___

В 2020 году многие российские компании сократили компенсационные пакеты для своих сотрудников. И больше всего пострадали работники, отправленные на удаленку из-за коронавируса. Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Во время коронакризиса это предельно чётко поняли как работодатели, так и работники. И сейчас все больше работодателей не готовы оплачивать своим сотрудникам даже мобильную связь и полисы добровольного медицинского страхования. Если 2 года назад мобильную связь оплачивали 42% компаний, то сейчас 28% компаний оплачивают ее работающим в офисе и 27% — сотрудникам на удаленке из-за COVID . В 2018 году полисы ДМС оплачивали 20% компаний. В нынешнем году сотрудников, которые ходят на работу, страхуют 14% компаний, тех, кто работает из дома из-за пандемии, — 11%. Обучение за счет работодателя готовы предоставить 36% компаний работающим из дома постоянно, 15% — работающим дистанционно из-за коронавируса. А 2 года назад эту опцию сотрудникам предлагала почти половина работодателей (49%).