5 СПОСОБОВ ПРОДВИНУТЬСЯ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ

В пятницу я писала о том, что помешает при воплощении карьерных планов.

Здесь же я хочу поделиться 5-ю способами, которые помогут продвинуться по служебной лестнице.

#повышение

📌СПОСОБ №1: «Выполняй текущие обязательства». Вообще, это основа основ.

Вас взяли на работу/назначили на должность, возлагая определенные ожидания. Если в рамках Ваших должностных обязанностей Вам положено делать еженедельный отчет о продажах, будет странно, если Вы его делать не будете (или будете делать не во-время и с ошибками). В то же будете постоянно требовать повышения, потому что работаете на этой должности уже 5 лет. Да хоть 10! Вас вряд ли повысят (то есть дадут новые обязанности и дополнительную ответственность), если Вы элементарно не можете сделать то, что должны делать сейчас, то есть еженедельный отчет. Будьте ОТВЕТСТВЕННЫМ.

📌СПОСОБ №2: «Выполняй обещания». Если Вы пообещали что-то сделать для кого-то, сделайте это!

И не важно, кому Вы дали обещание: руководителю, коллеге из Вашего или другого отдела, деловому партнеру, либо вызвались сделать что-то (даже может быть сверх своих основных обязанностей), Вы взяли на себя обязательства.

Как только Вы сказали: "это сделаю я", те, кого это касается, полагаются на Вас. Более того, скорее всего Вы с Вашими новыми обязательствами – лишь часть большой цепи. И нарушив одно звено своим невыполнением, Вы нарушаете работу всего организма. Как Вы думаете, Вашим коллегам/руководителю и, упаси Бог, деловому партнеру, понравится, когда их подставляют? Если вы хотите карьерно расти, Вам нужно стать таким человеком, на кого можно положиться! Будьте НАДЕЖНЫМ.

📌СПОСОБ №3: «Говори о своих успехах». Недостаточно делать классные и прорывные вещи, очень важно, чтобы о них знали.

Вы можете разработать супер инструмент для учета прихода заявок от клиентов, который будет автоматизирован и упростит жизнь многим. Однако, Ваш руководитель может об этом элементарно не знать. Если в Вашей компании есть мероприятия, на которых сотрудники могут делиться своими успехами и достижениями, используйте этот ресурс. Если же такого ресурса нет, используйте формальные встречи отдела и рассказывайте о вашем достижении. На крайний вариант, поделитесь своими успехами за обедом или за чашкой чая. Однако, здесь есть один важный нюанс. Когда Вы делитесь своими достижениями, очень важно осознавать, что Вы не просто хвастаетесь, Вы привносите новую уже воплощенную в реальность идею, тем самым делаете жизнь лучше, проще и эффективнее Вашему отделу и организации, в которой Вы работаете. И именно эта мысль должна стать основной в Вашей коммуникации.

📌СПОСОБ №4: «Продолжайте учиться». Профессиональное развитие неразрывно связано с обучением.

Ведь новые знания и навыки дают Вам почву для совершенствования Ваших результатов и, как следствие, для развития бизнеса компании. Мир настолько изменчив и быстр, что, не изучая новых инструментов и новых трендов, Вас просто выкинет из потока. 

Проведу аналогию с ездой на автомобиле: для безопасного вождения, чтобы оказаться в точке назначения, Вам нужно ехать со скоростью потока. Иначе.... сами понимаете, точку назначения можно не достичь.

📌СПОСОБ №5: «Создавайте и используйте Нетворкинг». Нетворкинг – это относительно новое понятие для России.

Очень прошу не путать это с советским пониманием «иметь связи=иметь блат». Нетворкинг – это когда Вы выстраиваете долгосрочные отношения с людьми, давая друг другу пользу и за счет этого развиваетесь не только Вы, но и те, с кем вы нетворкитесь. И важное в этом во всем, не просто знакомства: обмен визитками и улыбками, а именно деловые отношения, которые приносят взаимную пользу.

Конечно, есть масса других способов построить карьеру, однако, если Вы начнете придерживаться хотя бы указанных пяти, я уверена, что Вы сделаете шаг вперед в ее развитии.

Удачного понедельника!