Контракт в полиции
Контракт в полицииСкачать файл - Контракт в полиции
Обсуждение проекта документа было бурным: В итоге наиболее спорные положения подверглись существенной корректировке. Сегодня мы рассмотрим один из аспектов нового Закона: Выясним, какие требования предъявляются к 'фигуре' полицейского, каковы особенности режима его работы, а также то, какие меры социальной защиты установил для полицейских законодатель. Закон устанавливает существенные ограничения для кандидатов. Они перечислены в ч. Например, не может быть принят на службу в полицию гражданин, имеющий судимость или заболевание, препятствующее прохождению указанной службы; обладающий видом на жительство на территории другого государства; отказавшийся пройти процедуру допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и т. К основным общеобразовательным относятся программы: Сотрудник полиции - гражданин Российской Федерации, который осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел и которому в установленном порядке присвоено специальное звание. Сотруднику полиции выдается служебное удостоверение, специальный жетон с личным номером, нагрудный знак. Специальные звания сотрудников полиции: Граждане, поступающие на службу в полицию , должны быть подвергнуты тестированию на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость. Им также вменяется в обязанность пройти всестороннее психофизическое исследование. Но это еще не все. Федеральный закон N 3-ФЗ предписывает поступающему на службу в полицию заручиться личным поручительством одного из сотрудников органов внутренних дел, имеющего стаж службы в этой сфере не менее трех лет. Приказ МВД России от С полицейским заключается письменный контракт на период, как правило, не менее трех лет или на неопределенный срок ст. В соответствии с контрактом полицейский должен выполнять свои служебные обязанности, соблюдать Присягу и внутренний распорядок. А МВД России соответствующий орган исполнительной власти - обеспечивать стражу порядка все виды довольствия, соблюдать его права, предоставлять социальные гарантии и необходимые условия для службы. Слышала, что по новому закону о полиции у стражей порядка есть право беспрепятственного вхождения в жилые и офисные помещения, несмотря на возражения собственника. Значит ли это, что в любое время к нам в организацию могут нагрянуть незваные гости, перевернуть все вверх дном, а нам останется молча наблюдать за происходящим? Лилия Мережкова, начальник отдела кадров, г. Действительно, в недавно принятом Федеральном законе 'О полиции' есть статья, регулирующая порядок и условия проникновения сотрудников полиции в жилые и иные помещения. Из нее следует, что полицейские могут беспрепятственно войти в жилой дом, квартиру, офис, на территорию организации, но не в любом случае и по своему желанию, а только тогда, когда для такого визита есть соответствующие основания. Например, для спасения жизни людей и их имущества; для задержания лиц, подозреваемых в совершении преступления; для пресечения преступления; для установления причин несчастного случая. При этом сотрудник полиции вправе по мере необходимости взламывать замки, элементы и конструкции, препятствующие проникновению в помещение, а также осматривать все находящиеся там объекты ст. Однако если у руководства компании возникнут сомнения относительно законности действий сотрудников полиции в том числе и в плане оснований проникновения на территорию организации , можно обратиться в соответствующие инстанции с жалобой на необоснованный визит. Например, в органы прокуратуры. Если будет установлено, что со стороны полицейских имело место превышение полномочий, виновные понесут заслуженное наказание. На каждого сотрудника полиции должно быть оформлено личное дело. В том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы и т. При поступлении на службу для сотрудника полиции устанавливается испытание продолжительностью от трех до шести месяцев ст. Срок испытания засчитывается в стаж службы в полиции. В этот период сотрудник числится стажером, однако на него распространяются все нормы закона в той же степени, что и на полицейского, прошедшего проверку. Для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени: Однако в случае необходимости они могут привлекаться к исполнению обязанностей и сверх этого времени, а также ночью, в выходные и нерабочие праздничные дни. Дополнительное время работы компенсируется предоставлением им отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели, или же эти дни по желанию сотрудника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе полицейского вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Обратите внимание, что Трудовой кодекс устанавливает несколько иной подход к компенсации за работу сверх нормальной продолжительности времени, чем Федеральный закон N 3-ФЗ. Так, в ТК РФ прежде говорится о денежной компенсации, а потом уже о возможности предоставления дней дополнительного отдыха. А далее говорится, что по желанию работника такая работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не менее времени, отработанного сверхурочно. В период действия военного или чрезвычайного положения, а также в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта и других чрезвычайных ситуаций допускается без согласия сотрудника на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима его служебного времени, а также возложение на него дополнительных обязанностей, командирование в другую местность, временный перевод в другое подразделение, установление иных особых условий и дополнительных ограничений. Основания для расторжения контракта с сотрудником полиции перечислены в ст. Среди них есть 'нейтрально окрашенные', такие, как собственное желание, состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу, окончание срока контракта, выслуга лет. Но есть и основания дисциплинарного характера. Например, нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции, совершение проступка, порочащего 'честь мундира', грубое нарушение служебной дисциплины. Следует отметить, что полицейский также может быть уволен за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для данной категории сотрудников другими федеральными законами. Например, Федеральным законом от Так, в соответствии со ст. Федеральный закон N 3-ФЗ обеспечивает сотрудникам полиции определенные социальные гарантии: Например, при получении сотрудником