Билайн работа удаленно отзывы
Билайн работа удаленно отзывы🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Отзывы сотрудников о компании Билайн
Коллектив — Вам скорее всего повезёт и на каждом этапе Вас будет поддерживать ваш руководитель и коллеги. Карьерный рост — в компании хорошо развита система карьерного роста — вы можете вырасти в плане карьеры. Своевременная выплата заработной платы. Колоссальный опыт работы с ПО и людьми. Проблем много. Мотивация — непрозрачная. Очень много пунктов и мелкого шрифта. По итогу: очень много понижающих коэффициентов, их гораздо больше чем повышающих, таким образом, все что вы заработали честным трудом смело может умножиться на 0,4 или 0,8 — как повезёт, а если вдруг Вам повезло, вы закрыли вообще всё, то вашу премию могут умножить на 1,3, но на моей памяти такое было лишь один раз. По итогу ваша зарплата будет сильно отличаться от ожидаемой. В разы. Табелирование — по приходу на работу вы должны отмечаться сканировать палец в 1С , в течении дня вы должны несколько раз подтверждать свое присутствие, если вы сильно заняты с клиентом и не можете этого сделать — вы вылетаете из табеля и теряете 2—3 часа оплачиваемого времени. Требовательное руководство — АКС конференции в WhatsApp в 8 утра перед работой и в 10 вечера после неё — это практически обыденность. Вас так же могут дернуть раз-два в месяц на очное собрание в утра, хотя магазин открывается в 10, а если не приедете — сделают врагом 1 — это время никак не оплачиваются. Вы для них ленивый тюлень и раб. На Вас будут писать негативные отзывы, а горячая линия по всем вопросам будет отправлять клиентов к вам. У каждого сотрудника свой «рекорд» кто-то 10 дней, кто-то 20 дней работает без выходных помним о собраниях и конференциях до и после работы фактически вы можете проводить на работе до 16 часов времени. Планы — они некорректные. Требуемые цифры не соответствуют потоку клиентов в 2—2. Ревизии — здесь самое интересное. При приезде ревизоров и пересчёте товара, в случае недостачи или обнаружении мелких царапин на устройствах — Вас заставят их выкупать за свои деньги. Из зарплаты не вычитают, именно платите наличкой на месте. Бывали случаи когда у сотрудников находили мелкую царапинку на флагмане от Samsung и сотрудник уходил в долги, чтобы расплатиться. Обеды, праздники, выходные с семьёй — об этом можете забыть. И как апофеоз сей драмы — средний уровень дохода 25—30 рублей в месяц. Дальше как в песне: «Думайте сами — решайте сами». Мерзкое отношение от руководство, на уровне ты существо тупорылое, когда ты уволишься. Что парадоксально, ты сам хочешь уволить, но тебя не отпускают мне сначала не говорили, что нужно для этого сделать, потом не принимали его, после давали фейковые адреса почты, куда это заявление нужно было выслать , потом давили на жалось, чтобы я остался, пока мне замену не найдут. Выглядело это примерно так, целый день тебя хуесосят, а после говорят, ну ты у нас работать будешь и не куда мы тебя не отпустим. Что имеет смысл на самом деле, ибо в данной компании наверное одна из самых больших проблем с сотрудниками, больше чем на пол года, никто не остается остаются ну прям самые терпила, которые любое стерпят, потом станут начальниками и продолжат дальше так издеваться над работниками Кроме этого, неадекватные клиенты в основном бабки, у которых подключились услуги и они ходят обзывают тебя вором и мошенником. Не смотря на то что ты устраивался продавцом, на рабочем месте ты будешь и уборщиком и кладовщиком и кредитным специалистом и кем только угодно. Причем реально таких доебов нигде больше нет, помню один раз меня заставили метлой подметать песок вокруг здания где находился мой салон. В этом не было никакого смысла, просто руководство хочет сделать из тебя терпилу, такими способами. Еще много чего дерьмового можно рассказать, но так можно расписывать до бесконечности, минусов тут очень много. Под конец могу добавить, что меня наебали на деньги и списали за товар который я в глазах своих не видел , в итоге тот месяц который я там работал пытался уволиться , я отработал почти за бесплатно…. Звезда