👀
QA Engineer (auto)
Сперва иду на хх, но не восседаю там до посинения и поняв, насколько динамичен поиск, принимаю решение — размещать ли инфо о вакансии в каналах тг:
https://t.me/qajoboffer
https://t.me/forallqa
https://t.me/qa_jobs
Параллельно заглядываю на линкд.ин и гитхаб.
Кажется, что это не юный спец, которому лучше быть не слишком интровертом, потому что процесс тестирования предполагает включения тестировщика во все этапы, а включение = коммуникация с командами.
Считаю, что обязанность “обучать коллег автоматизации” — это большой плюс, так как тестировщик-фанатик (которого мы стараемся найти), он будет ратовать за то, чтобы все понимали его язык.
Не увидел условий в описании вакансии, возможно, так и надо :)
- https://hh.ru/resume/9729d311000462933b0039ed1f326c48676d6b?query=%22QA+AND+%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE+%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%8B+AND++java&hhtmFrom=resume_search_result
- https://hh.ru/resume/add758420004043dcb0039ed1f68776f6f5767?query=%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82+%D0%BF%D0%BE+%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E&hhtmFrom=resume_search_result
- https://hh.ru/resume/54a7e99000027be31e0039ed1f62644e72584d?query=QA+automation+engineer&hhtmFrom=resume_search_result
Devops
Путь по поиску будет таким же, только поменяются каналы для публикации:
https://t.me/devops_jobs
https://t.me/JobsforDevsandOps
https://t.me/fordevops
(Если ресурса на такие публикации не выделяется, то буду смотреть в чатах по тегам #ищуработу#резюме. А если ситуация “режущая”, то буду оплачивать из своих :)
Если тестировщик, в нашем контексте, скорее всего будет от 24-25 лет, то Devops, человеком будет постарше. Сужу только по субъективному опыту встреч с этими специалистами.
Кажется, что количество обязанностей сильно перевешивает профит, который получит наш дэвопс. Но опять же, возможно, это просто абстрактный пример и на условия обращать внимания не надо. )
Если заказчик не может дать больше материальных плюшек, то я бы предложил ему дать что-то вроде day-off. Деньги предлагаются хорошие, но мне показалось, что этим ребятам деньги нужны в последнюю очередь. Они смотрят на разнообразность задач, перспективу своего роста и современное и гибкое отношение к ним от команды/руководства. Мол, крутым ребятам деньги предлагают и так.
- https://www.linkedin.com/in/ramilgayazov/
- https://hh.ru/resume/4757e5c20003dc907a0039ed1f5845516b4e54?query=devops+aws&hhtmFrom=resume_search_result ( вилка на 30 к меньше, но я бы все равно ему написал)
- https://hh.ru/resume/92b0ec320002c55bbf0039ed1f304155616570?query=devops&hhtmFrom=resume_search_result