Не грубейте душой...

Сейчас очень модная тема - эмоциональное лидерство. И книжек море, и обсуждается часто. Статьи громкие. Форумы. Недавно одна бизнес-школа мне даже запрос на тренинг прислала.

Если ни разу не слышали - почитайте. Теория не просто бизнесовая. А человечная. Или людская. Кому как нравится.

Есть там такой прием - "кочевой менеджмент". Это когда менеджер раз в сколько-то дней снимает пиджак и "идет в народ". Директор ходит по цехам, президент компании отрабатывает день за прилавком, банкиры обслуживают клиентов как рядовые операционисты. Считается (и подтверждается), что таким образом первые лица компании лучше узнают своих клиентов, их предпочтения и жалобы. На своих однодневных мозолях познают тяжесть внедрения их стратегических решений. Типа, начинают понимать сотрудников лучше.

Хотя это я загнул. Про "новомодную". Михаил Борисович в ЮКОСе давным-давно ввел правило: хочешь попасть в центральный аппарат - отработай, парень, сначала на буровой, потом на НПЗ, затем на реализации. И только когда будешь детально знать весь путь "черного золота", тогда и получишь кабинет с гонорарами.

Еще раз свое мнение поясню. Такую политику считаю крайне полезной. Со всех сторон. Из которых главная - люди.

"Опускаясь на землю" невозможно забыть о том, что ты работаешь не просто с коллегами или сотрудниками. Вокруг тебя человеки, судьбы, личности!

Есть такая песня. В которой за 2 минуты великий Поэт раскрыл весь смысл эмоционального лидерства. Вот вам ссылка на нее - https://goo.gl/7CYacP .

А вот и мое любимое место:

Чтоб отсутствием долгим вас близкие не попрекали,
Не грубейте душой и не будьте покорны судьбе,-
Оставайтесь, ребята, людьми, становясь моряками;
Становясь капитаном - храните матроса в себе!

Храните, ребята! Эта память дорогого стоит...