___

Борьба за толерантность прямо сейчас может обанкротить тысячи компаний по всему миру, в том числе и в России. Крупнейшая американская фондовая биржа Nasdaq составила список требований для всех, кто хочет размещаться на ней. Теперь в совете директоров должна обязательно быть женщина, а еще желательно темнокожие. И уж совсем хорошо, если в руководство будет введен представитель ЛГБТ . Журналисты РЕН ТВ разбирались, кто пострадает в первую очередь.

Руководство Nasdaq размышляло над этой инициативой без малого девять месяцев, взвешивали все за и против и пытались просчитать реакцию бизнеса. Но в итоге решили назад не отыгрывать. Теперь всем финансовым компаниям, представленным на бирже, настоятельно рекомендуют включать в свои советы директоров женщин, а также – представителей этнических и сексуальных меньшинств.

Многие видят в этом скрытую угрозу, им словно сказали: если хотите испортить с нами отношения – вперед. Ясно, что всерьез ссориться с Nasdaq никто не хочет.

"Мы живем в мире разнообразия. И в процесс принятия решений, получения прибыли нужно включать совершенно разных людей. Это естественно. Никакие дебаты и дискуссии о том, хорошо это или плохо в прошлом. Теперь всем остается только смириться с этим", - отмечает директор компании Veon Урсула Бернс .

Так называемую статистику многообразия теперь будут обязаны публиковать все, кто представлен на Nasdaq – это около четырех тысяч организаций. Биржа дала понять: у кого разнообразия будет больше, у тех и проблем с финансированием будет меньше. Некоторым это кажется несправедливым.

" Мартин Лютер Кинг однажды сказал: "О людях судят не по цвету их кожи, а по содержанию их характера". В случае с Nasdaq все наоборот. Людей судят по цвету их кожи, их сексуальной ориентации, их пола. Вот это уже настоящий сексизм. Во главе любой компании должны стоять серьезные специалисты, обладающие определенными навыками. Причем тут их ориентация? Я считаю, что такой подход – это фашизм", - заявил шведский психиатр и писатель Дэвид Эберхард .

Зачем все эти перемены самой бирже – вопрос открытый. Версии выдвигаются самые разные.

"Дополнительный инструмент появляется для давления на те или иные, неугодные сделки, например, на той же самой бирже. Все развивается в одном и том же самом тренде этой псевдотолерантности и так далее – соблюдение неких пропорций. Теперь и Nasdaq тоже – я бы так выразился", - отметил политолог Алексей Мартынов .

Американская киноакадемия не так давно тоже только рекомендовала соискателям "Оскара" смещать центр внимания на женщин, желательно побольше представителей нацменьшинств в кадре. И уж совсем хорошо, когда так или иначе фильм касается темы ЛГБТ . А сегодня мы имеем дело с реальностью, где кино, например, вообще без афроамериканцев, даже оно историческое – практически не имеет шансов получить "Оскар". Так же и пожелания Nasdaq просто обречены превратиться в жесткие правила, не подчиниться которым будет просто невозможно: последствия слишком серьезные.

"Он потеряет возможность доступа к международным рынкам – изменение капитализации, падение стоимости компаний на рынке, падение доверия компаний – со всеми вытекающими из этого логически проблемами", - объясняет экономист Вячеслав Зайченко .

Вероятно, Штаты в данном случае, используют Nasdaq как дополнительный инструмент влияния: раньше новую нормальность насаждали повсюду, используя военно-политическую силу плюс Голливуд, ну а теперь подключают к этому процессу еще и крупные финансовые структуры.