Корпоративные игры и их влияние на коллектив

ЗАДАЧА

Руководитель, который заинтересован в правильном функционировании своего предприятия, знает, что дружный коллектив – неотъемлемая часть при достижении этой цели. Главной задачей проведения деловых игр в коллективе – это сплочения всех участников между собой. Деловые игры способствуют развитию коллективного мышления, навыков «командной игры», сплочению против общего противника и т.д. Зная об этих важных факторах, мудрый руководитель не будет пренебрегать такими неофициальными мероприятиями. Самому правильно справиться с этой задачей достаточно сложно, нужно привлекать профессионала (психолога). Ваша главная задача – обрисовать проблематику Вашего коллектива для психолога, который и подберет правильный тренинг.

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ

Деловая игра очень похожа на игру в детстве. В ней так же присутствует моделирование реальных ситуаций и варианты выхода из них. Обеспечьте психологу и коллективу достаточно времени, чтобы все могли расслабиться. Никого не заставляйте, но постарайтесь мягко настоять на важности этого мероприятия, чтобы каждый понимал, что он не просто теряет время, а делает свой вклад в процесс сплочения коллектива (ведь каждому приятнее работать в кругу друзей и приятных ему людей. На это и стоит сделать акцент).

СОВЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ И УЧАСТНИКАМ

Если Вы руководитель – Вам важно быть вместе со своим коллективом. Так Вы покажете, что не просто приказываете, но и непосредственно участвуете в формировании того самого положительного климата; что Вы знаете, о чём говорите; что это – общая задача и общий труд. Важно: если тренинг предусматривает выражение мыслей о руководителе – при этом присутствовать не нужно, так как при Вас о Вас правду никто не скажет. Если Вы участник коллектива – постарайтесь полностью отдаться процессу. Помните, что Вы преследуете общую цель, поэтому не стоит относиться к этому скептически.

Наше общество, в большинстве случаев, привыкло с недоверием относится к всякого рода тренингам и психологическим приемам, тогда как более цивилизованное общество уже не одно десятилетие активно использует это для достижения успеха. От сплоченного и дружного коллектива напрямую зависит продуктивность предприятия, а значит, и финансовый успех каждого из его участников.