полиции на службе увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы, пострадавшему выплачивается единовременное пособие, равное кратному размеру оклада денежного содержания. А если к тому же имело место стойкое повреждение здоровья - ежемесячная денежная компенсация в размере денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции. Правда, за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности. Предусмотрены страховые выплаты и для членов семьи полицейского, а также для лиц, находившихся на его иждивении. Им в равных долях выплачивается единовременное пособие, равное кратному размеру оклада денежного содержания сотрудника полиции установленного на день выплаты пособия. Это происходит в случаях:. Членами семьи и лицами, находившимися на иждивении погибшего умершего сотрудника полиции гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции , имеющими право на получение единовременного пособия, предусмотренного ч. В социальный пакет сотрудников полиции входит и обеспечение их жильем. Оно осуществляется за счет средств госбюджета. Полицейскому должно быть предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в собственность либо выплачена определенная сумма на его приобретение. Участковый уполномоченный полиции, не имеющий жилья на территории своего муниципального округа, должен быть обеспечен служебным жилым помещением не позднее чем через шесть месяцев со дня вступления в должность. В соответствии с Федеральным законом N 3-ФЗ сотрудник полиции имеет также право на бесплатное медицинское обслуживание и на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами но только по рецептам медучреждений МВД России , на обеспечение проездными документами на все виды транспорта общего пользования кроме такси городского, пригородного и местного сообщения. Также полицейскому выплачивается пособие на содержание детей детей, находящихся на его иждивении , посещающих государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения. Места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях предоставляются детям сотрудников полиции в первоочередном порядке. О других документах, утративших силу с 1 марта г. Только лица, прошедшие подобную проверку, будут считаться полноправными сотрудниками полиции. Следует отметить, что по результатам аттестации сотрудникам органов внутренних дел может быть предложено продолжать службу на иных, в том числе нижестоящих должностях. При этом за ними будут сохранены имеющиеся сроки выслуги в специальных званиях, которые учитываются при присвоении очередных званий. Лица, не прошедшие внеочередной аттестации или отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел на иных должностях, будут уволены. Не вижу абсолютно никакого смысла в переименовании одного и того же органа власти, только, если кто-то себе в карман денег очередной раз много положил! Они же тоже люди!!! Ни чего полиции не доплачивается,нету ни какого дополнительного отдыха и тд что написано в статье. У полиции есть только обязанности,хорошо а их права на труд кто защищать может,куда они могут обращаться если люди работают вообще без выходных,им ничего за это не доплачивается как должно быть. Выходят на сутки,а эти сутки превращаются в почти двое суток. Все молчат,потому что с начальством не поспоришь,но это не дело. Взрослые мужики загибаются от такой работы. Если болезнь утрата трудоспособности или травма наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, уволенному сотруднику положено пособие по временной нетрудоспособности. В этом случае пособие вне зависимости от стажа сотрудника выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка ч. Сумму пособия полностью возмещает ФСС России. Такие правила установлены в части 3 статьи 13 и части 2 статьи 4. Законодательство не устанавливает различий в порядке назначения пособия в зависимости от причины увольнения и статуса бывшего сотрудника: Таким образом, сотрудник, уволенный по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и заболевший в течение месяца после увольнения, имеет право на получение больничного пособия, как и другие сотрудники, уволенные по иным обстоятельствам. Ваш e-mail не будет опубликован. Поставьте галочку, если хотите получать на почту уведомления о новых комментариях в этой теме. Подпишитесь на видеоканал YouTube. Powered by WordPress and WordPress Theme created with Artisteer. Главная Материалы по кадрам Карта сайта Образцы документов Гостевая книга Обо мне. Архив Аттестация персонала Аудит документов Безработные и безработица Беременность и роды Больничный лист Выходные и праздничные дни Документы по кадровому делопроизводству Должностные инструкции Знакомимся с кадровым учетом Иностранные работники Истории из жизни Как оценить человека за пол часа Командировки Мои рекомендации Новое в законодательстве Обзор судебной практики Обучение Оплата труда Отпуск Пенсия и мы Поиск персонала Пошаговые процедуры кадровых операций Права работника Прием работника на работу Работодатель ИП Рабочее время Собеседование Сокращение штата Трудовая дисциплина Трудовой договор Трудовые книжки Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Штатное расписание. Условия труда сотрудников полиции. Должностные инструкции сотрудников Обучение сотрудников предприятия Проверки по охране труда. Должностные инструкции , Права работника , Трудовые отношения Метки: В статье написано как должно быть, а как есть на самом деле, ни для кого не секрет. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Почему доверие в дефиците 6 признаков того, что вы слишком умны для этой должности Грамотное заявление на увольнение по собственному желанию Перечисление зарплаты на карту работника Трудовой договор с генеральным директором в году Деление отпуска на части. Ольга к записи Увольнение педагогов, имевших судимость Ольга к записи Гарантии и компенсации работникам-донорам Ольга к записи Если работника призывают в армию Ольга к записи Белорусы — как их принять на работу Ольга к записи Неполное рабоче время по инициативе работодателя.
Прием на службу и перемещение по службе сотрудников органов внутренних дел
Как сдают спермограмму в клинике видео
Боярыня морозова картина сурикова история создания
Контракт о службе в органах внутренних дел
Можно ли прервать контракт в армии
Siemens sinamics v20 инструкция
Визитка для конкурса красоты для девочек
Контракт в полиции
Алгебра збірник задач і завдань 7 гдз