Куда перечислять деньги за субботник 2021
Куда перечислять деньги за субботник 2021🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Кадровые новости:
Bara Это ж нечестно!!! Или я в чем-то не права. И еще для удержание за субботник, с учетом начисления за этот день - обязательно заявление работника? Хильда Юрий Так для коммерческих организаций обязательно однодневный заработок в бюджет или нет? Irissska Как и подпика на Вестник и т. Не пойму, чиво вы такие сознательные? Живем и работаем в большой деревне Минск. Ой, Оля Еще какие Тебе не рассказать: Беларусь. И субботник превращается из нормально мероприятия с неизвестно что, когда не хотят идти, но идут, потому что трясутся, причем даже не знают из-за чего трясутся, так, на всякий случай. Субботник - мероприятие добровольное. Хочу - участвую, хочу - нет. При участии в субботнике сумму заработанную хочу - перечисляю причем сам решаю какую сумму и пишу ее в заявлении , а хочу - не перечисляю. И то, как правильно выразились, добровольно, как с «налоговым ве5стником», тоже подписываемся все добровольно! И субботник превращается из нормально мероприятия с неизвестно что, когда не хотят идти, но идут, потому что трясутся, причем даже не знают из-за чего трясутся, так, на всякий случай Вам то весело говорить, а мы гос предприятие, плюс директор боится и требует!!! Хильда-Irissska Не знаю гос. И не только по Минску, но по всей РБ. Токо Гомельская статистика попросила по факсу прислать пустой отчет. У меня, для того, чтобы идти или нет есть мнение босса. И оно важнее всяких там Для меня, во всяком случае.. Хотелось бы к теме заданного вопроса вернуться. У нас госовка - не участвуем, неперечисляем, не отчитываемся Беларусь. А с чего Вы взяли, что что-то в методике изменилось? Если логически подойти: 22раб. Fil Настоящая Инструкция об отражении в бухгалтерском учете начисленных и перечисленных денежных средств, полученных от проведения республиканских субботников далее - Инструкция , разработана в целях определения единого порядка отражения в бухгалтерском учете начисления и перечисления денежных средств, полученных от проведения республиканских субботников. Положения настоящей Инструкции распространяются на все организации, принимающие участие в республиканских субботниках. Начисленная за дни субботников заработная плата не включается в фонд заработной платы, относится на себестоимость продукции, работ, услуг издержки обращения товаров по статье «Налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком» и не является объектом для исчисления налогов и отчислений в государственные целевые бюджетные и внебюджетные фонды от фонда заработной платы. Собранные наличные денежные средства по решению коллективов работников некоммерческих организаций, участвующих в республиканских субботниках, передаются в банк и зачисляются на текущий счет организации. При этом в бухгалтерском учете эти средства отражаются по дебету счета 51 «Расчетный счет» в корреспонденции с кредитом счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «Денежные средства в день республиканского субботника». Последующее одновременное перечисление указанных денежных средств на открытые счета районных и городских исполнительных комитетов для их учета отражается по дебету счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «Денежные средства в день республиканского субботника» в корреспонденции с кредитом счета 51 «Расчетный счет». Сумма прибыли, полученная от проведения республиканского субботника и перечисленная в бюджет, в бухгалтерской отчетности показывается по строке «Прочие расходы и платежи из прибыли» отчета о прибылях и убытках форма 2 , утвержденного постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 7 марта г. N 41 «Об утверждении форм бухгалтерской отчетности, Инструкции по заполнению и представлению форм бухгалтерской отчетности и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства финансов Республики Беларусь» Суммы заработной платы, начисленные в день республиканского субботника согласно подп 1. N XII «О подоходном налоге с физических лиц» не подлежат налогообложению освобождаются от налогообложения. В соответствии со ст. N XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов виды выплат, предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от N Согласно п. Согласно пункту 3 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от N , на заработную плату, начисленную за работу в день проведения республиканского субботника, не начисляются страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вопрос: Администрацией района постоянно организовываются субботники с участием всех предприятий и организаций. Обязательно ли участие в таких субботниках? Является ли работа на субботнике сверхурочной для работника? Ответ: Действующее законодательство Республики Беларусь не содержит норм, предусматривающих обязательное участие предприятий, организаций и их работников в субботниках, организуемых государственными органами и организациями. Не может такая обязанность быть установлена и решениями об организации проведения субботника, так как участие в нем всегда осуществляется на добровольной основе. Принимая во внимание то, что субботник является общественным мероприятием, затраченное физическим лицом время на участие в нем не является рабочим временем. Так, в соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Участие же в субботнике, как указано выше, является общественной деятельностью, а не трудовой и строится на иных принципах. Оно не может рассматриваться как выполнение трудового договора и, соответственно, приводить к возникновению сверхурочного рабочего времени. Юрист Ю. Вопрос: Работник предприятия не вышел на работу в выходной день, который являлся днем проведения субботника. Какие меры могут быть применены к такому работнику? В частности, считается ли такой невыход на работу прогулом, и соответственно имеет ли наниматель право уволить работника? Ответ: В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее - ТК рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена. Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором. Согласно статье ТК всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю, кроме тех недель, когда в одну из суббот графиком предусмотрено возмещение недоработки до недельной нормы рабочего времени. В такую неделю предоставляется один выходной день. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями и ТК. Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд. Статьей ТК предусмотрено, что право на выходные дни имеют все работники. Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению. Как правило, при пятидневной рабочей неделе вторым выходным днем является суббота. В связи с этим работник вправе использовать субботу, как выходной день, по своему усмотрению. В вопросе не указано, является ли для данного конкретного работника суббота выходным днем, но исходя из того, что в этот день был организован субботник, а также из сути вопроса, представляется, что это так. В таком случае невыход на работу в выходной день не может считаться прогулом. Участие в субботнике не является обязательным для работника. В соответствии со статьей ТК работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей ТК. Статьей ТК установлено, что наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , без согласия работника в следующих исключительных случаях для: 1 предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия; 2 предотвращения несчастных случаев; 3 устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 4 оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи. Принимая во внимание изложенное, отказ работника от участия в субботнике не может рассматриваться как нарушение, и за это к работнику не могут быть применены меры воздействия, предусмотренные трудовым законодательством. К чему какие комменты.. Босс сказал «субботник», значит работать и все тут.
Структура активов паевых инвестиционных фондов
Редактор рекомендует:
Дополнительный заработок 10 букв
Инвестирование в инвестиционные фонды
Популярное
Организация государственных инвестиций
Топ заработка в интернете 2021 без вложений