Собеседование #1

Основные виды собеседований мной были описаны в вчерашней статье

А сейчас об собеседовании на котором был я...

Проводилось собеседование в групповом режиме, это хороший формат собеседования, когда нужно посмотреть всех и отсеять тех, кто совсем не походит или же в случаях набора большой команды сотрудников.

Вместе со мной на нём было 8 человек, но как мне кажется половину можно было откинуть на этапе обзвона кандидатов, задав несколько уточняющих вопросов...

Отмечу, было видно, что практически у всех кандидатов, в том числе у меня был небольшой шок, когда каждый понимал, что будет групповое собеседование, а не общение тет-а-тет...

По этому всегда спрашивайте в каком формате пройдет собеседование, при звонке HR-ов, будете знать к чему готовиться

Проводила собеседование не HR, а один из ген.Директоров компании, вернее ген.директриса, 37 лет, выглядит очень даже хорошо, для своего возраста, хотя будь у любой девушки в 37 лет сеть фитнес клубов и деньги, практически любая будет выглядеть достойно..

Суть группового собеседования как правило сводиться к небольшой презентации компании и знакомство с соискателями, кстати знакомство может проходить в виде какой либо изощренной игры по результатом которой, HR должен что то понять... но как я писал в предыдущей статье очень часто HRы сами ни чего не понимают, даже имея образование психолога, знания чаще всего очень поверхностные а так же, часто у тех кто пишет книги знания увы поверхностны, да конечно прочитав несколько подобных книг человек в целом начинает понимать, что есть правильно а что нет, но в 2к17м году, люди которые шли на гуманитарную специальность почему то считают, что они ни хрена не должы уметь "яже гуманитарий" и вообще гуманитарий, как таковой очень обесценился за последние 20-30 лет у нас в стране, но это тема отдельного чтива....

Во время презентации были некоторые активисты(я в их числе), которые что то спрашивали, что то дополняли, как правило это плюс для соискателя

Главное не перебивать, а аккуратно вклиниваться...Самое смешное, что при собеседовании на должность Директора по продажам, НИ КТО, в том числе ваш покорный слуга не удосужился изучить саму фирму...

Всегда перед походом на собеседование, поищите отзывы о ней в интернете, если есть возможность прийти и посмотреть, как они работают, придите и посмотрите, если есть возможность позвонить позвоните, если вам очень нужна эта должность и вы увидите, что можно улучшить, сделайте небольшие заметки, это будет вам плюсом..

Во второй части собеседования, директриса решила не прибегать к игровым методам знакомства и выбрала на мой взгляд отличную альтернативу, своеобразное экспресс структурированное собеседование.

Каждому нужно было выйти и перед всеми ответить на следующие вопросы за минуту:

1) ФИО

2) Чем вы отличаетесь от других соискателей

3) Ваше самое большое достижение в цифрах

4) Ваше жизненное кредо

5) Любой мульт персонаж

В целом всё вполне прозрачно...

Но, когда первой вскочила тетенька и начала рассказывать, как она управляла продажами в сети московских ресторанов с филиалами по стране, я почувствовал себя маленьким маленьким, так как я "управлял" только маленьким колл-центром ...

Но, вообще мне кажется, что эта тетенька была как раз вторым HRом, который маскировался среди кандидатов...)

Дальше ошибки...

• В середине всех встала девушка, показала какая она овер позитивная, но отметила, что у неё нету цифровых достижений и вот она сравнивает себя с гадким утенком, который должен раскрыться, честно мне стало смешно, я сдержался, у неё в голове это было круто, типо вот она красивый лебедь, а слышалось это не так...
• Она же добавила, что она аморфная и подстроится под любые условия....
• Ближе к концу встал мужик который начал жаловаться, что он работает по 14 часов в день, на мой взгляд, подобного рода собеседования если вообще собеседования не совсем то место, где нужно жаловаться, в общем дяденька, лет 35-45 и жалуется, было не очень
• Когда я сидел, я придумал в голове супер презентацию, но когда вышел начал пиздеть какую то херь про целеустремленность, которую к моему удивлению после повторили слово в слово два других человека...

Это всё, что не выветрилось из головы, надеюсь это было хоть сколько то интересно :)

По поводу того, что статья говно или наоборот любой фидбек в личку @iboomer

Канал: @be happy