Бизнес план дополнительного бизнеса
Бизнес план дополнительного бизнеса🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Примеры бизнес планов по образованию и дошкольному воспитанию
О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи. Бизнес-план открытия курсов дополнительного образования Вид работы:. Поделись с друзьями:. Все бизнес-планы по бизнес планированию. Скачать бизнес-план Читать текст online Посмотреть все бизнес-планы. Резюме Для разработки бизнес-плана автором было рассмотрено создание предприятия, специализирующегося на дополнительном образовании населения. К дополнительному образованию, в данном случае, можно отнести организацию различных курсов и тренингов, проведению мастер-классов и обучающих семинаров, призванных повысить эффективность трудовой и общественной деятельности населения или отдельных категорий граждан. Деятельность создаваемого центра личностного развития не будет сконцентрирована на профессиональном и квалификационном образовании, а должна способствовать больше личностному развитию и побуждать к саморазвитию населения. Образование в рамках данного курсового проекта рассматривается в широком смысле его понимания — как целенаправленный процесс воспитания и обучения индивида или группы, который представляет собой совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции. Представленная в бизнес-плане организация — центр личностного роста «Вектор». Данный проект характеризуется востребованностью этого вида образовательных услуг среди потребителей. Целевая аудитория проекта — преимущественно взрослые люди от 20 до 50 лет. При этом, точка безубыточности проекта реализации данного бизнес-плана наступает уже после третьего месяца после начала деятельности центра «Вектор», а полный возврат всех стартовых инвестиций происходит на одиннадцатом месяце от начала старта. Таким образом, делаем вывод, что по всем финансовым и иным показателям проект бизнес-плана может быть признан успешным и рекомендован к реализации. Раздел 2. Описание бизнеса, продукта или услуги Еще до создания центра личностного роста как образовательного заведения, надо определиться, будут ли выдаваться документы слушателям и ученикам, прошедшим обучение, которые должны подтвердить прохождение обучения в нашем центре. И если будут выдаваться — то какого образца будут эти документы. На сегодняшний день для выдачи выпускникам курсов или тренинговых программ дипломов и сертификатов государственного образца требуется аккредитация обучающих программ и лицензирование преподавательского вида деятельности. В случае осуществления индивидуальной преподавательской деятельности и выдачи документов неутвержденного образца не имеющих юридическую силу лицензирование и аккредитация не требуются. Такой вариант более предпочтителен для центра личностного роста «Вектор», потому что в этом случае регистрация предприятия будет более простой. В целевую аудиторию центра личностного роста «Вектор» войдут: 1 Руководители подразделений и предприятий,отправляющие на обучение в центр «Вектор» персонал своей организации, имеющие цели: a. Сплотить свой коллектив подчиненных b. Добиться от подчиненных более эффективной трудовой деятельности c. Повысить личные управленческие способности d. Наладить коммуникации в коллективе и с коллективом 2 Взрослые люди, выбирающие индивидуальные или групповые занятия, имеющие в целях: a. Поднятие самооценки b. Получение новых знаний c. Определение направления саморазвития d. Уничтожение собственных комплексов, мешающих общению в социуме e. Приобретение навыков общения f. Разностороннее развитие личности g. Приобретение навыков работы в команде h. Налаживание контактов и коммуникаций в профессиональной или социальной среде Таким образом, основная целевая аудитория — это взрослые люди от 20 до 50 лет, работающие в коллективе или ищущие работу. Так же, к целевой группе можно отнести студенческие группы или трудовые коллективы, в которых наблюдаются проблемы с коммуникациями и требуется помощь в налаживании эффективных взаимосвязей. Основная цель этих людей — саморазвитие и приобретение новых знанийпри посещении тренингов личностного роста и персональной эффективности. Для нашей целевой аудитории важнее не получение «корочки», подтверждающей приобретение очередной квалификации, а реальный уровень знаний, навыков и умений, которые они могут получить в центре личностного роста «Вектор». Основными направлениями деятельности центра «Вектор» будут являться с указанием средней продолжительности обучения : 1 Разовые мастер-классы, которые будут проводиться