Должностная инструкция начальника отдела кадровв рк

Скачать файл - Должностная инструкция начальника отдела кадровв рк

Докладывать начальнику отдела кадров предприятия о всех выявленных недостатках в кадровых вопросах. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данными должностными обязанностями. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. Непрерывное повышение деловой квалификации путем самообразования и переподготовки через курсовую сеть. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. На основе данных отделов: Содействие руководителям структурных подразделений предприятия по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. Прием участия в мероприятиях по контролю за правильным использованием рабочего времени работниками предприятия. Прием участия в разработке мероприятий по снижению текучести кадров, их закреплению на производстве, а также по укреплению трудовой дисциплины. Прием участия в подготовке проектов, приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам. Прохождение курсовой подготовки по освоению работы с персональным компьютером и его использованием в кадровой работе. Участие в подготовке срочных трудовых договоров контрактов , трудовых соглашений, систематизации по структурным подразделениям и обеспечение их конфиденциального хранения в отделе кадров. При реорганизации предприятия, ликвидации его структурных подразделений в соответствии с законодательством Республики Казахстан высвобождение работников, а именно:. За качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией. За неразглашение учетных характеризующих данных, сосредоточенных личных делах и других документах работников, находящихся в отделе кадров. Главная страница Государственные символы Государственные услуги Вопрос к психологу О колледже Общие сведения Материальная база Коллектив Наши достижения Правила внутреннего распорядка. Учебная работа Методическая работа Воспитательная работа Работа отделений. ЦМК Общеобразовательных дисциплин ЦМК Творческих дисциплин ЦМК Технико-технологических дисциплин ЦМК Специальных дисциплин. В мире педагогических достижений СМК Правовое воспитание Попечительский совет Итоги ОУПП Итоги качества обучения Творческие педагогические кадры --! Расписание Рефераты Электронная библиотека. EXPO Astana Официальный сайт Президента Республики Казахстан - EXPO в Астане. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. Занесение в банк данных сведений о работниках предприятия. При реорганизации предприятия, ликвидации его структурных подразделений в соответствии с законодательством Республики Казахстан высвобождение работников, а именно: