Когда подписывается должностная инструкция работником
Когда подписывается должностная инструкция работникомСкачать файл - Когда подписывается должностная инструкция работником
Кто должен разрабатывать должностные инструкции на учителей, учителе-дефектологов, учителей-логопедов, социальных педагогов, педагогов-психологов, воспитателей, педагогов дополнительного образования, музыкальных руководителей, старших методистов, методистов и обслуживающий персонал? В 'Центре образования' для детей-инвалидов работают заместители директора по научно-методической работе, учебно-методической работе, учебно-воспитательной работе, воспитательной работе, по дополнительному образованию, по административно-хозяйственной части. Должностные инструкции разрабатываются руководителем структурных подразделений? Подписываются руководителем структурного подразделения? Должностная инструкция - это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника организации при выполнении им работы по занимаемой должности. Разрабатывать должностную инструкцию необходимо, исходя из задач и функций, которые возложены на конкретное структурное подразделение. Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформлять. Разрабатывать должностные инструкции целесообразно совместно с руководителями структурных подразделений, для сотрудников которых эти инструкции создаются. Такой подход оправдан, потому что кадровику сложно точно определить, чем конкретно должен заниматься работник например, менеджер по продажам, при этом, директор по продажам может четко описать функции такого специалиста, сформулировать требования к профессиональным знаниям и навыкам, обозначить критерии оценки работы. Также, должностная инструкция должна быть согласована с юридическим отделом юрисконсультом организации, а если необходимо, то и с другими структурными подразделениями организации и вышестоящим руководителем. Утверждает должностную инструкцию руководитель организации, после чего она вступает в силу. При этом, работник должен быть ознакомлен с ней под роспись. Требования должностной инструкции обязательны для сотрудника, работающего в конкретной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения с работы. Документ действует до его замены новой должностной инструкцией. Согласованную и утвержденную инструкцию хранят в отделе кадров. Должностную инструкцию составляют по каждой штатной должности организации. Она носит обезличенный характер и объявляется работнику под расписку при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности. Таким образом, можно сказать, что законодательство не содержит определенных требований при оформлении должностных инструкций. Однако, исходя из практики, на Ваши вопросы можно ответить:. Должностная инструкция, как правило, разрабатывается отделом кадров совместно с руководителем структурного подразделения. При этом, не редки случаи, что в данном процессе участвует только руководитель структурного подразделения. В данном документе определены и круг обязанностей по должности , и квалификационные требования к каждой из должностей. Должностная инструкция учителя — образец можно посмотреть http: Должностную инструкцию учителя-дефектолога можно посмотреть: Должностная инструкция социального педагога: Должностная инструкция педагога —психолога: Как правило, должностная инструкция утверждается руководителем организации и подписывается только непосредственно работником, в отношении которого она будет действовать. Однако, если кадровым делопроизводством по вашей организации предусмотрено визирование проставление подписи непосредственно руководителем структурного подразделения, то данное требование не противоречит законодательству. Да, для подтверждения правильности составления должностной инструкции с точки зрения законодательства, инструкции рекомендуется согласовывать с юридическим отделом. Обязанность по составлению должностных инструкций установлена только для государственных органов ст. Оштрафовать организацию, не являющуюся госорганом, за отсутствие инструкций нельзя письмо Роструда от 9 августа г. Вместе с тем, есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции. Ее наличие позволит организации:. Если несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то достаточно составить единую для всех должностную инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Если сотрудники занимают одинаковые должности, а выполняют разные обязанности, то лучше переименовать должности и назвать их по-разному. На практике должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 31 октября г. Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:. При составлении раздела можете использовать профессиональные стандарты , Общероссийский классификатор занятий ОК , утвержденный постановлением Госстандарта России от 30 декабря г. В них приведен примерный перечень обязанностей различных должностей. Если должностная инструкция составлена как самостоятельный документ, утвердите ее приказом руководителя организации и знакомьте с ней сотрудников, принимаемых на соответствующую должность, под подпись ч. В какой форме нужно знакомить сотрудников с должностной инструкцией. Должностная инструкция оформлена как самостоятельный документ. Существует несколько вариантов ознакомления сотрудников с должностной инструкцией. Во-первых, можно вести специальный журнал ознакомления с инструкциями. Во-вторых, можно приложить к инструкции лист ознакомления. И в-третьих, сотрудник может расписаться на самой инструкции на обоих ее экземплярах. К тому экземпляру, который остается в организации, подшейте несколько листов для ознакомления, скрепив их на сшивке печатью и подписью уполномоченного лица директора, начальника отдела кадров, главного бухгалтера и т. Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать утвержденную должностную инструкцию в новой редакции. Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт за подписью не менее трех лиц. Изменение должностной инструкции в одностороннем порядке работодателем является частным случаем изменения условий трудового договора, в частности, трудовой функции сотрудника ст. Такое изменение возможно лишь с согласия сотрудника и требует не только подписания новой должностной инструкции, но и составления дополнительного соглашения к трудовому договору ст. Ссылаться на объективные причины необходимости изменения должностной инструкции например, на изменение организационных или технологических условий труда работодатель не вправе, поскольку даже такие причины не позволяют менять трудовую функцию сотрудника без его согласия ч. Привлечь сотрудника к ответственности за отказ подписать новую должностную инструкцию работодатель также не вправе, поскольку обязанность знакомить сотрудника с документами, касающимися его работы, возложена на самого работодателя абз. Сходной обязанности сотрудника в обязательном порядке знакомиться с документами работодателя в процессе труда Трудовой кодекс РФ не устанавливает. В случае отказа подписать новую должностную инструкцию обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись ч. Положения новой должностной инструкции можно будет применить к новым сотрудникам после ознакомления их с инструкцией под подпись. В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Зарегистрируйтесь бесплатно и скачивайте любые документы. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. За отсутствие этого условия штраф ГИТ рублей! Летние поправки в Трудовом кодексе. О журнале Ввести код доступа. Самое интересное Трудовые книжки Приказы Прием на работу Условия труда Командировки Рабочее время Время отдыха Оплата труда Больничный лист Дисциплина труда Трудовой распорядок Увольнение Профстандарты Все тем. Кем разрабатываются должностные инструкции, с кем согласовываются и как подписываются? Должностные инструкции Локальные нормативные акты. Петиция от всех кадровиков России В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить. Анонсы будущих номеров Подробнее о журнале. Школа Проверь свои знания и приобрети новые Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Тест для кадровика За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора Работа на полставки в году новая Какие периоды включать в стаж: Как нельзя называть должности Начисление заработной платы в году новая Сотрудник уходит в отпуск: Тест для кадровика Заместитель главного бухгалтера новая Штатное расписание и штатная расстановка: Образец приказа о переименовании должностей Увольнение пенсионера по собственному желанию Приказ об изменении штатного расписания Совмещение должностей Страховой стаж для больничного листа Правила внутреннего трудового распорядка Приложения к журналу Приложения к журналу Приложения к журналу Календарь на рабочий стол. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь. При клике отсылаем событие GA Click jQuery ' yw0 a. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Как они упростят кадровую работу.
Форумы
Как избавиться от папиллом при использовании левомеколя
Основные свойства минеральных веществ
Принудительное подписание должностых обязанностей
Waggon официальный сайт каталог
Лечение атрофических рубцов на лице
Кто должен разрабатывать должностные инструкции?
Расписание чартерныхиз хабаровска
Которые входят в состав растения