Гпх 2017 образец
Гпх 2017 образецСкачать файл - Гпх 2017 образец
Порядок утвержден в новой редакции. Порядок работы с договорами гражданско-правового характера Приложение 1 к Порядку - описание процесса оформления договоров ГПХ общее Приложение 2 к Порядку - описание процесса оформления договоров ГПХ на оказание преподавательских услуг. Вопросы по процедуре подготовки, согласования и подписания договоров ГПХ можно задать Управлению персонала. Вопросы по содержанию типовых форм договоров ГПХ, основаниях для изменения и расторжения договоров ГПХ можно задать Правовому управлению, направив запрос по электронной почте на адрес legaldept hse. Вопрос по работе системы СДОУ при запуске договора ГПХ в СДОУ можно задать Дирекции информационных технологий. Мы также подготовили памятку, в которой кратко изложили последовательность действий подразделения для изменения или расторжения договора. Памятка по изменению и расторжению договора. Дополнительное соглашение об изменений условий договора DOCX, 58 Кб. Дополнительное соглашение об изменении реквизитов DOCX, 58 Кб. Дополнительное соглашение о расторжении договора DOCX, 32 Кб. Уведомление об одностороннем отказе DOCX, 25 Кб. Акт сдачи-приемки услуг к договору об оказании преподавательских услуг. Акт сдачи-приемки преподавательских услуг XLSX, 32 Кб. Форма акта сдачи-приемки работ двуязычная DOCX, 24 Кб. Форма акта сдачи-приемки услуг двуязычная DOCX, 24 Кб. Договор авторского заказа с 1 автором обновлено Договор авторского заказа с несколькими 2 и более авторами обновлено Акты приема-передачи произведений, созданных по договорам авторского заказа. Акт к договору авторского заказа, заключаемому с 1 автором обновлено Акт к договору авторского заказа, заключаемому с 2 и более авторами обновлено Заявление на перечисление денежных средств по договору, заключенному с физическим лицом. Заявление о перечислении денежных средств PDF, Кб. В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером. Расширенный поиск по сайту. Об управлении Контакты Сотрудники Пройти стажировку. Порядок работы с договорами гражданско-правового характера Приложение 1 к Порядку - описание процесса оформления договоров ГПХ общее Приложение 2 к Порядку - описание процесса оформления договоров ГПХ на оказание преподавательских услуг Вопросы по процедуре подготовки, согласования и подписания договоров ГПХ можно задать Управлению персонала. Шаблоны сделаны в Студии Артемия Лебедева.
Договоры гражданско-правового характера, заключаемые с физическими лицами
Но отдельные виды гражданско-правовых договоров регулируются различными частями Гражданского кодекса РФ. Если с договорами имущественного характера купля-продажа, дарение, мена, поставка и др. По договору подряда одна сторона подрядчик по заданию другой стороны заказчика обязуется выполнить определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работ и оплатить его ст. По договору возмездного оказания услуг исполнитель по заданию заказчика обязуется оказать услуги совершить определенную деятельность , а заказчик — оплатить выполнение данных услуг ст. Гражданско-правовой договор может быть заключен в отношении любой деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией, могут привлекаться к выполнению работ, не относящихся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном трудовым законодательством, так и путем заключения договора подряда. Нередко проверяющие органы ИФНС или ГИТ пытаются доказать, что договор подряда с физическим лицом на оказание услуг заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. При этом чиновники руководствуются статьей 11 Трудового кодекса РФ. В частности, если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Этой позиции придерживается и Пленум ВС РФ абз. Но подобная переквалификация возможна только в судебном порядке. Однако право работодателя на заключение гражданско-правовых договоров со своими работниками отстаивать в суде приходится нередко. Чтобы избежать необоснованных претензий со стороны проверяющих и контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия трудового и гражданско-правового договоров при их составлении. По трудовому договору человек выполняет работу, определенную для конкретной специальности, квалификации или должности. Исполнитель по договору подряда с физическим лицом на оказание услуг сдает заказчику результат. Штатный работник соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. Всем необходимым для работы его обеспечивает наниматель. Исполнитель по договору подряда решает сам, как он будет выполнять работу главное закончить ее вовремя. И всем, что нужно для работы, обеспечивает себя самостоятельно. И сотруднику компании, и подрядчику-физлицу возмещаются дополнительные расходы, возникшие при выполнении работы. Но в договоре подряда это условие нужно обязательно прописать. Трудовой договор оформляется после того, как директор издает приказ о приеме на работу. Основание для приказа — заявление работника. Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг — единственный документ, необходимый, чтобы начать сотрудничество заказчик-исполнитель. Оказанные услуги оформляются актом сдачи приемки. Трудовой договор обычно бессрочный. Для срочного трудового договора должны быть веские основания. Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг заключают либо на определенный срок, либо до получения результата. Работник компании несет и материальную, и дисциплинарную ответственность перед нанимателем. Исполнитель по договору подряда — только имущественную ответственность за нанесенный ущерб. Исполнитель по договору подряда не имеет право на отпуск и больничные. Хотя стаж работы по ГПД засчитывается в общий трудовой стаж, а вознаграждение учитывается для будущей пенсии и пособия по безработице. Если организации понадобилось заключить договор подряда с физическим лицом на оказание услуг, придется c повышенным вниманием отнестись к оформлению документов. Особенно если речь идет о бывших работниках компании. Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец рассмотрим подробно. Во время проверок чиновники обращают особое внимание на подобные сделки. Ведь зачастую гражданско-правовые договоры с бывшими работниками заключают, чтобы снизить затраты. В отличие от обычного сотрудника, внештатника не нужно обеспечивать социальными пособиями и отпускными. С вознаграждения по договору подряда не платят взносы на случай нетрудоспособности и в связи с материнством. Да и окончательно прекратить отношения с внештатником, если в этом будет необходимость, гораздо проще, чем с человеком, который работает по трудовому договору. Обнаружив нарушения, проверяющие из ФСС попытаются доначислить страховые взносы. Трудовая инспекция может потребовать восстановления сотрудника на работе и наложить штраф по части 3 статьи 5. За такое нарушение трудового законодательства компании грозит штраф от 50 до руб. Чтобы у проверяющих не возникли сомнения по поводу характера гражданско-правового договора, оформляя документы, необходимо соблюсти определенные правила. Сразу отметим, что далее в статье пойдет речь о подряде. Но те же самые правила применяются, когда речь идет о договоре возмездного оказания услуг. В договоре и актах оказываемые услуги опишите подробно. При этом формулировки должны быть четкими. Не советуем ограничиваться общей фразой: Лучше использовать более конкретную формулировку, например: В договоре нельзя предусматривать условия, характерные для трудовых отношений. То есть в гражданско-правовом договоре не надо прописывать обязанность компании оплачивать работнику дни болезни, отдыха, командировку и другие гарантии, на которые имеет право лишь штатный сотрудник. Кроме того, подрядчик не должен соблюдать режим работы компании. Например, работать по установленному графику или строго в офисе. Исполнитель лишь обязан сдать результаты работы в определенный срок ст. Поэтому опасно указывать такой характер работ услуг , который требует обязательного постоянного присутствия подрядчика в офисе. Например, если гражданско-правовой договор предусматривает услуги по охране помещения компании в течение месяца по сути, фирме на месяц понадобился охранник , то проверяющие могут квалифицировать сделку как срочный трудовой договор ст. Например, не стоит указывать в договоре или актах, что работник будет временно исполнять обязанности юриста, водителя, менеджера. Вместо этого следует лишь описывать характер оказываемых услуг - составление договоров, перевозка груза, поиск новых клиентов см. Исполнитель не должден дублировал обязанности штатных сотрудников. Зачастую под сокращение попадают те сотрудники, которые дублируют в компании обязанности других штатников. Если компания заключает договор подряда именно с таким бывшим работником, то по возможности формулируйте в документах характер услуг таким образом, чтобы они не совпадали с обязанностями сотрудников в штате. Услуги не должны оказываться непрерывно. Проверяющие могут классифицировать гражданско-правовой договор как трудовой, если компания привлекала физическое лицо к работе на протяжении длительного периода времени. При этом характер услуг не менялся. Иногда проверяющим удается в такой ситуации признать через суд договор подряда трудовым см. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги далее — Услуги , указанные в пункте 1. Исполнитель обязуется оказать консультационные услуги по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем. Сумму, указанную в пункте 3. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами. В случае если указанные споры не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего Договора. Выплаты по гражданско-правовым договорам, заключенным в том числе и со штатными работниками, можно учесть в расходах. Пункт 21 статьи Налогового кодекса позволяет признать расходы на выплату вознаграждений исполнителям по гражданско-правовым договорам, не состоящим в штате организации за исключением вознаграждений, выплаченных индивидуальным предпринимателям. А вот расходы по гражданско-правовым договорам, заключенным со штатными работниками, могут быть учтены в составе прочих расходов на основании подпункта 49 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ. Но при условии, что они соответствуют требованиям статьи Налогового кодекса РФ. Независимо от того, какой гражданско-правовой договор заключен с работником, расходы по нему в целях налогообложения прибыли должны быть экономически обоснованы ст. При этом следует иметь в виду, что учесть в составе расходов можно выплаты только по таким договорам гражданско-правового характера, которые не предусматривают оплату работ, идентичных выполняемым штатными сотрудниками в рамках трудовых отношений письма Минфина России от 26 января г. По договору подряда заказчик не только должен выплатить вознаграждение, но и компенсировать издержки, возникшие при выполнении задания. Например, если подрядчику оказании услуг понадобилось оплатить Интернет, сотовую связь или осуществить другие расходы. Такие компенсации компания может учесть при расчете налога на прибыль в составе прочих расходов подп. При условии, что документы, на основании которых выплачивается компенсация, оформлены правильно подробности - в следующем разделе. НДФЛ и страховые взносы. Выплаты по договорам гражданско-правового характера являются объектом обложения налогом на доходы физических лиц подп. При этом НДФЛ удерживается и перечисляется в бюджет учреждением налоговым агентом при фактической выплате дохода налогоплательщику. Выплаты исполнителю облагаются страховыми взносами, кроме взносов в соцстрах подп. Взносы на травматизм уплачиваются только при наличии такого условия в договоре между работодателем и исполнителем по договору подряда п. Зато с компенсации расходов по договору подряда ни НДФЛ, ни страховые взносы не удерживаются п. При расчете налога на прибыль можно учесть компенсацию любых расходов физического лица, возникших в рамках договора подряда. Главное, чтобы организация могла подтвердить экономическую обоснованность таких расходов, как того требует статья Налогового кодекса РФ. Против этого не возражают и чиновники. Какие документы помогут подтвердить обоснованность расходов в налоговом учете? Прежде всего сам договор подряда. В нем лучше подробно прописать, каким образом компания будет компенсировать расходы физического лица. Например, можно договориться с подрядчиком о том, что информацию о произведенных расходах он должен представлять вместе с результатами работ. А компания обязуется на основании предоставленных документов выплатить компенсацию. Скажем, в те же сроки, что и вознаграждение. В договоре необязательно прописывать все те расходы, компенсировать которые обязуется заказчик. Ведь согласно пункту 2 статьи Гражданского кодекса РФ, компания должна компенсировать издержки подрядчика, связанные с выполнением работ по гражданско-правовому договору. Поэтому можно ограничиться общей формулировкой: Приложением к договору может стать смета расходов, которую подрядчик будет в установленный срок представлять заказчику п. В договоре стоит предусмотреть, какие данные подрядчик должен указывать в смете. Например, перечень расходов, их сумму, дату. Не лишним в договоре будет и пункт о том, что к смете подрядчик обязан прикладывать первичные документы, подтверждающие расходы. Этот пункт позволит заказчику избежать налоговых рисков. На практике возможна такая ситуация. У подрядчика при выполнении работ возникли определенные расходы. Но подтвердить их первичными документами работник не может. Тогда стороны могут не указывать в договоре и других документах сумму компенсации отдельной строкой, а увеличить на такие суммы вознаграждение подрядчика. При таком подходе у заказчика не возникнет проблем при списании компенсации в налоговом учете. Некоторые издержки подрядчика, которые компенсирует компания, очень напоминают расходы на штатных работников. Приведем примеры таких затрат и способы их обоснования. Расходы на поездку в другой город. Предположим, для выполнения задания заказчика внештатнику необходимо съездить в другой город. Отправить его в командировку заказчик не вправе. Ведь командировка - это служебная поездка работника, с которым заключен трудовой договор. Такой вывод следует из статей Трудового кодекса РФ. Но это вовсе не означает, что заказчик не может оплатить подрядчику стоимость проезда и проживания в другом городе, а также учесть компенсацию при расчете налога на прибыль. В такой ситуации надо правильно сформулировать в документах, что именно компенсирует фирма. Лучше записать, что заказчик компенсирует расходы на проезд и проживание в другом городе, которые физическому лицу необходимо было осуществить при оказании услуг. И конечно, не надо оформлять документы, которые нужны для командировки. Основанием для выплаты и списания компенсации при расчете налога на прибыль будут смета и первичные документы