технического блока Константин Кириакиди. Который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по нокиа по тандему Виталий Павельев в народе педалик, потому что он педальный. Про Киракиди рассказали, как он был каким то спортсменом и его в чмырили постоянно, из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов он не компететнтен, даже в системах билайна не может работать и не знает что и как там и сем взаимодействует и не хочет знать и слушать, при этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать пару тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задач в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать что завтра нужно и ничего его не интерисует кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время когда он отсутствовал выставка в театре оперы и балета, где он горе фотографом является, как он пишет просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует Витя Бляхеров, который сейчас на всю нокию технический директор и главный бенефициар башенной компании ООО Башни. На лицо конфликт интересов, но СБ ничего не видит и не слышит. Чуть что не нравится Кириакиди, заставляет всех писать объяснительные, которые потом предоставляет своему руководству, что это не он плохо работает, а вот такие плохие сотрудники. И у них по ходу тандем с Виталиком Лешей Никулиным из нокиа, потому как этот горе фотограф подписывает с легкостью допработы нокии, когда надо экономить бюджет. Человек не может провести переговоры ни до договориться о техусловиях в госорганах ни решить вопрос в госорганах на предмет выдачи техусловий или организовать работы. Чисто технически он никто и звать его никак. Но, видимо он кого-то утстраивает. Другой его товарищ это жиртресс Саша Величко. Аля главный энергетик, который только орет, истерит, чтото требует, рубит все допуски, палки в колеса ставит одним словом и как и предыдущий товарищ ни за что не отвечает, это все подрядчики, снабжающие организации, но только не он. Но к ООО Башни он очень лоялен, наверное имеет свои интересы там. Подводя итог, в билайне в Воронеже не осталось профессионалов своего дело. Сидят чисто номинальные люди принеси подай. Если вы профессионал и у вас есть энергия, то вам будет отвратно и скучно работать. А всех истинных профессионалов, которые хотели, умели и знали поувольняли в прошлые годы, осталось отребье. Считаю это самым главным — это коллектив, в моём регионе он был лучший по моему мнению, ребята всегда помогали и рассказывали «фишки» в первое время работы, когда не имел опыта 2. Работал не далеко от дома, примерно в 10 минутах пешим ходом от офиса, та и как знаю сильно далеко от дома не кидают, но думаю бывают исключения. Стажировка — проходил её так же в своём городе, но в другом офисе, в москву не надо было кататься, за исключением оформления и получения мед. Бесплатная связь для сотрудников. Устройство офиса — не во всех офисах есть раковина и даже туалет, приспичило или испачкался беги в ближайший ТЦ или Мак или простите у чёрного входа стой посвистывай в углу, чайник с микроволновкой покупали ещё тые сотрудники благо хоть это было, в некоторых офисах очень маленькие подсобки были, одному там тяжело порой уместиться. Мотивашка — Ад ещё тот, за всё время работы всегда её не понимал, та и половина нашего офиса, благо хоть потом для нас глупых сделали калькулятор премии где циферки от планов вбиваешь и видишь, сколько ты получишь. Планы — часть из них трудностей не вызывала, но вот продавать банковские продукции которые не кому не нужны, это бред, или ТВ приставку, смех смехом, но за это мозг трясли пипец, что порой за свои деньги приходилось закрывать, лишь бы мозг не выносили. От себя подчеркну, что бы рубить деньги в рознице надо обманывать и порой ой как сильно обманывать, кто работал тот поймёт, если совесть глушит за такое лучше не устраивайся. Нету уборщиц в офисе и из-за этого ты прям домохозяйка, тем более зимой-весной. Фотоотчёты за которые могут обнулить премию если телефон на Из плюсов я вижу только то, что это неплохой старт для тех, кто хотел бы попробовать себя в продажах, раскрепоститься