80 ПРОЦЕНТОВ РАБОТАЮЩИХ РОССИЯН НЕ ГОТОВЫ К ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОМУ ТРУДУ 

Компания Boston Consulting Group совместно с WorldSkills Russia и Global Education Futures проанализировали рынок труда в современной России. Эксперты выяснили, что 80% трудоспособных россиян не готовы работать на современных рынках.

По данным исследования трудовому населению России не хватает для этого навыков, опыта и желания. Уже к 2025 году Россия может столкнуться с дефицитом кадров в 10 миллионов человек. В отчете «Россия 2025: от кадров к талантам» Boston Consulting Group  трудовой потенциал россиян распределен по системе датского ученого Йенса Расмуссена на три категории: «знание», «умение» и «правило».

КИБОРГИ, СКОРЕЕ ВСЕГО, НЕ ПОЯВЯТСЯ, НО 80% ТРУДА БУДЕТ МЕХАНИЗИРОВАНО

BCG провела онлайн-опрос среди ведущих российских компаний и определила, что до половины существующих профессий могут исчезнуть в ближайшее десятилетие. К 2025 году роботы заменят 19% рабочих, а большинство вакансий будут связаны с аналитическим, интеллектуальным или творческим трудом. По подсчетам BСG, в России только 17% работающих граждан можно отнести к категории «знания», что в полтора раза меньше, чем в Японии и США. В результате к 2025 году кадровый дефицит составит более 10 миллионов человек. Столько же специалистов окажутся невостребованными. По данным глобального института McKinsey, на этот процесс можно повлиять, автоматизировав работу более 35 миллионов человек, то есть половины трудоспособного населения нашей страны.

МАЛО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, МНОГО АДМИНИСТРАТОРОВ 

Большинство россиян (48%), по подсчетам BCG, относятся к категории «правило». Речь идет об администраторах, экономистах, чиновниках. Почти все из них предпочитают профессиональному росту стабильность. Государство обеспечивает работой 40% населения. Малым бизнесом заняты всего 15%. В Индии к этой группе относится 40% жителей, в Германии — 63%, а в Китае — 80%.

По мнению экспертов, такое отличие вызвано тем, что у сотрудников нет мотивации: в России разница в зарплате водителя второй категории и врача составляет всего 20%. Для сравнения, в США этот показатель составляет 261%, в Германии — 172%. Эксперты полагают, что часть работников из категории «правило», около 10 миллионов человек, можно перевести в категорию «знание», объединив государственное управление и IT-системы. Долю технологически инновационных компаний вcе-таки выявили — менее 1%. В целом они не оказывают влияния на рынок труда.

КАЖДЫЙ ЧЕТВЕРТЫЙ МОЖЕТ ВЫКИНУТЬ СВОЙ ДИПЛОМ 

Еще 35% трудящихся относятся к категории «умение», то есть занимаются физическом трудом. Самые массовые профессии — водители, продавцы и охранники. Система образования мало способствует изменению ситуации. В исследовании говорится о том, что «нет критической массы спроса на знания». Из этого следует, что хотя в России один из самых низких в мире показателей безработицы — всего 5,5%, — для наиболее талантливых работников, носителей универсального знания XXI века, рынок труда остается непривлекательным.

По оценкам НИУ ВШЭ, половина образованных россиян работают не по специальности, а более 25% выпускников получают избыточное образование, то есть впоследствии устраиваются на должности, не требующие тех временных и финансовых ресурсов, которые государство, родители и студенты вложили в получение диплома. Согласно данным опроса, большинство российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, 83% воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий. Большинство предпринимателей сошлись во мнении, что образование никак не влияет на карьеру.