___

Бонусы и полная свобода: подводные камни мотивации топ-менеджеров Многим собственникам компании кажется, что мотивировать топ-менеджера несложно: достаточно дать ему высокую зарплату, хорошие бонусы и свободу действий. Но на практике этого недостаточно, уверена Анастасия Боровская , директор Русской школы управления Подробнее на РБК