Думай и богатей

Где истоки лидерства

Грубо говоря, существуют два типа людей: лидеры (ведущие) и подчиненные (ведомые). С самого начала вы должны решить для себя, какой тип привлекает вас больше: хотите ли вы остаться ведомым или намерены стать лидером. Компенсация в одном и в другом случае будет очень разниться. Естественно, ведомые не могут рассчитывать на такое же вознаграждение, которого заслуживают лидеры, хотя многие подчиненные ошибочно полагают, что достойны большего.

Конечно же, нет ничего позорного в том, чтобы быть подчиненным. Однако, с другой стороны, нет никаких причин для того, чтобы оставаться таковым вечно. Многие известные руководители, лидеры начинали свою карьеру в качестве подчиненных. А стали они лидерами потому, что были умными подчиненными. За редким исключением, человек, который не способен с умом исполнять требования лидера, сам не может быть хорошим лидером. И наоборот, человек, который думает, когда исполняет распоряжения лидера, обычно очень скоро сам получает возможность отдавать приказания. Умный исполнитель обладает многими преимуществами перед теми, кто халатно относится к своим обязанностям, в том числе возможностью учиться у лидера.

Все материалы, размещенные в боте и канале, получены из открытых источников сети Интернет, либо присланы пользователями  бота. 
Все права на тексты книг принадлежат их авторам и владельцам. Тексты книг предоставлены исключительно для ознакомления. Администрация бота не несет ответственности за материалы, расположенные здесь