___

​​У «Почты России» новые огромные проблемы. В компании не знают, как мотивировать хорошо работать своих топ-менеджеров, получающих 500 тыс. рублей в месяц. Чтобы наконец-то замотивировать своих руководителей, компания потратит 3,5 млн рублей по контракту с компанией Ernst &amp ; Young. Эта компания уже разрабатывала системы мотивации для “ Почты ”, но только для «членов совета директоров и членов специализированных комитетов при совете директоров» @infernal_money