___

Компании в Европе охотнее сокращают дивиденды , чем зарплату руководству - исследование Компании в Испании, Италии, Нидерландах и Великобритании более охотно сокращали дивиденды , чем зарплату топ-менеджеров в текущем году, несмотря на призывы к руководству со стороны акционеров разделить с ними финансовое бремя, вызванное пандемией коронавируса, сообщает «Интерфакс». Более половины испанских бизнесов, которые проанализировала консалтинговая компания Georgeson , отменили или перенесли выплату дивидендов или сократили их размер в текущем году. При этом лишь 29% компаний временно сократили зарплату топ-менеджерам. В Италии дивидендную политику из-за пандемии коронавируса изменили 44% компаний, в то время как зарплату начальству снизили 29% фирм, следует из результатов анализа сезона ежегодных собраний акционеров в Европе. В свою очередь, в Великобритании дивиденды сократили или не выплатили почти 50% компаний, проанализированных Georgeson , тогда как вознаграждение руководству снизили менее 45% бизнесов. В Нидерландах 34% компаний скорректировали политику в отношении дивидендов , а 29% - сократили зарплату руководству. В то же время в Швейцарии вознаграждение топ-менеджерам сократили четверть компаний, тогда как лишь одна пятая фирм уменьшила размер дивидендов или отказалась от выплат . Исследование Georgeson также выявило, что пандемия оказала существенное влияние на процесс проведения ежегодных собраний акционеров в Европе. Так, многие компании отложили проведение собраний или не давали акционерам голосовать. Глобальный объем дивидендов за апрель-июнь продемонстрировал самое существенное квартальное падение за десятилетие, поскольку компании отказывались от выплат на фоне пандемии коронавируса. Согласно данным Janus Henderson , общий объем выплат акционерам упал на одну пятую и составил $382,2 млрд, что стало минимальным показателем за второй квартал с 2012 года. Падение на 22%, или $108,1 млрд, стало самым существенным с момента запуска компанией глобального индекса дивидендов в 2009 году.