Новое исследование: самые высокооплачиваемые кадры тратят на реальную работу...3 часа в день!

Современные исследования утверждают, что длительные часы работы порождают стресс, а сотрудники, которые очень часто нервничают, чаще болеют, совершают дорогостоящие ошибки, становятся всё более обескураженными и в конечном итоге уходят из компании. Однако, многие всё же убеждены, что для достижения карьерного успеха необходимо работать как можно больше. Но так ли это на самом деле?

В Perpetual Guardian, новозеландской фирме финансовых услуг, генеральный директор сказал сотрудникам, которые обычно работали 40 часов в неделю, работать только 32 часа, без снижения зарплаты.

Согласно общепринятой формуле, сокращение рабочего времени должно было привести к снижению производительности, в том смысле, что компания будет платить ту же сумму денег за меньший объём работы.

На самом деле произошло обратное! Сотрудники испытывали резкое увеличение (24%) в балансе работы и жизни и, как результат, были более эффективными в плане выполнения рабочего графика.

Подумайте об этом всего лишь минуту. Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Однако, это далеко не единственное исследование с подобными результатами!

Например, согласно опросу, проведенному в 2016 году, в котором приняли участие около 2000 служащих в Великобритании, средний рабочий выполняет только 3 часа работы каждый день, независимо от того, сколько времени они физически проводят в офисе!

Что происходит с остальным временем?

Именно то, о чём Вы думаете! В дополнение к этим трём часам фактической работы сотрудники проверяют социальные сети, обсуждают события вне рабочей среды, совершают личные звонки и так далее.

Другими словами, если вы считаете, что длительный рабочий день имеет решающее значение для вашего успеха - или для ваших сотрудников - вы издеваетесь над собой. Все дело в умении работать, а не работать долго. Вот он, основной вопрос: достаточно ли Вы мотивированы для того, чтобы действительно что-то делать?