Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG StaffРады представить вашему вниманию магазин, который уже удивил своим качеством!
И продолжаем радовать всех!
Мы - это надежное качество клада, это товар высшей пробы, это дружелюбный оператор!
Такого как у нас не найдете нигде!
Наш оператор всегда на связи, заходите к нам и убедитесь в этом сами!
Наши контакты:
ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много фейков!
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Но компанией мы себя называть не любим а уж тем более группой компаний — нас всего-то около 50 чел , а любим говорить просто — НК Наша Команда. Подробнее об этом по ссылке 'Куда летит наш Космолёт' http: AI, big data, information retrieval, интернет-маркетинг и т. Но это уже детали. На сегодняшний день в группу Orange-Skyman входят: Orange-Skyman — первая в России консалтинговая компания в области HR-технологий. Звездопад — HR-сервис для масс-рекрутмента. Orange-Skyman Ventures — посевной венчурный фонд, финансирующий перспективные проекты, синергичные бизнес-направлениям группы сферы HR и IT. Некоммерческие проекты, которые мы ведем и поддерживаем: Подробнее об этом всём, а также о командной жизни изнутри, по ссылке ниже: Вот, кстати, о том почему у нас такой необычный сайт и почему мы пишем такие 'странные' описания вакансий: Даже и не знаю с чего начать. Берут всех, кроме совсем конченных. Рассказывают какие они классные, позитивные и тд. В целом иллюзию этого пытаются создать. Но иллюзия есть иллюзия. Вы приходите на стажировку. Длится она 5 дней или как захочет ЕЕ. Вам действительно будут отвечать на все ваши вопросы, но для того, чтобы вас приняли на работу, их должно быть в час. То есть, если вы тупенькая девочка с Украины и у вас действительно никакого понимания нет — вы в фаворе. Самостоятельных людей там нет и не будет. Если Вы адекватны, умны и хотите быть самостоятельным квалифицированным сотрудником — вам не туда. Для работодателей — ваших кандидатов ресёчат зеленые стажеры, они же порою и отправляют представления. Для кандидатов — люди, которые вам звонят вообще ничего в вашей специфике не понимают. Мне очень не хватало стабильности и уверенности в завтрашнем дне из-за отсутствия фикса. С однозначными минусами за эти несколько дней не столкнулсяНужно быстро усваивать большие объемы информации — успешность этого зависит от ваших желаний и способностей. Корпоративная культура специфичная, довольно неформальная — может быть как плюсом, так и минусом. Не скрою, кейсы о которых они писали — выполнила, и ждала ответа. Кейс писала 3 часа, а ответ пришел через 10 минут. Спасибо за решение кейса! Переслал твоё решение коллегам, мы совместно посмотрели — есть интересные мысли, но, к сожалению, чувствуется недостаток опыта подобных проектов: Мы ещё раз всё взвесили и, учитывая твой кейс и резюме, пришли к мысли, что сейчас все таки мы не можем в наших текущих проектах предложить тебе задачи уровня бизнес-технолога так чтобы они удачно ложились в твой бекграунд и сильные стороны. Но с другой стороны, не хотелось бы терять с тобой контакт, так как заметно, что в тебе есть потенциал. Поэтому хочу предложить тебе вакансию Любимый рекрутер это предшествующая ступень вакансии ассистент бизнес-технолога В качестве КМБ курса молодого бойца все ассистенты-бизтехи сначала попадают в наш центр подготовки будущих бизнес-технологов — отдел рекрутмента. Плюс, что не менее важно — обучаются базису в IТ, так как большинство проектов по оптимизации HR-процессов в Orange-Skyman так или иначе касаются автоматизации и внедрения различного программного HR-инструментария. Сколько по времени займет обучение спрогнозировать точно не возможно, все будет зависеть от твоего предыдущего опыта и резульатов, которые ты покажешь. Некоторые за месяц успевают хорошо все освоить и двигаться дальше, некоторым требуется существенно больше времени. Соответственно, по ходу работы в рекрутменте и прохождения КМБ мы курируем процесс твоего развития и начинаем подключать тебя к проектам, давать задачи из арсенала бизнес-технологов. По мере твоего роста их процент постепенно увеличивается тут опять же все зависит от скорости твоего прогресса. Ну что, после всего вышенаписанного, ты еще хочешь к нам? Если да, то пиши, в какое время сможешь приехать на собеседование? АркадийРасстроена,что потратила время смотреть полностью. Начну с того,что меня насторожило: Это банальное правило этикета. Как я поняла у Аркашки с этим беда. Спасибо за отклик на нашу вакансию — http: Отклик я оставляла на HH, если бы сразу узнала, что это за контора, никогда бы не отправила отзыв. Перед тем, как нам начать взаимодействовать плотнее и тратить твои силы и наше время друг на друга, давай поймем, насколько тебе с нами по пути. Для этого решил отправить