___

Пока Набиуллина рассказывает о том, что у банковского сектора из-за пандемии были мизерные прибыли, банк плохих долгов «Траст» выписывает своим топ-менеджерам рекордные премии. По итогам 2019 года на вознаграждения топ-менеджменту было потрачено более 900 млн рублей, пять членов правления «Траста» получили по 180,1 млн рублей. Немногим меньше, чем в Альфа-банке (по 206 млн) и ВТБ (по 203 млн), рядом с которыми «Траст» не валялся и не будет валяться никогда ещё очень долго. Банк объясняет щедрые премии невероятными успехами сотрудников, которых в прошлом году перевели на новую систему мотивации. Вознаграждение зависит от объёма успешных сделок и «в значительной части зависит от выполнения утвержденных планов по recovery», говорят в банке. В пример приводят Гуцериева, из которого удалось вытрясти 135 млрд руб.,(хотя по факту возвращено только 37 млрд руб). Таким образом, топ-менеджеры выполняют высококвалифицированную работу, а за меньшие деньги в проблемный «Траст» никто бы не пошёл (действительно, кому ещё нужны непыльные миллионы). Правда, тот факт, что поощрение коснулось узкого круга руководящих сотрудников, наводит на мысль, что миллионы зарабатывают «правильные» топы и те, кого они перетащили с собой, а все остальные работают на обычную зарплату.