например, железнодорожные билеты и оплаченный счет гостиницы. Расходы на Интернет, сотовую связь. Компенсацию таких расходов вполне можно учесть при расчете налога на прибыль на основании, например, кассового чека, выданного подрядчику провайдером. При условии, конечно, что доступ к Интернету сотовой связи необходим подрядчику, чтобы оказать услуги по договору. Скажем, договор предусматривает обязанность подрядчика обновлять материалы на корпоративном сайте компании. Расходы на обслуживание банковской карты. Зачастую бывшие сотрудники продолжают пользоваться зарплатной банковской картой. Можно ли плату за ее обслуживание компенсировать подрядчику и учесть при расчете налога на прибыль? Да, если в договоре стороны пропишут, что вознаграждение и компенсации расходов по договору подряда заказчик будет перечислять на указанную банковскую карту. Кроме того, сторонам лучше уточнить в договоре, что такой способ оплаты выбран как наиболее удобный для заказчика и подрядчика. Расходы на использование личного имущества. По общему правилу подрядчик должен выполнять работу, используя свои материалы и имущество ст. Обязан ли заказчик выплачивать физическому лицу компенсацию за использование личного имущества при выполнении работ? Нет, подобная компенсация обязательна только в том случае, если сотрудник состоит в штате ст. Однако стороны подряда могут прописать такие обязательства в договоре. Но чтобы не возникло проблем со списанием подобных расходов ведь они не подтверждены первичными документами , лучше такие суммы включать в состав вознаграждения за оказанные услуги. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Новые КБК на год. Новый расчет по взносам. Расскажем, как заключить договор подряда с физическим лицом на оказание услуг. Образец поможет его составить. Такой договор подряда с физическим лицом на оказание услуг не сочтут трудовым. Срок выполнения Услуг — с 3 августа по 14 октября года. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТА 3. Цена настоящего договора составляет Пять тысяч руб. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Заказчик: Дорогой коллега, дарим 3-й квартал бесплатно! Сегодня вы гарантированно получаете плед для пикника и 3 месяца бесплатно при подписке на год! Трудовой или гражданско-правовой договор Как заключить безопасный договор ГПХ Вознаграждения по авторскому договору Договор подряда с физическим лицом: Выплаты по гражданско-правовым договорам Страховые взносы в ФНС с года Налог на прибыль НДФЛ Юрпрактикум Комментарии 0. Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года в таблице. Расчет по страховым взносам за 2 квартал года: Форма 4-ФСС за 2 квартал года. Производственный календарь на год. Справочник кодов бюджетной классификации КБК на год. Учетная политика Вебинары Новые КБК на год Расчетчик зарплат Новый расчет по взносам Высшая школа Главбуха. Когда гражданско-правовой договор с работником дороже трудового. Когда начисляют взносы по договору подряда. Когда налоговики не дадут отсрочку по уплате взносов. Как уточнить платежку по старым взносам. Перечислить взносы надо дважды, если в КБК закралась ошибка. Вопросы и ответы по теме. Как составить договор подряда с физическим лицом на перегон автомобиля? Организация планирует заключить договор возмездного оказания услуг с гражданином. Какие страховые взносы нужно будет перечислять во внебюджетные фонды? Можно ли выплатить из наличной выручки вознаграждение подрядчику? Надо ли возвращать подрядчику НДФЛ при расторжении договора? Организация зарегистрирована в Москве. Планирует оформить договор подряда с гражданином Украины для выполнения работ на территории иностранного государства. Какими страховыми взносами будет облагаться его доход и нужно ли будет платить НДФЛ? Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг с гражданином. Как добиться исключения сведений из реестра недобросовестных поставщиков. Как подать жалобу на нарушение порядка проведения закупок по контрактной системе. Как правильно подать заявку изменить, отозвать на участие в закупках по контрактной системе. Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации. Расчет по страховым взносам в ФНС Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года таблица. Пример заполнения 6-НДФЛ за 2 квартал года. У вас есть контрагенты-предприниматели? Да, и не один. Темы поиск по сайту Подписаться Новости Статьи Вопрос-ответ 3 месяца бесплатно Сервисы Ре ви зо рр о Высшая школа Формы Правовая база Ответы чиновников Все изменения Форум Учетные политики КБК Новые сроки зарплаты и аванса Видео Ещё… 1. Меню О журнале Рекламодателям Обратная связь Контакты График выхода журналов Подписка Спецпроекты. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Разработка сайта — AGIMA.
Налоги и взносы по договору ГПХ в 2017 году
Что делать после смерти котенка
Посудомоечная машина indesit dsr 15b3 ru инструкция
Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы
Collision course перевод на русский