___

Тенденция к сокращению расходов на госаппарат похоже будет транслироваться в регионы – теперь уже власти субъектов должны будут об этом думать. Надо сказать, что попытки ограничить количество чиновников предпринимались и раньше – например нормативные акты об ограничение численности региональных и муниципальных чиновников. Но власти субъектов и муниципалитетов научились их обходить – начали появляться различные автономные организации, муниципальные и госучреждения, которые просто брали часть функционала органа власти на себя. То есть фактическая численность работников, обслуживающих интересы госаппарат, только росла. А необходимость такого численного роста объясняется катастрофической бюрократизацией процесса управления произошедшего в последние 5-6 лет. Информационное общество, в котором информация это власть, в России превратилось в бюрократическое, в котором бумажка – это власть. Вся информация, которая должна была накапливаться в базах данных, обрабатываться и предоставляться полуавтоматически в российских бюрократических реалиях превратилась в вал бумаг и разрозненных электронных файлов. Если в развитом информационном обществе основной рабочий инструмент какого-нибудь клерка – это база данных, к которой он имеет определенный его уровнем компетенций доступ, то в России – это электронная почта. То есть такая же почта как в XIX веке только передающая письма с компьютера на компьютер, а не из одного почтового отделения в другое. В общем отсутствие реальной модернизации систем управления привело к разрастанию бюрократического аппарата и самое главное, к снижению его эффективности. Так что сокращение людей без дополнительного «апгрейда» системы взаимодействия и управления – только ухудшит управляемость всей системы целиком. Безусловно 10% не критичны, но это ведь только начало.