123

123


Затрудняюсь ответить, т.к. не работал в сфере мобильных игр.


Зачастую это очень субъективные показатели и напрямую зависят от лояльности и подачи самого блогера, но (оценочно) предполагаю что плюс-минус так и есть.


Могу, но я не уверен что его можно учитывать в индустрии мобильных игр, это скорее чисто опыт моих проектов в рекламной сфере. (отпиши если нужно)


Одно другому не мешает, я как раз наоборот писал что стоит пиариться у нескольких (подешевле), нежели у одного (подороже). Просто если это будут (примерно) одни и те же люди, будет дополнительный бонус к карме (лояльности).


Рекламный менеджер НЕ то же самое что и рекламные агенства. Зачастую они (имхо) мудаки которые относятся к блогерам (и ко всем остальным) как к ресурсам, а не клиентам. Рекламный менеджер, это (фиксированный) человек, которому блогер делегировал общения с рекламодателями, его цель учитывать мнение и рекламодателя и блогера (нахождение компромисса). Но опять же, тут не без мудаков и всякое бывает.


Опять же, субъективный критерий, что-то усредненное найти навряд ли получится, стоит заранее продумывать и предлагать несколько вариантов, блогер сам выберет подходящий (важно чтобы эти варианты были гибкими, и при необходимости, корректируемы)


Рефералки, это, пожалуй, золотой стандарт. Все любят бесплатные подарочки-бонусы, но лично я, если бы разрабатывал игры и выстраивал подобные рекламные проекты, предлагал бы уникальные предметы (допустим особую раскраску на предмет, или особый цвет дракона), которые можно получить ТОЛЬКО по рефералке конкретного человека и ТОЛЬКО в течении ограниченного количества времени. Это поможет распространению самого ролика внутри аудитории этой игры, так как все захотят уникальные (коллекционные) предметы, что в конечном итоге скажется на конверсии.

















































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Report Page