📰

Для моряков планируют запустить проект, в рамках которого профессиональные психологи окажут помощь членам экипажей и береговым сотрудникам посредством круглосуточной телефонной связи.

Программы поддержки в области ментального здоровья моряков и поощрения гендерного разнообразия внедряет компания «Columbia Shipmanagement».

Её руководитель отметил Марк О’НИЛ отметил: «Несмотря на то, что процесс цифровизации захватил отрасль, мы помним, что люди – основа всего того, что мы делаем».

Как показывает практика, даже один член экипажа, который испытывает проблемы психологического характера во время рейса, может стать источником не только угрозы безопасности, но и финансовых затрат.

Также О’НИЛ рассказал, что в их компании женщины составляют 52% сотрудников. Поэтому они инициировали новую кампанию «CSM TogetHER», направленную на поощрение гендерного разнообразия. Ее первый этап включает новую схему наставничества и членство в Международной женской ассоциации судоходства и торговли с целью стимулирования сотрудников учиться на примере женщин добиваться успехов в отрасли.

«Наша задача состоит в том, чтобы донести до всех работников необходимость разнообразия и объяснить преимущества, которые оно принесет. Мы признаем конкретные навыки каждого человека и хотим всем дать возможность применять их в равных условиях», — подчеркнул он.