15-16 февраля модуль программы обучения «Аналитика и большие данные в работе HR» от преподавателей Yandex Data Factory

15-16 февраля модуль программы обучения «Аналитика и большие данные в работе HR» от преподавателей Yandex Data Factory

Amplua

Приглашаем вас на модуль программы обучения «HR-лидер будущего» — «Аналитика и большие данные в работе HR».

15-16 февраля, Москва

15 февраля

Преподаватель:

Эмили Драль

руководитель службы анализа больших данных Yandex Data Factory


В программе первого дня:

  • Какие задачи HR-подразделения могут быть решены с помощью анализа данных?
  • Какие данные потребуются для решения таких задач и откуда их взять?
  • Как предиктивные модели встраиваются в бизнес-процессы HR?
  • Как оценивать результаты применения таких моделей?
  • С чего начать: создание первого пилотного проекта; разбор кейсов.

16 февраля

Преподаватель:

Виктор Кантор

руководитель службы анализа больших данных Яндекс.Такси


В программе второго дня:

«Как управлять аналитикой»

  • Чем отличаются data scientist, data engineer, data architect?
  • Какие функции выполняет каждый из них?
  • Какие бывают уровни у этих специалистов, а также как таких специалистов растить?
  • Мы ответим на вопрос, как нанять первого data scientist в компанию?
  • Узнаем как выглядит плохое и хорошее резюме, на какие навыки нужно обращать внимание.
  • Как построить собеседование: проводим собеседование и оцениваем уровень кандидата.
  • А ещё мы разберём вопросы и задания для разных этапов собеседования, поговорим про стандартные секции и многое другое.

«Разбор кейсов участников»

  • У слушателей будет возможность принести свои кейсы на проработку.

«Найм специалистов по анализу данных»


По итогам модуля каждый участник получает сертификат.

Стоимость модуля 45 000 рублей, включая обеды, кофе-паузы. 

При покупке от трёх модулей программы обучения, вы получаете скидку в 10%. (экономия 15 000 рублей за 3 модуля)

Оставить заявку на участие >>>

  

По всем вопросам:

Анастасия Кухарук, куратор проекта, +7 (968) 917-10-43


Ещё новости HR-tech >>>