___

По данным исследования SuperJob россиян стали в два раза чаще увольнять за посты в социальных сетях. Опрос провели среди представителей 1 тыс. компаний и 1,6 тыс. экономически активных россиян со всей страны. Из-за постинга сомнительного контента увольнения бывали в каждой 10-й компании. При этом по данным того же опроса перед принятием на работу в 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% компаний, в этом году — 44%. Так что неблагонадежных в плане соцсетей сотрудников теперь отсеивают еще на стадии отбора резюме. Стоит отметить, что в некоторых сферах процедура изучения соцсетей претендента является обязательной уже не один год. В 2011 году только 37% россиян делали публикации учитывая, что их могут увидеть начальство. Сейчас это учитывает 46% опрошенных.