Методика проведения хронометража

Порядок пересмотра действующих норм. Методика проведения хронометража, фотографии рабочего времени и фотохронометража

=== Скачать файл ===

Методы исследования трудовых процессов

Хронометраж, его виды и методика проведения. Обработка и анализ данных

Как максимально оптимизировать использование рабочей силы трудящихся, задействованных в производстве? Нужно правильно провести хронометраж их работы. Проанализировав фотографию рабочего дня, составленную поименно, можно добиться успехов благодаря повышению производительности труда. Порядок успешной работы, целью которой является оптимизация трудовых затрат и времени, заинтересует каждого читателя данной статьи. В процессе выполнения рабочих обязанностей каждый сотрудник выполняет ряд действий. На предприятиях периодически изучают, сколько в среднем затрачивается минут для совершения каждой отдельной операции работником. После описания поминутной фотографии операционных движений во время ручного или машинного труда анализируют все данные для улучшения производительности и более эффективного использования рабочей силы. Благодаря такой кропотливой работе хронометраж помогает оптимизировать затраты физических сил людей, задействованных в компании. Выбирая методику и обрабатывая созданное описание, прежде всего, ориентируются на поставленную цель проведения хронологических исследований. Цели проведения исследований трудового процесса сотрудников могут быть самыми разными: Главная цель среди всех этих моментов одна: Использование фотографии трудовой деятельности работников позволяет решить две наиболее важные задачи: Грамотный анализ полученных результатов позволит на любом предприятии разработать оптимальные нормативы и выбрать наиболее рациональные методы труда. Подробный анализ действий работников во время трудовых процессов имеет ряд преимуществ: Есть и еще один недостаток, который касается денежных затрат. При найме исполнителя со стороны для выполнения обязанностей стенографиста, ему придется платить дополнительную зарплату. Как оформить приказ о приеме на работу? Как провести хронометраж рабочего времени? Есть определенный порядок, который регулирует отношения работодателя, исполнителя работ и исследуемого сотрудника. Для назначения сотрудника, ответственного за наблюдением за рабочими процессами, нужно ориентироваться на такие его качества: Место расположения наблюдателя должно быть оборудовано так, чтобы он мог все видеть и в тоже время минимально оказывать влияние исследуемого трудящегося. Стенографист не должен мешать процессу работы. Если это невозможно выполнить, то его действия должны быть сведены к минимальным помехам в работе наблюдаемого при наблюдении за его действиями. Во время составления фотографии рабочих процессов нужно придерживаться некоторых требований и правил: Во время разработки плана мероприятий для стенографиста и работника нужно учитывать человеческий фактор, так как человек не может работать, как робот. Он отдыхает, если устал, или отлучается по другим личным нуждам. Например, фрезеровщик во время проведения сложной обработки деталей на станке должен отдыхать не менее 5 мин после каждого рабочего часа. Чтобы получить среднее значение для исследования отбирают нескольких тружеников. Если проводится хронометраж работы для токарей, слесарей или других ремонтников, то нужно учитывать, что чем выше их разряд, тем быстрее выполняется работа. Количество замеров для хронометражных наблюдений. Замеры времени производятся до тех пор, пока их число не достигнет ранее установленного количеств для конкретного элемента операции, указанного на этапе подготовки. Все записи о полученных результатах фиксируются в наблюдательном листе. Следует подробно помечать, какие отклонения им были увидены при замере времени. Это нужно для того, чтобы исключить такие дефектные замеры из дальнейших расчетов. Как доказать серую зарплату в суде? Входит ли сон в рабочее время? Об этом — здесь. Карта образец Все данные, полученные во время исследований временных интервалов, затраченных на проведение конкретных элементов операций, вносятся в специальную хронокарту. До проведения хронометража обязательно проводят разграничение операции на разного рода периоды или элементы. Расчленение зависит от вида производства, цели исследования, системности повторяющихся действий, а также доступности и возможности осуществлять измерения по каждой из процедур. Для проведения исследований по затратам рабочего времени руководителем издается специальный приказ об информировании о мероприятии выбранных сотрудников. Приводим пример по заполнению документа по проведенным исследованиям хронометража рабочего дня у главного бухгалтера. При этом проведение интерпретации данных по хронометражу возможно несколькими вариантами: При проведении исследований эти 3 метода интерпретации полученных в ходе хронометража замеров осуществляются наблюдателем или его компетентным коллегой прямо во время проведения слежения за рабочим процессом. Полученные данные применяют для анализа производственных процессов, принятия решений об использовании методик труда или кадровых перестановок, рекомендаций для работников. Menu Skip to content. Допускается ли массовое проведение фотографии рабочего времени? Читайте в нашей статье. Чем отличается аутсорсинг от аутстаффинга?