___

Не согласимся с мнением ВЧК-ОГПУ в части работы АСИ (https://t.me/vchk2/2929), да и других коллег, которые на все смотрят через призму перераспределения бюджетных потоков 1. Конечно, мы понимаем, важность того, куда будут нацелены бюджетные реки). Но это не главное, если мы оцениваем все через призму реальных результатов. 2. Важна генетика организации. Генетика либо дает хорошие плоды либо приводит к вырождению. АСИ не является вузом, со своей исторической иерархией, вертикалью и академическими манерами. Вузы в этом смысле слишком тяжелы, высокопарны, неповоротливы, капризны и высокомерны. АСИ больше напоминает вольное общество, где все проще и практичнее. Поэтому с АСИ легче и быстрее работать. Они не учат глядя сверху вниз, что уместно со студентами, а партнерятся, что важно для потенциально коммерческих продуктов. 3. Скорость, оперативность и простота общения (чат, почта) уже являются преимуществом по сравнению с вузами и другими уважаемыми структурами. 4. Генетика вольного общества дает преимущества в формулировке концепций и масштабу деятельности. В вузах могут сказать, мол, мелко, не фундаментально только потому, что профессору это не интересно. Но задача Центров генерации концепций не в том, чтобы смотреть в рот профессору, а в том, чтобы искать новых и свежих талантов, новые и свежие решения. ЦСР, кстати, был таким. Но перестал. Там все скучно и как-то тяжело. Да и генетика плохая. В АСИ много энергии и драйва. Это критично важно для того, чтобы притягивалась такая же энергия. Рыбак рыбака видит из далека. 5. Самое главное и это касается всех, а не только АСИ. Существует огромный дефицит здравых идей и страшный дефицит готовых решений. Для начала нужно научить людей правильно думать, правильно предлагать и правильно создавать. Это уже три задачи. Здесь нужны не лекции и занятия в вузах с надменными преподавателями, а Акселераторы с их добродушными менторами и наставниками. Как это связано с коррупцией? Напрямую. Чиновникам нужны готовые решения - от завода до Стратегии 2035. Им некогда думать. Но самое удивительно, что эти решения предлагают жулики, проходимцы и сомнительные личности. Красиво, броско, с единственной целью присосаться к бюджету и стащить пару десятков миллионов. Умные, порядочные, с хорошими идеями сидят дома и все время сомневаются в завершенности готового решения. Отсюда четыре задачи: 1) обьяснить и доказать, что ждать не надо. 2) вот АСИ, вот конкурс. Предлагайте! 3) гарантировать, что хорошие идеи и решения будут воплощены и поддержаны на самом высоком уровне. 4) все это будет прозрачно, открыто и достойно. К сожалению, в Москве и в регионах, везде мутные схемы, конкурсы под конкретных бенефициаров (то есть мутные), непонятные и убогие процедуры. В мутной воде только черти водятся. То есть коррупционеры. Нормальные и достойные хотят прозрачной и чистой воды.