Главные причины международной трудовой миграции
Главные причины международной трудовой миграцииСкачать файл - Главные причины международной трудовой миграции
М инистерство образования и науки РФ. Структура народонаселения мира включает два типа людей в зависимости от количества прожитых лет: Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудоспособного населения из одного государства в другое с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, и предполагающий сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. Международная миграция включает две основные составляющие: Под эмиграцией - понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией — въезд, в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации — возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан. Под внутренней понимается перемещение населения между городами и регионами одной страны, а под внешней — из одной страны в другую. В свою очередь внешняя миграция делится на:. Нелегальные мигранты — это лица, которые в поисках роботы въезжают в страну нелегально или прибывают в неё на законных основаниях и нелегально трудоустраиваются. Находящихся под опекой ООН или частных агентств. Сальдо может быть положительным либо отрицательным;. Основными причинами международной миграции трудовых ресурсов являются различные факторы экономического и неэкономического характера. К причинам миграции рабочей силы неэкономического характера относят политические, демографические, этнические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др. Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран:. Будучи наиболее экономически развитой страной современного мира, США являются основным направлением миграции как низко квалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы. Каждый год туда приезжает больше иммигрантов, чем во все остальные страны, вместе взятые. Основные потоки низко квалифицированной рабочей силы направляются в США из близлежащих латиноамериканских стран — Мексики, стран Карибского бассейна Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практически из всех стран мира, включая Западную Европу, Латинскую Америку, Россию, Индию и т. Приток иммигрантов в США и Канаду к середине оценивается в тыс. В США легально иммигрируют тыс. Чистая иммиграция миграционное сальдо составляет тыс;. На их долю приходится более четверти всего совокупного оборота иностранной рабочей силы. Они притягивают рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран Португалии, Мальты, Испании , арабских стран Северной Африки и Ближнего Востока, стран Африки к югу от Сахары, восточноевропейских стран и республик бывшего СССР. Миграции работников из африканских стран — бывших колоний западноевропейских государств, способствуют общность языка, исторически сложившиеся традиционные торговые и иные связи. В рамках западноевропейской интеграции создан и развивается общий рынок рабочей силы, предполагающий свободу перемещения работников между странами Европейского союза и унификацию трудового законодательства;. Задачей данной работы было определение положительных и отрицательных последствий. Говоря о положительной стороне, прежде всего, учитывается, что процессы трудовой миграции способствуют смягчению условий безработицы, появлению для страны—экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов, а также приобретению ими знаний и опыта. Так как под международной трудовой миграцией понимается процесс перемещения трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. Масштабы выбытий — число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу. Масштабы прибытий — число иммигрантов, прибывших за определенный период в страну в поисках работы. Сальдо миграции — разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период. Сальдо может быть либо положительным, либо отрицательным. Какая из перечисленных ниже характеристик принимающей страны- импортера окажет решающее влияние на рост трудовой миграции выберите верный ответ: Так как, в основном, люди выезжают из своей страны на территорию другой страны с целью найти более высокооплачиваемую работу. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. GEN Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? КЭН Белоусова Ирина Эвальдовна Исполнитель: Целью работы является определение сущности трудовой миграции, ее причин и направлений. В свою очередь внешняя миграция делится на: Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий: К причинам экономического характера относят следующие: Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран: ТЕСТЫ Международная трудовая миграция — это выберите наиболее точный ответ: Укажите показатели, используемые для оценки размеров международной трудовой миграции: Соседние файлы в папке Контрольные работы
Международная трудовая миграция
Mеждународная миграция трудовых ресурсов
Правовые основы предпринимательской деятельности
Инструкция правил сбора храненияи удаления отходов
Причины и направления трудовой миграции
Многоудобное приморский край на карте
Миграция - это... Трудовая миграция населения
Как плести объемные косы пошагово