Домашний офис. Часть 1

Работай голым, слушай громко музыку, воспитывая детей или занимайся стиркой. Работа дома всегда казалась приятной альтернативой, которая дает возможность получать больше свободы. Но можно отметить и минусы, такие как одиночество и стресс, например, от постоянно кружащих вокруг детей. Работа дома всегда подвергалась критики со стороны менеджеров, ставя под сомнение продуктивность, но в тоже время у работников есть свои аргументы.

Попытаемся рассмотреть этот феномен поближе.

С исторической точки зрения работа дома не является чем-то новым.  До промышленной революции все влиятельные люди-предприниматели имели свой домашний офис, что мы можем увидеть на картине 1627 года голландского художника Томаса де Кейзера. В наше время произошла разве что замена бумаги с пером на ноутбук.

Позиция радикально изменилась во время Промышленной революции. Бизнес стал расти в масштабах, и уже стали необходимы пространства для производства и административного сегмента. Домашние офисы в этот период теряют свою актуальность, а офисные здания становятся новой, доминирующей формой строительства.

К идеи работы в домашних условия вернулись в начале 70х. В 1973 году появился термин «telecommuting», что означает «дистанционное присутствие», придуманный Джек Нильсоном. Идея его исследования возникла с проблемой дорожного трафика в США, так как сотрудники офисов ездили на работу из области в крупные города на машинах, не заботясь об окружающей среде.

Решением этой проблемы, по мнению Нильсона, была дистанционная работа, но не в том виде, в котором она существует сегодня, так как данная проблема возникла до появления интернета. Он предлагал разбить штаб квартиры больших корпораций на маленькие спутники-офисы, рассредоточенные по всему городу, куда сотрудник мог приходить, если ему не нужно физическое присутствие в главном офисе. Вместо того, чтобы переехать в центральное место в центре города и засорить уже перегруженные улицы, штатные сотрудники сообщали бы, какой кабинет был ближе всего к их домам, чтобы получать и выполнять задания там. «Наш основной интерес и наибольшее влияние на трафик и потребление энергии - сокращение коммутации на работе», - говорит Нильс.

Идея «telecommuting» вызвала большой резонанс в обществе. Было написано много книг, проведено большое количество конференций, и даже были произнесены лозунги, что вскоре общество вернется к условиям, которые были до Промышленной революции.