Итоги второго ежегодного HR HACKATHON RUSSIA!

Итоги второго ежегодного HR HACKATHON RUSSIA!

Amplua

4-5 апреля в Москве состоялся второй ежегодный HR HACKATHON RUSSIA


В течение двух дней команды под руководством менторов разрабатывали IT-инструменты для актуальных HR-нужд.

Тематики хакатона формировались совместно с партнёрами HR HACKATHON RUSSIA — компания «Формула Труда» и «АСИ» (Совместно с компаниями «X5 Retail Group», «КРОК», «МТС»).

«Формула труда» предложила участникам поработать над темой «Наставничество». Задачей участников было разработать мобильное приложение для обучения производственного персонала с возможностью создания учебных видео-курсов.

А «АСИ» предложило участникам задачу по HR-аналитике.

Задачей являлась разработка модели, которая прогнозирует эффективность и подбирает оптимальное место для работы сотрудника/потенциального сотрудника на основе таких данных как:

  • Структура продаваемого потока товара (сканов)
  • Локация (спальный район, ТЦ, выездная трасса)
  • Количество товара в чеке
  • Количество сканов
  • Дата открытия магазина
  • Структура персонала (соц-демографические параметры) и использование его рабочего времени

Всего на участие в Хакатон было подано более 100 заявок от отдельных участников и сформированных команд, однако, в финале оказались только 6 команд, которые представили готовые решения: HH Hack, Wizards, HR AI, Glow, HRum-HRum, Gucci Gang.

У участников было всего 7 минут, чтобы рассказать жюри и зрителям о разработанных решениях.

В состав жюри вошли:

  • Алексей Корольков, CEO, «Websoft»
  • Дмитрий Половнев, генеральный директор, «Формула Труда»
  • Артём Кумпель, директор направления HR-бизнесы, «Севергрупп»
  • Олег Подольский, координатор центра компетенций по направлению «Кадры и образование», «АСИ»
  • Ксения Кириллова, эксперт HR TECH, «КРОК»

Решения команд оценивались по следующим критериям:

  • Завершённость продукта, возможность сразу использовать его в работе
  • Простота и прозрачность решения
  • Креативность решения
  • Возможность доработки и дальнейшего развития продукта

В итоге, жюри определили 2 команды-победителя:

  1. Команда HH Hack представила готовое мобильное приложение для обучения на производстве, в котором наставник имеет возможность собственноручно прописывать каждый этап обучения, добавлять к нему видеоинструкцию и оценивать результаты учеников. Приложение было успешно протестировано на финале в режиме реального времени. Особенности приложения заключаются в простоте доработки, мультиплатформенности и возможности удалённого администрирования.
  2. Команда Hrum-Hrum, которая смогла на основе имеющихся данных создать систему оценки и прогнозирования эффективности. Проанализировав данные команда представила выводы о том, что на эффективность конкретного сотрудника влияет не столько локация, сколько правильно подобранная команда. Система способна просчитать эффективность кассиров в группе, показать профиль эффективного сотрудника и рекомендовать нового кассира в конкретный магазин.
Команда HH Hack
Команда Hrum-Hrum
«HR HACHATHON RUSSIA мы проводим уже во второй раз. Мы делаем это мероприятие для того, чтобы развивать рынок управления персонала, ведь на Хакатоне участники разрабатывали решения для самых актуальных HR-задач. Участниками Хакатона стали те, кому интересен HR-рынок, у кого есть идеи о том, как улучшить, автоматизировать HR-процессы, кому было интересно познакомиться с успешными людьми с рынка, получить от них обратную связь. Здорово, что решения команд вызвали живой интерес у аудитории, после финала к ребятам подходили представители различных компаний, задавали вопросы. Искренне верим, что как организаторам, нам удалось создать для участников Хакатона атмосферу, располагающую к креативу и нестандартным решениям.»


Справка

В 2016 году HR HACKATHON RUSSIA стал первым, проведенным HR-хакатоном в России. Ежегодно проходит в рамках выставки и конференции HR&Technology EXPO.

Организатор

Компания «Амплуа»


За дополнительной информацией обращайтесь к Анастасии Смеловой,

+7 (903) 185-11-84, smelovan@amplua.ru


Ещё новости HR-tech >>>