CodeFest–2018

Вернулся с CodeFest-2018 из Новосибирска. Очень краткие мысли, чтобы зафиксировать.

Про организацию

1. Параллельно идет 6 потоков. С учетом кулуарных вопросов, успеваешь послушать не больше 10% информации — это расстраивает.
2. Бывалые ребята говорят, что конференция меняется (проводится уже в 9й раз). Становится меньше докладов про код, а больше про процессы. Основные тренды: рост команды, работа с крупными компаниями, продуктовые подходы, выгорание.
3. Секции по менеджменту и тимлидерству оказались переполнены, организаторы просчитались. Это подтверждает изменение тренда.
4. Компании-спонсоры очень активно хантят. Подход у всех один: бот в телеграме с тестом по программированию (типа для участия в розыгрыше чего-нибудь), а затем и собеседование прямо на месте.

Про доклады

1. Харитон из SkyEng снова про супер-быстрый рост: «Мало кодим, больше зарабатываем». Ребята экстенсивно растут в 3 раза в год на голубом океане. Делают именно то, что нужно: закрывают как можно больше направлений минимальными силами, собирая продукты из скотча и опенсорса. Слежу за ними давно. Очень интересно, что они будут делать, когда появится острая необходимость в качестве. Dodo-пицца обожглась и уже начала изменения.
2. Егор Толстой порадовал докладом про ревью сотрудников в Avito. Ребята начали экспериментировать в начале 2017 года и уже провели 4000 ревью. На собранных данных научились нормировать оценки, выявлять профили и т.д. Очень интересно. В кулуарах с Егором выяснили, что вряд ли можно что-то применить в маленькой команде небольшой компании, т.к. нет вертикального роста и выделенных ролей у сотрудников.
3. Александр Бындю стал для меня открытием. Антон (@dangry) совсем недавно вдохновлялся тем, что у Ozon чекаутом занимается отдельная команда. Это как раз результат трансформации, которой занимается ByndyuSoft. Много инструментов и практик. Как будет презентация, расскажу подробнее. В кулуарах обсуждали, что внедрение продукта в большую компанию — это тоже продукт, у которого обязательно должен быть владелец от бизнеса.
4. Ребята из твиттера подробно рассказали про Diffy — инструмент тестирования, который автоматически отслеживает регрессию нового кода относительного старого, сравнивая большое количество запросов и ответов. Любая автоматизация в тестировании никогда не бывает лишней. Понравилась картинка про покрытие:

Еще были интересные доклады:

• Самат Галимов (ex-meduza), про то, что современное медиа — это IT. Нужно доставлять контент по 1001 каналу, удерживать пиковые нагрузки и не падать под DDoS-ом;
• Роман Квартальнов про рост и смерть команды;
• Александр Орлов из Стратоплана про профессиональное выгорание вообще тронул сердца многих.

Итог: конференция отличная. В следующем году надо быть!