и посмотреть на общество. Безумно интересно наблюдать за людьми, с ними общаться, попадать в различные ситуации, решать вопросы, помогать в выборе покупки. Это бесценный опыт, который в дальнейшем поможет найти работу получше. Но даже с тем большим плюсом есть очень много отрицательных моментов. Я попала как раз в момент пандемии, когда в компании стало туго. Поэтому обучение было крайне быстрым: нам дали сайт с кучей тестов около 70 , которые мы должны были пройти за 5 дней. По словам давних сотрудников, раньше там можно было зарабатывать от 35 тысяч в месяц. Сейчас, откровенно говоря, не заработать и больше В первый месяц я заработала , затем 13 и 12 тысяч. Я не шучу. И даже будучи не то что специалистом офиса, а даже директором магазина, у которого априори больше плюшек, достойно заработать не получится. Планы ставились изначально непреодолимые. Были попытки узнать у руководителей повыше о причинах таких урезаний, на что руководство отключало телефон и игнорировало. Нам доказывали, что мы даже с маленькой точкой с небольшой проходимостью могли бы зарабатывать много, мол, это вы незамотивированные и не умеете продавать. По факту от нас просят издеваться над бабушками, которые пришли баланс пополнить, и доводить до агрессии мужчин, которые берут тупо на что хватает, а не флагманский девайс. И когда всё же получается хорошая продажа, комиссию за неё можно получить не так много, как это было раньше. При недостаче наличных денежных средств или каких-либо товаров ничего не делают, кроме как-то, что сумму списывают на весь коллектив. Реальный случай — сумма после инвентаризации составила около , после чего мы подписали акт о том, что с нас вычтут по 3 тысячи с зарплаты. А потом нам звонил сотрудник службы безопасности и говорил, что нужно эти деньги вложить в кассу. Я заволновалась, потому что не хотела зря потерять деньги. Поговорила лично с СБ, на что тот сказал, что если я вложу деньги в кассу, то с меня ничего не вычтут потом. Предоставить доказательства того, что мой акт аннулирован, он отказался. А через пару минут выяснилось, что мы ничего не должны были вносить в кассу, а СБ просто хотел облегчить себе работу. И к сожалению, компания прогнила в подобной лжи. Планы превратились не в качество, а в набивание количества. С каждым смартфоном продается по куче сим карт, которые покупателям тупо не нужны. Приходится просто пробивать их в чек и ожидать, чтобы покупатель в этот чек не заглянул. Хранить в офисе симки нельзя, это незаконно. Но если мы их не сделаем, руководство будет пальчиком грозить, что мы потом за такие выходки пойдем писать заявление по собственному желанию. А ещё их нужно вставить в любой телефон с витрины, прозвонить с нее, СМС отправить, выйти в интернет и скачать личный кабинет, чтобы проданная симка стала качественной. Таким детским садом мы занимались целыми днями. Ко всему прочему, текучка очень большая. Постоянно приходят новые и новые сотрудники, которые не успевают учиться, ничего не знают. Качественной работы нет и будет только хуже. А к этому ещё и то, что постоянно ужесточают правила. Не советую туда устраиваться. Гибкий график, совмещал с учебой. Обучение за счет компании, во время обучения выплачивалась стипендия. Работа в основном в вечернее время по 3—4 часа, при этом выходило у меня в среднем по 10—15 тыс, считаю что неплохо для студента. Хороший коллектив, часто устраивали тренинги и игры с коллективом, с пиццей и чаепитием. Довольно долго привыкал к общению с людьми, но тренер и наставник помогли. Ну и надо реально работать, были ребята статисты, которые приходили и уходили толком не поработав, решив, что продать Билайн не реально. Для тех кто не понял, выгодней нанимать новых постоянно. Если обратить внимание вакансии фактически активны всегда. Всем плевать на ваши показатели. На моих глазах как минимум два сотрудника, которые провалили ВСЕ показатели как операторы и не знают и половины процедур стали руководителями групп. В чем секрет? Нужно идти на все корпоративы и пить на ВСЕХ сборищах. Именно это компания считает залогом успешного руководителя. Работа нравилась, хоть и совсем не по ТК в итоге… за время декрета вакансия переехала на Урал. Впрочем, ничего нового, ничего личного. Не выплатили деньги при увольнении. Насчитали больше , а выплатили 5! Завтра иду к адвокату, буду готовить исковое. Устраивался на должность специалиста офиса. При трудоустройстве конечно обещали золотые горы, а о том что трудоустройство происходит на декретную ставку, сообщили после прохождения обучения в день трудоустройства, на мои возмущения по поводу того что меня трудоустраивают на временную ставку специалист по кадрам ответил, что при выходе на работу сотрудников из декрета меня конечно же не уволят, и вот настал тот день когда основной сотрудник должен выйти и меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, конечно же я отказался, после чего неоднократно директор магазина просила в грубой форме написать заявление на увольнение и составила акт о том что я якобы появился на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения Что конечно же бред , направлять на медосвидетельствование конечно же меня не стали, хотя по закону обязаны, предложили пройти его за свой счет. Трудовой коллектив начиная от руководства заканчивая специалистами офиса, некомпетентный, необразованный и не соответствует занимаемым должностям такое ощущение, что прибыли с базоя, отсутствиде деловой этики везде. График работы меняется каждый день, причем заранее об этом конечно тебя не уведомляют, зато когда ты не выходишь на работу в свой выходной день, на тебя составляют акт о невыходе, постоянная текучка за мой непродолжительный период работы уволилось порядка 7 8 сотрудников. На мой взгляд требуется срочное проведение корпоративной проверки г. Сплошные минусы. Вечные 'штрафы'. Устраиваясь в эту компанию, ты становишься официально рабом. А если нет. Но тебе Покупаешь за свой счёт симки, вещаешь лапшу людям. И даже мытьё витрин и полов в офисе Билайна хотя ты специалист офиса, и это не твоя обязанность, но ты будешь это делать , не столь унизительны как жалкие фотосессии и видеопрезентации для РН. Снимаешь себя и оправдываешься почему не смог выдать карту Альфу и продать яндекс колонку… думаю я уволюсь. Все добило меня. Основные плюсы могу отметить отличное руководство, дружный коллектив. Хорошая заработная плата. Объяснение на понятном языке технике продаж. Крутые корпоративы. Работаю около года. Из плюсов могу совмещать с учебой так как работаю по вечерам. Адекватный руководитель помогает мне и обучение в компании хорошее взяли без опыта. ЗП хватает при желание могу больше. Примерно 3 года назад Трудоустроилась я в компанию в качестве специалиста по продажам. Прекрасный коллектив, вполне реальные планы, достойная зарплата, в общем, не работа, а мечта. Посчастливилось мне перевестись на должность, тогда ещё, руководителя офиса. На работу ходила с большим удовольствием. Планы выполняются, зарплата по-прежнему хорошая. Дальше-больше , хочется расти, развиваться. Есть же карьерный рост, думала я. Не тут то было. После долгих попыток прорваться на должность РГО, смогла только сделать вывод, что дальше Руководителя офиса продвинуться — шанс один на миллион. РГО становятся люди, с которыми удача идёт рядом по жизни, и не более. И сколько бы ты не делал для компании, как бы не перевыполнял планы, это практически невозможно. После такого, становится не приятно, что столько лет, посвящённых компании, получается прошли зря…. В компании произошёл какой то переломный момент, и всё, что было так хорошо раньше, куда то делось! Зарплаты становятся всё меньше. Планы ставятся нереальные. Компания ставит цель- работа на качество. А откуда взяться качественным продажам, если планы огромные, а клиентов всё меньше и меньше. От этого сотрудники начинают покупать «себе». И до сих пор ведь так, ничего не меняется. Пришла в офис, теперь уже в качестве клиента. В кредит добавили и сим-карту , и подписку Яндекс… Вот такие качественные продажи. РГО, РН просто закрывают на это глаза, так как это и их зарплата тоже. Половина директоров офисов вообще не понимают, где они находятся и что нужно делать. И таких