людьми, добившимися успеха в своей сфере деятельности успешные менеджеры «топовых» компаний, популярные блоггеры, известные политики, общественные деятели, руководители востребованных проектов. Продолжительность — от полутора до трех часов. Целесообразно посещение таких тренингов с целью разового получения каких-либо недостающих навыков. Продолжительность — от полутора часов до 8-часового тренинга с перерывом на обед. При заключении договора на длительный срок приобретение абонемента это будут ежемесячные тематические тренинги для группы, либо сезонные тренинги организация регулярных корпоративных тренингов, тренингов по командообразованию для трудовых коллективов или студенческих групп. Продолжительность — раз в месяц от полутора до двух часов, либо раз в сезон от полутора до трех часов. В ходе проведения таких семинаров происходит обмен знаниями и обмен опытом на основе получения базовой информации по тематике семинара. Продолжительность одного семинара — до трех часов. Курсы предполагают систематическое посещение занятий, проводимых в разной форме лекции, семинары, практические занятия и игровые формы. Продолжительность — от строго-определенного курса например, 10 занятий по 2 часа до свободного графика посещения например, по понедельникам и четвергам по два часа. Направление давно и успешно используемое в обучении, так как на примере в игровой форме приобретаются необходимые знания и навыки. Продолжительность одной игры — от двух часов до 8-ми с перерывом на обед. Вышеперечисленные направления деятельности будут являться в центре «Вектор» основными и предполагают непосредственное участие и присутствие учеников слушателей на занятиях. Но, кроме этого, в индивидуальном порядке возможна работа по личностному развитию и дистанционно. В таком случае для ученика будет составлен индивидуальный план обучения с учетом его личных пожеланий и предпочтений и в удобной для него форме. Такие дистанционные занятия возможны, например, в обучении составлению бизнес-планов предприятия или при обучении работы с компьютерными программами 1С, фотошоп, 3- D Мах и другие. Групповые занятия могут быть в укомплектованных группах, либо — по свободному посещению когда ученик знает, например, что каждый понедельник и четверг проходят занятия по повышению самооценки и сам выбирает регулярность посещений этих занятий. Такой вид бизнеса, как организация обучения,имеет сезонный характер: чаще всего, поток слушателей и учеников влетние месяцы заметно ниже, а с началом «привычного» учебного года — поток возобновляется. Режим работы центра личностного роста «Вектор»: ежедневно с 08 00 часов до 21 00 часов. Необходимость такого режима работы продиктована потребностью в утренних, дневных и вечерних группах — в зависимости от вида занятости учеников. Например, курсы компьютерной грамоты, скорее всего, будут посещать пенсионеры, которые хотят научиться азам работы с компьютером, чтобы иметь возможность общаться в социальных сетях — им удобнее заниматься в первой половине дня утром. И, если для примера взять курсы работы с платформой 1С:Бухгалтерия — то их, скорее всего, будут посещать начинающие предприниматели или люди, желающие повысить уровень профессиональных знаний — и им удобнее будет заниматься по вечерам, после основной работы. Раздел 3. Продажи и маркетинг Центра, занимающиеся образовательной деятельностью в больших городах, отличаются узнаваемымфирменным стилем, запоминающимся названием, собственным логотипом. С целью привлечь к себе внимание потенциальных потребителей в городе Хабаровске, было выбрано название «Вектор». Само слово «вектор» имеет прямое значение— этонаправленный отрезок, то есть, такой отрезок, который имеет длину и определенное направление. Понятие этого слова согласуется с определением направления нашей деятельности и, кроме того, легко запоминается. Так же, одним из базовых определяющих компонентов является удачное расположение. Поэтому необходимо для офиса арендовать помещение в центре города, в одном из торговых центров или бизнес-центров, расположенных в центре в городе Хабаровске. В начале своей деятельности, когда постоянная клиентская база ещё не сформирована, необходимо сотрудничать с промоутерской компанией. Для сотрудничества выбрана известная в Хабаровске фирма — «Дальневосточная Ассоциация Качества Рекламы и Маркетинга», которая находится по адресу: ул. Гамарника, 72 оф. Она предлагает такие услуги: брендинг, организация рекламной кампании, проведение маркетинговых исследований, аутсорсинг маркетинга. Так же, на начальном этапе деятельности для