___

Норму об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения предлагают не распространять на удаленку. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту о дистанционном трудоустройстве. «Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья»,— указал проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов . http://amp.gs/Lj5Z