директоров ценят. Директора, которые воруют у компании деньги, в огромных количествах- вот у кого есть карьерный рост. Вот такие люди и становились РГО. После такого понимаешь, что, чем больше полезного делаешь, тем меньше это ценится. А вообще, для опыта, работа хорошая. Даст крепкие нервы и закалит! Устроился в Билайн чуть больше пол года назад. Очень порадовало насколько информативное здесь обучение техника продаж, освоение программ и т. Обещали зп от р в месяц, за весь период работы ниже этой суммы не получал. Коллектив молодой и атмосфера очень дружелюбная, любой может помочь в трудную минуту. Система мотивации прозрачная, в продажах потолка по зарплате нет, на премию влияешь сам. Есть возможность карьерного роста. Билайн стал для меня первым, официальным работодателем. За, почти, три с половиной года работы в ЦПК я прошёл путь от специалиста технической поддержки, до ведущего инженера технической экспертизы. За это время на своём профессиональном пути мне довелось встретить много замечательных людей — я обзавёлся настоящими друзьями, встретил любовь, влился в команду настоящих профессионалов. Время проведённое в Билайне и те люди, которых я встретил здесь навсегда останутся в моей памяти. Работаю в компании полтора года, параллельно совмещаю учебу в университете. Оплата на уровень выше среднего заработка в Новосибирске, зарплата приходит всегда во время, есть карьерный рост, дружный коллектив и развитие. Плюсы для студентов, что можно совмещать с работой. Коллектив сплоченный одним горем — Билайн. Действительно есть хорошие группы — 1,2,6,8, если вам повезёт, при распределении в 3 или 7, лучше бегите! Хотя в 7 ещё справедливый руководитель, но очень жесткий, в 3 просто полный ад. Будь любезен в месяц как минимум посетить офис 25—28 дней из 16 что были назначены по графику. Почему так? Да потому что нужно выполнять план, не выполнил? Накопились долги по продажам, приходи отрабатывай, это не обсуждается! Взяли больничный? План тебе не пересчитают, выполняй как хочешь. Хочешь уволиться? Нет дорогой, до следующего месяца ты никуда не уйдёшь, тебя просто не отпустят или запугают увольнением по статье и плохой характеристикой. Ты знаешь ТК и тебя обязаны уволить через 2 недели? В основном там работает очень много людей у которых нет образования и их больше никуда не берут, которые не знают своих прав и попадают в прямом смысле в рабство, на таких Билайн и зарабатывает. За переработанные часы вам так же кстати никто платить не будет. Работала в Билайне продавцом-консультантом , устроилась сюда по знакомству. Пришла вообще с нуля, без опыта продаж абсолютно. Просто очень нужна была работа на тот момент. По-началу переживала, что ничего не умею, но компания предоставляет обучение. Освоилась я довольно быстро благодаря хорошему обучению и сплоченному коллективу, в котором каждый готов прийти на помощь. В работе бывали свои проблемы, так как покупатели все разные и, порой, сложные. Но мне помогали ребята, которые работают уже давно, постоянно чувствовалась поддержка, то есть с трудностями на работе я никогда не оставалась один на один. Около года работаю в компании Билайн и могу сказать, что такая работа вполне по мне. Да, иной раз бывает тяжело, так как работа постоянно в контакте с людьми, но сейчас везде так, на любой работе, что уж тут поделать. Из главных плюсов в первую очередь хотелось бы отметить зарплату: начальство ценит своих сотрудников и платит за их труд соответствующе, т. Помимо этого у нас отличный коллектив Все ребята молодые, дружные, компанейские. Никогда не отказывают в помощи, если сложности возникают в рабочем процессе. Много различных корпоративных мероприятий проводится по сплочению коллектива — это меня особенно радует. Второй год работаю в салоне связи Билайн. Условия труда меня устраивают все как я и ожидала. Самое главное, что предварительно было обучение. Заработную плата достойная повыше чем у меня раньше была и выплачивают в срок за все время ни разу не задерживали и к тому же есть премии по результатам работы. Коллектив дружный и молодой: всегда помогаем другу в сложных