Как правильно ставить цели и достигать их. Начни новый год продуктивно!

Как компания, мы прекрасно понимаем, что без четкого плана действий слаженная работа невозможна, поэтому у нас всегда проставлены цели на текущий год и ближайшие месяцы.

Вот три примера наших целей на 2018 год: 

• Создать команду из 12-15 человек, разделяющих наши ценности.
• Автоматизировать процесс разработки
• Сократить срок работы над проектом до 1 месяца.

Для того чтобы и ты мог всегда идти полным ходом вперед, мы составили удобный гайд для постановки целей на 3 месяца - именно такой период является наиболее эффективным. Советуем не откладывать далеко этот список и приступить к его выполнению в ближайшие дни:

1. Идеальный день. Для начала тебе стоит понять, чего ты хочешь достичь в долгосрочном плане. Для этого подробно опиши, каким ты видишь свой идеальный день через 3 года. Все должно быть максимально конкретно, вплоть до того, что ты делаешь, как отдыхаешь, с кем встречаешься, где живешь. Не отталкивайся от текущего состояния, описывай идеальный день каким он представляется в воображении.

2. Огненная сотня. Напиши 100 целей на ближайшие 3 года. Причём 50 из них обязательно должны быть материальными. Затем суммируй стоимости этих целей и раздели на 36. Полученное число надо прибавить к доходу в месяц, чтобы достичь все поставленные задачи. Это задание конкретизирует твои желания и даст разгон.

3. Якоря. В жизни каждого человека есть предметы, обстоятельства, люди, которые мешают достижению целей. Это может быть отсутствие ежедневника, нелюбимый город, плохая привычка. Выпиши 10 якорей, чтобы затем поэтапно от них избавиться.

4. SMART. Когда с долгосрочными целями покончено, нужно составить себе 5-6 краткосрочных на 90 дней, которые будут приближать тебя к выполнению основных целей. Это можно сделать по методике SMART. Твоя цель должна обладать следующими характеристиками:

S - specific

Быть четко определенной. Не «стать хорошим разработчиком», а «Найти работу frontend разработчика с зарплатой $$$». Такую цель ты можешь легко выполнить, присоединившись к Agility Hackers.

M - measurable 

Быть измеримой. Не «улучшить физическую форму», а «отжиматься 30 раз и подтягиваться 10».

A - achievable

Быть выполнимой. Не «стать лучшим разработчиком в мире», а «написать два новых приложения».

R - relevant 

Быть значимой в долгосрочном плане. Не «стать космонавтом и улететь на луну», а «продолжать развиваться в своей отрасли и использовать все доступные средства для достижения долгосрочной цели».

T - time bound

Быть ограниченной по времени. Не «пробежать марафон», а «пробежать марафон до 15 сентября 2018 года».

Завтра мы поделимся дополнительными инструментами для успешного выполнения поставленных целей.

Stay tuned!

Agility Hackers.