01

Все люди имеют внутреннюю природную потребность доверять друг другу.

Доверие является фундаментом любых отношений, без него человечество обречено на одиночество и отсутствие реализации.

Ярким примером пагубного доверия стали выборы 1932 года, когда национал-социалисты собрали 37 % голосов и тем самым победили на выборах в Германии.

В результате уже 14 июля 1933 года все партии в стране, кроме нацистской, были запрещены. 

Теория расового превосходства, расизм, антисемитизм, подавление всего, что не нравится большинству и наконец холокост стали в свою очередь вершиной айсберга недоверия.

Во все времена доверие определяло то, насколько слова людей совпадают с их делами и тем, кем они являются на самом деле.

С развитием деловых и финансовых отношений люди стали скреплять свои деловые связи договором. Сначала устным, затем письменным, но в не зависимости от этого гарантом все равно являлось слово.

Прогрессируя, человечество усложняло процесс договора и ужесточало возможную ответственность сторон.

Однако чрезмерное желание обезопасить себя привело к еще большей потере доверия, хотя потребность в нем конечно осталась и не пропадет никогда. 

Практически любой кризис — это всегда кризис доверия. 

Уверен, никто ещё не забыл финансовый кризис 2014 года, когда национальные валюты стран СНГ (да и не только) разом обесценились почти втрое. 

Десятки тысяч людей, хранивших сбережения или депозиты в рублях остались ни с чем. 

Целый ряд банков попросту лопнул и это оказалось слишком сокрушительным ударом для экономики, эхо которого ощущается и по сей день, даже не смотря на бесконечные эмиссии.

А на сегодняшний день инфляция, снижение потребительского спроса, экономический спад, рост уровня бедности и снижение реальных доходов населения уже стали для всех обыденной сводкой новостей.

Но прогресс не стоит на месте, и люди упорно продолжают строить деловые отношения и бизнес, который на них основан. И отношений этих становится все больше.

Что, в свою очередь, конечно же всё только усложняет, так как скорость развития и конкуренция диктуют Свои правила.

Каждый раз, когда появляется новая идея, возникает вопрос: “Как и с кем ее реализовать?”. 

И если с “как” все относительно просто, то вопрос “с кем” создает только дополнительные трудности. 

Кому можно доверять, а кому нет? Как проверить человека? Как условиться так, чтобы договор никогда не нарушался?

На протяжении долгого времени существовал только один способ проверки. Это собственный опыт.

Путем проб и ошибок, потерей и разочарований люди приходили к определенным способам найти консенсус между собой. 

Который, правда, все равно не давал полной уверенности в отсутствии обмана.

Так было до того времени, пока человечество не открыло новый вид взаимодействия. 

Этот способ ознаменовал собой резкий скачок развития деловых связей, где человек принимает решение только на этапе создания условий данных отношений.

Сами же отношения регулируются неизменным цифровым кодом.

И это уже не фантастика. Это новая эра. Это то, в чем так нуждается человечество, мир, который шагнул в цифровой формат отношений. 

Мир, где посредником является не человек, а код. Где отношения не выясняются, а выстраиваются по заранее прописанному сценарию. 

Где доверяют не человеку, а системе, придуманной самим человеком.