ситуациях. Руководство тоже понимающее и справедливое. График работы удобный. Что очень важно, есть даже ДМС. Регулярно проводятся различные корпоративные мероприятия. С года началось становление одного из крупнейших операторов связи мира. Оказание услуг населению происходит под маркой «Билайн». Более млн. Компания наряду с 7 интернациональными группами входит в альянс М2М, который активно внедряет М2М разработки для операторов связи. Офисы компании размещены во всех крупных городах России, ежемесячно происходят открытия новых точек обслуживания. Работа в «Вымпел» - шанс, доступный каждому жителю из любого региона страны. Организация неоднократно попадает в списки ведущих предприятий Москвы. Начиная с года, она занимает лидирующие позиции в каталогах «Элита российского бизнеса». Компания признана «Лучшим брендом года» в , , , , и годах. Руководство компании было отмечено наградами за достижения в области телекоммуникаций газета «Коммерсант», год. Важной социальной программой компании является совместный проект с ПСО «Лиза Алерт», «Горячая линия для приема сообщений о пропавших детях». Call-центры круглосуточно принимают и обрабатывают сообщения и звонки от людей с любой точки России. Трудоустройство в крупнейшей компании позволяет реализовать возможности и достигнуть значимого результата. Работа в современной крупной корпорации построена по примеру крупных европейских команд. Основным требованием при подборе персонала является умение действовать как единое целое. Коммуникабельность и стрессоустойчивость - качества, необходимые для карьерного роста. Ежедневно обновляются списки вакансий по регионам, есть интересные предложения для топ-менеджеров, управляющих и руководителей отделов в центральных офисах компании «Вымпел». Для соискателей без опыта работы существуют обучающие программы с оплачиваемой стажировкой. Вакансии продавцов-консультантов - отличный старт карьеры для выпускников и студентов. Устраиваясь в новом коллективе, соискателю стоит внимательно изучить трудовой кодекс компании. Знание и соблюдение дресс-кода, корпоративной этики и правил поведения с руководством помогут быстрее освоиться и избежать штрафных санкций. Независимо от размера коллектива 3,5 или сотрудников , в компании «Вымпел» каждый работник обязан следовать должностной инструкции и максимально качественно предоставлять услуги клиентам. Переход на новое место работы сопровождается стрессом и волнением. Избежать тревог и подготовиться к трудовой деятельности помогут отзывы от членов команды «Вымпел». Информацию в отзывах предоставляют работники компании и те, кто ее покинул. Негативные отзывы полезны для соискателя, так как предупреждают заранее о конфликтах с руководством и в коллективе. Комментарии от членов команды формирует у соискателя представление о потенциальной работе и дает возможность сделать окончательный выбор. Отзывы без рекламы - действительная помощь при поиске работы. Соискатель получает информацию о волнующих моментах в одном месте и совершенно бесплатно! Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей Политикой обработки персональных данных. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Оставить отзыв Билайн. Работа в Билайн ВымпелКом. Отзывы О компании Фото Видео Вакансии Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга. Оценка работы Билайн. Оплата труда. Рекомендуют для трудоустройства. Оставить отзыв. Отзывы сотрудников о компании Билайн Сортировать:. По дате По полезности По оценке. Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Работал в компании 1—2 года. Не рекомендует для трудоустройства. Директор магазина. Плюсы: Коллектив — Вам скорее всего повезёт и на каждом этапе Вас будет поддерживать ваш руководитель и коллеги. Что можно улучшить: Проблем много. Отзыв полезен? Работал в компании меньше года. Плюсы: Я не обиженный сотрудник, но тут их реально нет. Что можно улучшить: Мерзкое отношение от руководство, на уровне ты существо тупорылое, когда ты уволишься. Подтвержденный автор. Работает в компании 5—10 лет. Что можно улучшить: Звезда технического блока Константин