопросы в ходе проведения совещания. Протокол о распределении должностей. Письмо — предложение одна договаривающаяся сторона и ответ на него другая договаривающаяся сторона. Все документы подшиваются в папке и передаются экспертной группе. Оценка действий участников игры: Материал из учебного пособия: Методика преподавания Свежие записи. Summary конспект или что делать, когда читать некогда. Как выстроить систему упражнений на занятиях по русскому языку как иностранному: You may like these posts. Обследование чтения у школьников. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. Proudly powered by WordPress Theme: Awaken Pro by ThemezHut.
Методическая разаработка 'Деловая игра'
Как собрать односкатную крышу своими руками
План проведения деловой игры
Сделать временную регистрацию в железногорске курской области
Причины заимствования в современном русском языке
Планирование деловой игры
Кабель авббшв 4х240 технические характеристики