7 Навыков высокоэффективных людей

7 Навыков высокоэффективных людей

Andrey Tushkanov


  • Не все сдвиги парадигм происходят в позитивном направлении.Однако , не зависимо от того , уводят ли они нас в позитивном или негативном направлении , оказывают ли они мгновенное или постепенное действие , сдвиги парадигм неизменно ведут нас от одного представления о мире к другому.


  • У каждого человека в жизни , хоть раз , но случается сдвиг парадигмы , и он начинает по-истинному видеть , что важно , а что второстепенно.


  • Можно потратить уйму времени , работая над этикой личности и стараясь изменить свои установки и поведение , но при этом даже близко не подойти к тем переменам , которые соучаются сами собой , когда мы начинаем иначе смотреть на вещи.


  • Парадигмы неотделимы от характера. Для человека быть- значит видеть.


  • Парадигмы обладают силой , поскольку создают те призмы , сквозь которые мы смотрим на мир.


  • Сила сдвига парадигмы - это сила , присущая каждому качественному изменению , независимо от того , происходит ли этот сдвиг мгновенно или является медленным и сложным процессом.


  • В своей жизни и своих взаимоотношениях люди видят только то , что предопределено парадигмами или картами , созданными их опытом и условиями существования. Однако подобные карты не есть территория , они - субъективная реальность.


  • Принципы : справедливость( равенство и правосудие) , честность и искренность ( основа доверия) , человеческое достоинство , служение ( идея необходимости внесения вклада в общее дело) , принцип потенциальных возможностей( мы находимся в начальной стадии развития и можнм расти дальше).

Report Page