6 советов по управлению от Джона Сноу
Каждый герой в игре престолов имеет свой личный стиль управления. Сегодня мы поговорим о Джоне Сноу, Лорде Командующем Ночного Дозора и короле Севера.
1. Всегда оценивайте вашу команду
В последнем сезоне верными последователями и союзниками Джона Сноу стали Давос, Санса и лидеры Северных Домов. Вместе они увеличили шансы выжить и пройти через надвигающуюся зиму. Джон Сноу не смог бы ничего добиться, если бы не сильная команда за его спиной.
Ключевой момент в управлении компанией – правильная оценка и подбор ее ключевых работников, которые помогут вам привести компанию к успеху. Помните, у вас может быть отличное видение и стратегия, но в любом случае, вам понадобиться правильная команда, чтобы идеи превратились в реальность.
Эксперт по социальным отношениям, Джон Холл сказал, «Отношения, как кетчуп и только вам решать, нужен ли он вам на бургере или нет».
2. Заключайте умные союзы
Можно с уверенностью сказать, что практически никто не ожидал, что Джон пропустит Одичавших через стену. Но он понимал, что не сможет своими усилиями удержать Винтерфелл от белых ходоков. Сноу предпочел остановить рост численности армии мертвых, проведя одичалых на другую сторону стены.
Иногда самые невероятные альянсы могут стать самыми правильными. Как директору или руководителю компании вам нужно определять, что лучше для вашего дела и вашей команды. Вступайте в партнерские отношения, если это выгодно вашему бизнесу.
3. Мотивируйте других для достижения общей цели
Главная цель Джона – защитить Север, своих друзей, семью и верных последователей. Он побуждал каждого служить общей цели – победить в войне против Короля Ночи.
Если вы руководитель компании, вам необходимо делиться своей страстью и драйвом с командой, мотивировать ее на новые свершения. Кроме того, что вы повысите продуктивность работы, так еще улучшите вашу связь со своими сотрудниками.
4. Сохраняйте контроль
В одном из эпизодов Джон Сноу обезглавливает Януша Слинта, так как тот не хотел подчиняться. Тем самым Сноу утвердил себя как лидера.
Ваша работа – держать все под контролем и делать так, чтобы все шло гладко. Если вы теряете контроль, то можете потерять всю компанию.
5. Будьте человечны
Найдите баланс между контролем и человечностью. Многие эпизоды показывают человечность Джона. Вспомните, как он стал лучшим другом Сэму, дал Игритт возможность уйти, а не убил ее во время боя между Дозором и Одичалыми и, наконец, как избавил Манца от страданий, пустив стрелу ему в сердце.
Эффективный лидер всегда находит баланс между контролем и состраданием. А также знает, что каждой черте свое время. Несмотря на ваше положение, следите за своим авторитетом и не теряйте уважение ваших работников.
6. Никогда не останавливайтесь учиться
Джон Сноу был выбран Лордом Командующим Ночного Дозора, но он все также был открыт новой информации и не боялся попросить совета. Он умел прислушиваться к рекомендациям, если это было полезно делу.
Мораль здесь такова, что владелец бизнеса не может знать всего. Ваше повышение, новая должность, не говорит о том, что вы стали экспертом по всем направлениям и во всех вопросах. Например, если вы отличный финансист и столкнулись с IT проблемой, это не стыдно пойти в IT отдел и попросить о помощи.
Вместо заключения
Прежде всего, важно помнить, кто вы. Чтобы стать тесно связанным с командой, вы должны быть собой. Как руководитель компании, определите ваши сильные и слабые стороны. И после, вы сможете собрать отличную команду единомышленников, которые приведут ваш проект к успеху!