Кириакиди. Рекомендует для трудоустройства. Плюсы: 1. Что можно улучшить: 1. Сотрудник офиса. Плюсы: Из плюсов я вижу только то, что это неплохой старт для тех, кто хотел бы попробовать себя в продажах, раскрепоститься и посмотреть на общество. Что можно улучшить: Но даже с тем большим плюсом есть очень много отрицательных моментов. Менеджер по продажам. Плюсы: Гибкий график, совмещал с учебой. Что можно улучшить: Довольно долго привыкал к общению с людьми, но тренер и наставник помогли. Работал в компании 2—5 лет. Оператор технической поддержки. Что можно улучшить: — Компания режет премии как может, условия получения премий меняются со скоростью пули. Как итог — некоторые плюсы есть, но их ничтожно мало. Руководитель группы. Плюсы: Работа нравилась, хоть и совсем не по ТК в итоге… за время декрета вакансия переехала на Урал. Что можно улучшить: Не выплатили деньги при увольнении. Работает в компании меньше года. Что можно улучшить: Устраивался на должность специалиста офиса. Специалист по продажам. Что можно улучшить: Сплошные минусы. Плюсы: Основные плюсы могу отметить отличное руководство, дружный коллектив. Что можно улучшить: Сделать офис в центре города Давать заработную плату 2 раза в месяц. Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо. Плюсы: Работаю около года. Плюсы: Примерно 3 года назад Трудоустроилась я в компанию в качестве специалиста по продажам. Что можно улучшить: В компании произошёл какой то переломный момент, и всё, что было так хорошо раньше, куда то делось! Старший специалист. Плюсы: Устроился в Билайн чуть больше пол года назад. Что можно улучшить: Хотелось бы новый ремонт в офисе. Ведущий инженер. Плюсы: Билайн стал для меня первым, официальным работодателем. Работает в компании 1—2 года. Плюсы: Работаю в компании полтора года, параллельно совмещаю учебу в университете. Специалист call-центра. Плюсы: Коллектив сплоченный одним горем — Билайн. Плюсы: Работала в Билайне продавцом-консультантом , устроилась сюда по знакомству. Что можно улучшить: В целом все устраивало. Может быть только тактику обучения немного сменить. Плюсы: Около года работаю в компании Билайн и могу сказать, что такая работа вполне по мне. Должность не указана. Плюсы: Второй год работаю в салоне связи Билайн. Что можно улучшить: Много работы: иногда устаю, но так везде. О компании «Вымпел», только реальные факты Организация неоднократно попадает в списки ведущих предприятий Москвы. Карьерная лестница для целеустремленных работников Трудоустройство в крупнейшей компании позволяет реализовать возможности и достигнуть значимого результата. Хочешь трудоустроиться? Реально ли студенту заработать? Что нужно знать студенту при трудоустройстве в «Вымпел» Заранее обсудите график работы и сопоставьте его с учебой. Изучите требования к работникам и обязанности. Корректируйте заранее работу во время сессий. Ознакомьтесь с оплатой труда для временных и постоянных работников. Больше ответов и подсказок для студентов содержатся в отзывах о работе от сотрудников компании. Работа в команде, как это происходит? Команда - это: Общая цель для всех работников. Уважение и взаимопонимание в коллективе. Взаимовыручка и поддержка. Все отвечают за поступки каждого. Работа в едином ритме. В чем польза дополнительной информации о «Вымпел» из отзывов сотрудников? Реальное описание рабочего места в любом регионе. Честные суммы зарплаты и премии. Обсуждения действий руководства. Действительные требования к персоналу. Сведения о штрафах на рабочих местах. Правдивые отзывы о карьере и возможности продвижения. Описание условий труда и отношения к персоналу. Негативные стороны работы и проблемы по работе с клиентами. Особенности собеседования и испытательного срока. Обеспечение сотрудников спецодеждой и льготными условиями. Фото от сотрудников компании Билайн. Все фото. Добавить фото. Главная Билайн. Все понятно.
Сколько биткоинов стоит сатоши
Удаленная работа в Билайн. Отзывы?
Заработок в интернете без вложений вк
Купить биткоин и продать дороже
Работа вне офиса. Опыт и советы «Билайна», Сбербанка и Google
Биткоин в режиме реального времени