Этикет увольнений: что необходимо учитывать?

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Важно учитывать, что просто так уволить либо уволиться, без соблюдения норм законодательства, у Вас не выйдет. Человек обязан отработать на предприятии 2 недели после подачи заявления по собственному желанию (при официальном оформлении), если иное не предусмотрено в трудовом договоре между сторонами. Прежде чем увольнять либо увольняться – изучите трудовой кодекс, дабы не попасть в неловкую ситуацию.

ЖИЗНЕННАЯ СИТУАЦИЯ

При сокращении штата (если Вы – работодатель) необходимо трезво оценивать ситуацию. Вполне возможно, что человек, которого Вы собираетесь уволить из-за его несоответствия Вашим ожиданиям, находиться сейчас в трудной жизненной ситуации. У всех бывают трудности. Если Вы – грамотный руководитель, постарайтесь не «рубить с плеча», а прежде всего – поговорить с человеком, озвучить ему свое недовольство его работой и последствия, которые это может повлечь. Не стоит увольнять без предварительного предупреждения. «Предупрежден – значит, вооружен». Если он Вас услышит и исправиться – Вы сможете найти в его лице не только верного сотрудника, но и благодарного за понимание человека. 

ПСИХОЛОГИЯ

Если уволить все-таки необходимо – делать это нужно максимально мягко. Человеческая психика – штука очень хрупкая. Никогда не знаешь, как человек отреагирует и что предпримет. Важно – чтобы человек чётко понимал, за что и почему его увольняют. Важно быть доброжелательным, чтобы сохранить положительные отношения с человеком, но и стоять на своем, напоминая о том, что с Вашей стороны Вы предприняли максимум действий, чтобы предупредить человека и указать на его недостатки в работе. Но из-за того, что Вы не были услышаны – Вы обязаны принять меры. Так Вы покажете, что у Ваших действий существует логическая последовательность, и единственный, на кого можно злиться сотруднику в этой ситуации – это он сам. 

Как уже говорилось ранее, увольнение – не самая приятная процедура для обеих сторон процесса. Но она, порой, бывает неизбежна. В любой ситуации, постарайтесь сохранить нормальные отношения и разойтись хорошими знакомыми. Ведь наверняка никто из нас не знает, что будет завтра и какие знакомства еще смогут быть нам полезны.