45 ТАТУИРОВОК ПРОДАВАНА (начало)
Максим Батырев (Комбат)Посвящается моим бывшим, нынешним и будущим сотрудникам. Бойцам, которые терпели со мной все тяготы и лишения продаванской службы, ставили корпоративные и отраслевые рекорды, получали сверхрезультаты и сделали меня сильным руководителем
Предисловие партнера издания
Бизнес — это война. На кону ваша репутация, существование вашего бизнеса, благополучие ваших бойцов и их семей, личные цели и амбиции каждого. Конкуренция усиливается, и побеждать с каждым разом становится все труднее. Чтобы побеждать, нужны герои: герои-продаваны, герои-руководители. Героями не рождаются, ими становятся. Если вам такой взгляд на бизнес неинтересен, закрывайте эту книгу, она не для вас.
Тем, кто остался, предлагаю еще раз пройти курс молодого бойца вместе с Максимом Батыревым. Вы сможете еще раз увидеть истинную механику боя и отточить способность побеждать.
Автор, как всегда, опирается на концентрированный здравый смысл и контакт с реальностью — российской реальностью, которая может отличаться от других так же, как русская зима отличается от техасского лета.
Многие читали зарубежные книги по бизнесу. Они очень хорошие и полезные. Но там другой контекст. И это надо учитывать.
Компания iSpring, которой я руковожу, работает на глобальном рынке, преимущественно в Северной Америке, Европе, Японии, «тиграх Азии», и совсем немного — в России и других странах СНГ. Мы знаем, что русский человек может делать хороший продукт. Что бы там ни говорили, это скорее правило. А вот с продажами все не так просто.
Продавать мы пока не умеем и не очень-то хотим. Установки, что все бизнесмены жулики, «не обманешь — не продашь» и т. д., еще довольно крепко сидят в нашем сознании. Да, у нас долгое время не существовало рыночной экономики, имелись серьезные проблемы с правами и свободами, стандарты жизни были специфические. Мышление ориентировалось на ценности и установки пролетариата, а от буржуазии и дворянства вообще ничего не осталось. Последствия всего этого, конечно, дают о себе знать.
Бизнес-этика, деловая репутация и подобные вещи — достаточно новое явление в нашем постсоветском сознании. Инициатива, мотивация, хотя бы финансовая, тоже не всегда нужного качества. Радует, что есть люди, такие как Максим Валерьевич Батырев, которые умеют с этим правильно работать и активно учат других тому, что продавец — это уважаемая, нужная и престижная профессия, которая может обеспечить высокий социальный статус.
Рецепты, которые выписывает Максим Батырев, подходят нам, работают здесь и сейчас и помогают побеждать конкурентов. В бизнесе нет серебряных пуль, волшебных пилюль и других чудесных ингредиентов. В бизнесе есть много работы. Только так достигается результат. Результат делают люди. «Люди покупают у людей», — пишет автор.
Те, кто считает, что хороший человек — не профессия, не совсем правы. Профессионал — это не только высокая квалификация, но и человеческие качества, профессиональная этика, умение работать в команде, ответственность, инициатива, мотивация, внимание к деталям, гибкость, скорость, чувство юмора и умение поддерживать ровные отношения с коллегами.
Американская Ассоциация колледжей и работодателей (National Association of Colleges and Employers NACE) готовит ежегодный отчет NACE Job Outlook. Этот документ есть в сети, и я слежу за ним. Среди массы информации о рынке труда там содержатся интересные данные о том, какие качества кандидатов интересны американским работодателям в первую очередь. За последние годы отчет дает следующую картину.
NACE Job Outlook 2008
1. Коммуникационные навыки (устные и письменные)
2. Безупречная деловая этика
3. Навыки работы в команде (хорошо срабатывается с другими)
4. Инициативность
5. Межличностные навыки (хорошие отношения с другими)
6. Навыки решения задач предметной области
7. Аналитические навыки
8. Гибкость/адаптивность
9. Компьютерные/технические навыки
10. Внимательность к деталям
NACE Job Outlook 2014
1. Коммуникационные навыки (письменные)
2. Лидерство
3. Навыки аналитики и количественных оценок
4. Безупречная деловая этика
5. Способность работать в команде
6. Навыки решения задач предметной области
7. Коммуникационные навыки (устные)
8. Инициативность
9. Внимательность к деталям
10. Компьютерные навыки
NACE Job Outlook 2016
1. Лидерство
2. Способность работать в команде
3. Коммуникационные навыки (письменные)
4. Навыки решения задач предметной области
5. Коммуникационные навыки (устные)
6. Безупречная деловая этика
7. Инициативность
8. Навыки аналитики и количественных оценок
9. Гибкость/адаптивность
10. Технические навыки
Получается, что в стране с самой мощной и очень конкурентной экономикой работодатели обращают внимание в первую очередь не на квалификацию, а на человеческие качества. Печально, что там приоритет этики снижается, а важность квалификации — растет. В России сейчас тренд более правильный. Мы все больше понимаем, что порядочность, ответственность, мотивация и готовность прийти на помощь — ключевые качества, которые определяют, будем ли мы сотрудничать с человеком. Квалификация же дело наживное. Эта книга помогает со всем этим работать, добиваться со своими бойцами результата, побеждать.
Уверен, что настоящим и будущим героям понравятся стиль автора, использование армейских метафор, ссылки на цитаты Александра Васильевича Суворова, «Волоколамское шоссе» Александра Бека и даже на армейский устав. Боевой устав Российской армии есть
в моей бизнес-библиотеке. Скажу вам, это отличная коллекция готовых решений, кладезь управленческой мудрости.
Я верю, что комбату Батыреву немного осталось до генерала, мы с вами это увидим, а его книга займет достойное место в русской литературе по бизнесу, примерно такое же, какое «Наука побеждать» А. В. Суворова занимает в литературе военной.
Юрий Усков, основатель компании iSpring