тебе ссылку на оригинальное полное описание вакансии и доку, которую когда-то написал для команды — про то, куда летит наш космолёт: Это наш уникальный продукт в рамках проекта КаЧеЛи. По моему, слишком много букв, и не связного между собой текста, пока я читала, думала взорвется мозг, как будто нечем другим эта шарашка не может даже заинтересовать. В общем, после всего прочитанного тебе еще интересно продолжить общение? Потому что и у нас куча других желающих, и у тебя, уверен, куча других предложений —Сейчас на работе? Адекватные люди я думаю не пойдут туда работать. Аркаша, повысь Юльке зарплату, а то она бедная скоро тут разорвется. Как ни странно, но плохого мы запоминаем больше, чем хорошего. Отзыв я решил написать, просмотрев отзыв Максима Кузьмина, не смог остаться равнодушным. От тебя захотят избавиться? Тебе не дали всю сумму? Я закрыл одну из вакансий первым же кандидатом, работал по нему только я и никого в дело не пускал. Как разделили сумму за него? Потому что ты слишком зеленый. ЕЕ вы тот человек, который настоял на таком проценте, вы не справедливый человек и никогда им не будете. Шахова просто радовалось и улыбалась, когда ей на халяву отвалили деньги, а такая вещь, как уважение к коллеге для нее простой звук. За нее я сделал всю работу, именно я, и я закрыл вакансию. В общем, готовьтесь к тому, что вас будут обдирать. КА подразделяется на IT, позиционируют себя, как профессионалов своего дело, так ли это? Да вот он, это я, и все там такие. Я не был силен в IT, но как-то продал вакансий и был одним из лучших. Сотрудники компаний, которые читают отзыв, передаю вам горячий привет! Представьте половой коврик и о него вытирают ноги, представили? Так вот, коврик это вы, а ноги — это начальство. Хочешь работать 8 часов в день? Забудь, здесь работают часов, если не больше. Нет, ты конечно можешь работать 8 часов, как все нормальные люди, только см. Вы в это верите? Весь офис пропитан конкуренцией, даже телевизор поставили, где идет подсчет эффективности работников за день. Самое большое разочарование — Аркадий. С виду хороший руководитель, идейный, добрый, рассудительный. Запомните, это только с виду. Мне противно знать, что есть такой человек, как ты, Аркадий. Спасибо за этот опыт. Случайно так получилось Из минусов. Некоторые кандидаты, особенно на ТОПовые позиции, не любят такой анти-приватной обстановки. Но это излечимо и не критично. Спасибо всем тем, кто пишет подобные отзывы о данной компании. С недавнего времени нас стали прозванивать и пытаться схантить сотрудники КА Стар-Стафф. Мы работаем в компании с именем, где все по-белому, высокий фикс и не менее высокие премии. И вы думаете, Аркаша, что мы придем к вам работать, когда у нас не будет никаких гарантий? Смех да и только. Опытный HR никогда не купится на это. Взаимодействовала когда-то с этой компанией в качестве заказчика. Компания занимается только линейными вакансиями. Резюме только с хх, за время работы сменилось 3 человека, с которыми мы взаимодействовали. Чувствовалось, что эти рекрутеры абсолютно зеленые, в области не разбираются, искать умеют только по хх. По-моему для чего нужны кадровые агенства — когда компания своими силами не может закрыть какую-то сложную вакансию. А тут они скинули несколько откровенно слабых резюме на позицию тех руководителя и пропали. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Оставь правду о своём работодателе. Черный список работодателей Star-staff — отзывы 53 Информация о Star-staff Привет! Если вы привыкли сидеть на месте ровно — лучше обходить стороной. Отзыв о работодателе — ЧОП Аллигатор, оп аллигатор 1 отзывы сотрудников. ЧОП Вымпел-А, чоп вымпел 1 москва отзывы сотрудников. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Экстази таблы луи виттон эффект
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Отзыв сотрудника Михаил о работодателе VG Staff
Купить закладки скорость в Уфе
Облако тегов:
Купить | закладки | телеграм | скорость | соль | кристаллы | a29 | a-pvp | MDPV| 3md | мука мефедрон | миф | мяу-мяу | 4mmc | амфетамин | фен | экстази | XTC | MDMA | pills | героин | хмурый | метадон | мёд | гашиш | шишки | бошки | гидропоника | опий | ханка | спайс | микс | россыпь | бошки, haze, гарик, гаш | реагент | MDA | лирика | кокаин (VHQ, HQ, MQ, первый, орех), | марки | легал | героин и метадон (хмурый, гера, гречка, мёд, мясо) | амфетамин (фен, амф, порох, кеды) | 24/7 | автопродажи | бот | сайт | форум | онлайн | проверенные | наркотики | грибы | план | КОКАИН | HQ | MQ |купить | мефедрон (меф, мяу-мяу) | фен, амфетамин | ск, скорость кристаллы | гашиш, шишки, бошки | лсд | мдма, экстази | vhq, mq | москва кокаин | героин | метадон | alpha-pvp | рибы (психоделики), экстази (MDMA, ext, круглые, диски, таблы) | хмурый | мёд | эйфория