привлечения клиентов потребуется проведение акций и внедрение различных бонусов. Отдельного внимания для продвижения услуг центра «Вектор» заслуживают социальные сети. Это один из наименее затратных и, при этом, высокоэффективных методов продвижения услуг. Необходимо создать странички центра «Вектор» в известных и растиражированных социальных сетях Одноклассники. Так же, надо отдать предпочтение и «обыденным» способам рекламы, таким как: постеры, листовки, раздача визиток, реклама на автомобилях, флайеры, и прочее. Кроме того, еще один из наименее затратных методов«сарафанное радио»-наши выпускники или те, кто уже обучаются, посоветуют центр «Вектор»своим друзьям, если мысоздадим в своемцентре уютную и благоприятнуюатмосферу и наймемвысоко-квалифицированный персонал. Важно применять весь комплекс мер продвижения своих услуг, это принесет более быстрый и эффектный результат. Раздел 4. План производства Необходимо обозначить основные шаги, которые следует совершить длясоздания центра личностного роста «Вектор». Шаг 1. Регистрация предприятия в государственных органах. Для осуществления деятельности как уже определено нами выше не требуется лицензирование вида деятельности и аккредитация обучающих программ. Поэтому необходима лишь регистрация как индивидуального предпринимателя. В качестве правового статуса для деятельности центра «Вектор» был выбран упрощенный правовой статус — индивидуальное предпринимательство ИП с упрощенной системой налогообложения. На год размер государственной пошлины для первоначального открытия ИП составляет руб. Шаг 2. Поиск помещения и ремонт Необходимо для офиса арендовать помещение в центре города, в одном из торговых центров или бизнес-центров, расположенных в центре в городе Хабаровске. Помещение свободного назначения, м? Шаг 3. Покупка оборудования и инвентаря Для начала деятельности центра «Вектор» надо закупить оборудование и инвентарь, приведенное в таблице 1. Таблица 1 — Затраты на оборудование и инвентарь Наименование позиции Количество, штук Стоимость за штуку, в рублях Общая сумма в рублях Столы 15 1 18 Стулья 30 21 Магнитно-маркерная доска 2 1 2 Стойка администратора 1 10 10 Wi-fi-роутэр 1 1 1 Куллер 1 1 1 Методические и учебные материалы По необходимости Продолжение таблицы 1 Наименование Количество, штук Стоимость 1 штуки, руб. Общая сумма, руб. Шкаф-пенал для книг 2 2 5 Диван 1 15 15 Персональные компьютеры 4 21 84 Канцелярские товары По необходимости 5 5 Микроволновка 1 3 3 Электро-чайник 1 2 2 Шкаф-купе для одежды 1 7 7 Сейф 1 4 4 Итого Шаг 4. Поиск административного персонала, преподавателей и ведущих курсов и тренингов Подбор персонала целесообразно осуществлять несколькими способами: 1. Через специализированные сайты, которые размещают резюме соискателей обычно на известных рекрутинговых сайтах доступ к анкетам соискателей предоставляется рекрутеру за рублей на неограниченный срок, либо за рублей за одну анкету ; 2. Поиск сотрудников через друзей и знакомых; 3. Размещение объявлений о вакансиях на бесплатных Интернет-ресурсах Авито, Работа. Поиск преподавателей в вузах, техникумах, школах, и частных и государственных центрах повышения квалификации. Раздел 5. Организационная структура центра «Вектор» Для осуществления бесперебойной работы центру «Вектор» потребуются: преподаватели, администраторы, технический работник, бухгалтер. Естественно, основу персонала центра «Вектор» составят преподаватели. Предполагается, что часть преподавателей будет числиться в штате на постоянной основе, а часть — работать по договору подряда при привлечении их для работы на разовых мероприятиях, мастер-классах, разовых тематических тренингов или проведения семинаров. Требования к уровню и квалификации профессионального образования и опыта работы к различным преподавателям будут различаться в зависимости от темы и направления обучения. Но некоторые требования обязательны для каждого преподавателя — это коммуникабельность, умение держать аудиторию и правильная речь. Помимо преподавателей, необходимо принять на работу двух администраторов. К кандидатуре администратора предьявляются требования: уверенное владение ПК, коммуникабельность, умение разрешать конфликтные ситуации, собранность и организованность. К обязанностям администраторов оносятся: прием корреспонденции, телефонные разговоры с клиентами, запись учеников назанятия, формировка групповых курсов, администрирование страничек центра «Вектор» в социальных сетях, вовремя закупать необходимые расходные материалы и канцтовары. Для содержания помещений центра «Вектор» в чистоте потребуется