___

Как пишет Газета.ру , они приступили к исполнению обязанностей губернаторов пяти субъектов.

Отставку глав регионов Президент России Владимир Путин принял 10 мая. Это руководители республики Марий Эл, Кировской, Рязанской, Саратовской и Томской областей. По мнению экспертов, причины не выдвигаться на следующий срок у сложивших полномочия губернаторов были разные. А вот у назначенных Президентом врио политологи видят много общего. Четверо из них являются выпускниками «школы губернаторов» и имеют опыт работы, позволяющий им максимально эффективно справиться с поставленными задачами.

Так, руководить Марий Эл до выборов будет Юрий Зайцев , который до этого назначения работал председателем правительства Калмыкии, Кировскую область возглавил референт кремлевского Управления по обеспечению деятельности Госсовета Александр Соколов, а глава Росстата Павел Малков стал врио губернатора Рязанской области. Кроме того, врио главы Томской области назначен замначальника кремлевского Управления по внутренней политике Владимир Мазур .
Все четверо прошли обучение по программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС («школа губернаторов»), Владимир Мазур еще продолжает учебу.
Пятый врио, молодой врио губернатора Саратовской области Роман Бусаргин , который до этого был вице-губернатором и председателем правительства в Саратове, хоть и не посещал «школу губернаторов», является финалистом еще одной «кузницы кадров», конкурса «Лидеры России».

Директор Центра политического анализа и социальных исследований Павел Данилин считает, что основной смысл новых кадровых назначений – это подбор профессионалов. Они достаточно активны, молоды и уже успели продемонстрировать себя на разных постах. И в регионах, и на федеральном уровне. Особо эксперт подчеркивает тот факт, что врио гораздо моложе предшественников.

«Это очень важно, например, в случае с экс-главой Марий Эл Александром Евстифеевым – он был хорошим губернатором и специалистом, но его возраст и сопутствующие заболевания не позволили ему выдвигаться на новый срок. Он бы, безусловно, победил на выборах, но ведь вопрос не в победе, а в эффективности работы, а с ней были бы проблемы. Он честно подошел к этому вопросу», — пояснил Данилин .

У других губернаторов, подавших в отставку, эксперты отмечают различные причины. Это либо продолжительный конфликт, либо невысокий личный рейтинг, либо плохой результат «Единой России» на выборах, либо в целом не очень высокие показатели поддержки властей со стороны субъектов.

Все отставки произошли в регионах, где в этом году и так планировались выборы, напомнил директор по политическому анализу Института социального маркетинга ( ИНСОМАР ) Виктор Потуремский . Поэтому эксперт назвал их логичными.

«Произошедшие пять отставок произошли по разным причинам, так что выделить что-то общее в этих случаях достаточно трудно. Если же обсуждать кадровые назначения, то, мне кажется, что все они исходили из задачи управления регионом в достаточно сложных, прежде всего экономических, условиях. Если смотреть на общую стратегию, то, на мой взгляд, ничего сверхъестественного не произошло – основным поставщиком кадров традиционно является «школа губернаторов». Это кадровый центр, показавший свою максимальную эффективность, который поставляет подготовленных профессионалов, способных в достаточно короткий период показывать достаточно значимые результаты даже в самых сложных территориях, и примеров тому достаточно» , — говорит эксперт.

Экономику и социальную сферу Потуремский называет основными приоритетами в работе врио глав субъектов. И эффективность управления регионами будет зависеть от того, насколько новые управленцы смогут держать курс, созвучный федеральному. Задачам, который ставит Президент и правительство.

«Назначение врио из региона – это тоже не какая-то исключительность, у нас есть примеры по разным годам. У нас есть губернатор Азаров , который был мэром столицы региона, есть губернатор Усс – старейшина региональной политики, есть губернатор Шапша , очень эффективный управленец, тоже тесно связанный с регионом. Говорить однозначно, что это какое-то особое преимущество я бы не спешил, бывает по-разному, но, тем не менее, можно делать прогноз, что период на ознакомление со спецификой региона в этом случае не требуется» , — пояснил он.

По мнению Потуремского , назначение людей с опытом работы в органах власти различного уровня – не новшество. Их опыт как раз и позволяет работать на новом месте эффективно. Напомним, что главами регионов России с момента запуска «школы губернаторов» в 2017 году стали 46 ее участников. Это более половины руководителей всех субъектов страны.