___

Правительство поручило Институту финансового менеджмента (ИФМ) использовать творческий подход и научные стандарты в предоставлении знаний для воспитания квалифицированной рабочей силы, чтобы добиться позитивных изменений в экономическом развитии страны. Заместитель постоянного секретаря Министерства финансов и планирования г-жа Амина Хамис Шаабан заявила в Дар-эс-Саламе в выходные дни, чтобы отметить Золотой юбилей IFM, что правительство гордится тем, что делается в институте, но оно должно приложить больше усилий в своей деятельности по обучению, исследованиям и консультированию для удовлетворения потребностей рынка труда в стране и в других странах мира. Г-жа Шаабан, представлявшая министра финансов и планирования д-ра Мвигулу Нчембу, призвала Совет управляющих IFM обеспечить, чтобы учебные программы позволяли молодым танзанийцам быть творческими и приобретать навыки для самозанятых и иметь возможность конкурировать на мировом рынке труда. Кроме того, исследования, проводимые вашими преподавателями и научными публикациями, должны проводиться по международным стандартам и публиковаться внутри и за пределами нашей страны в уважаемых журналах мира, чтобы придать колледжу статус, которого он заслуживает ", - настаивала она. Она приветствовала инвестиции IFM в повышение квалификации своих сотрудников, чтобы предложить необходимые человеческие ресурсы, способные проводить исследования, которые дают ответы на проблемы, стоящие перед обществом, и в конечном итоге приносят экономическое развитие людям. <unk> Когда колледж увеличит свои усилия в области исследований, это также поможет улучшить учебные программы. Именно учебные программы, построенные на основе исследований, смогут подготовить выпускников, которые компетентны в решении различных проблем, стоящих перед нашим обществом ", - сказала она, читая речь министра. Председатель Совета управляющих IFM профессор Эмануэль Мьема сказал, что достижения колледжа включают в себя расширение его крыльев путем создания большего количества кампусов в регионах Симию, Мванза, Гейта и Додома. Он просил министра решить проблему нехватки людских ресурсов, с которой сталкивается институт, ускорив процесс набора персонала, осуществляемый канцелярией президента через Секретариат по набору персонала на государственную службу.