технический работник уборщица , который будет оформлен в штат, иметь частичную занятость игибкий режимрабочего времени. Для ведения бухгалтерской отчетности потребуется бухгалтер, целесообразно обратиться в аутсорсинговую компанию, это позволитуменьшить размер выплачиваемых за числящихся в штате работников налогов и других расходов. Руководить деятельностью центра «Вектор» будет директор. В его непосредственном и прямом подчинении находится весь персонал центра в обязанности директора входит:принимать решения о найме и увольнении персонала, определять размер заработной платы, определять маркетинговую стратегию предприятия, взаимодействовать сконтрагентами. Общий фонд оплаты труда работников ежемесячно будет различным, это связано с процентной системой оплаты труда, применяемой в центре «Вектор». Фонд заработной платы за 1-й месяц деятельностицентра «Вектор» представлен в таблице 2. Финансовый план Для расчета первоначальных инвестиций в проект, требуемых для начала деятельности центра личностного роста «Вектор» используем уже рассчитанные в таблице 1 данные. Было рассчитано, что затраты на приобретение оборудования и инвентаря составят рублей. Кроме того, к первоначальным инвестициям нужно прибавить еще расходы, приведенные в таблице 3. Таблица 3 — Потребность в первоначальных инвестициях Наименование позиции Количество, штук Стоимость за штуку, в рублях Общая сумма в рублях Затраты, перенесенные из таблицы 1 Косметич. Таблица 4 — Текущие расходы за первый месяц работы Вид текущих расходов Сумма в рублях Переменные расходы Заработная плата работников данные из табл. Таким образом, по расчетам, итоговая сумма стартовых инвестиций составит руб. Основные финансовые показатели за первый год работы центра «Вектор» с разбивкой помесячно представлены в таблице в приложении А. Ввиду загруженности таблицы большим количеством данных, целесообразнее вынести объемные таблицы в приложения. Анализируя данные из таблицы в приложении А, можно сделать вывод, что точка безубыточности при выборе нейтрального прогноза проекта реализации данного бизнес-плана наступит после третьего месяца после начала деятельности центра «Вектор» начиная с четвертого месяца деятельности. Такой финансовый результат признается положительным. Относительно периода окупаемости проекта от реализации бизнес-плана, исходя из тех же данных таблицы из приложения А, полный возврат стартовых инвестиций происходит на одиннадцатом месяце от начала старта. Так же, при расчете данных таблица приложения А, было заложено, что после начала деятельности каждый месяц должен увеличиваться уровень продаж, но! Данный финансовый план составлен исходя из того, что на начальном этапе деятельности при расчете первого года работы было учтено только пять основных курсов, которые являются регулярными. Это сделано для удобства расчета и оптимизации расходов и доходов. При успешной реализации первого года деятельности возможно расширение предложенных курсов — до всех перечисленных выше, включая тренинги и мастер-классы, а так же иные виды развивающих программ. Раздел 7. Оценка риска Осуществление деятельности в области образовательных услуг невозможно без рисков. Основные виды рисков и пути их минимизации приведены в таблице 5. Возможные срывы поставки учебных материалов по вине поставщиков Деятельность строго в рамках ГК РФ и других НПА при заключении договоров, определение суммы и порядка возмещения ущерба штрафов поставщиком. Похожие работы на - Бизнес-план открытия курсов дополнительного образования. Бизнес - план предприятия, процедура разработки Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Бизнес - план малого предприятия: методика и расчет Бизнес - план Открытие нового мебельного магазина. Открытие курсов китайского языка 'Мандарин' на базе Бизнес - план малой гостиницы 'Tandem'. Обзор вашего бизнес - плана. Бизнес план компьютерных курсов. Нужна качественная работа без плагиата? Другие бизнес-планы по бизнес планированию. Не нашел материал для своей работы? Оформление и регистрация документов, регламентирующих внутреннюю деятельность центра «Вектор». Возможные срывы поставки учебных материалов по вине поставщиков. Деятельность строго в рамках ГК РФ и других НПА при заключении договоров, определение суммы и порядка возмещения ущерба штрафов поставщиком.
Этапы инвестиционного проекта в строительстве
Бизнес-планы в сфере образования
Купить биткоин за рубли без комиссии
Бизнес план образовательного учреждения
Акционерное общество чековый инвестиционный фонд парма пермь
Приложение мои инвестиции втб описание