📰

Проблема притеснений и издевательства на судах среди членов экипажей в последнее время набирает все больше актуальности. Они, как правило, возникают не только в рамках рабочего процесса, а происходят из-за разногласий на политическом, религиозном фоне, несходсва характеров и личной неприязни.

Эксперты уверены, что основную роль в борьбе с этой проблемой должны все же сыграть судоходные компании.

Руководитель программы здоровья экипажа страхового клуба «UK P&I Club» София Буллард: «Издевательства и притеснения на борту можно предотвратить. В первую очередь необходимо проводить политику полной нетерпимости в отношении подобного поведения на судах».

По её мнению, судоходные компании должны сформулировать политику и процедуры рассмотрения соответствующих жалоб, а также правильно донести эту информацию до всех членов экипажа (желательно, на родном языке моряков).

«Необходимо создать программы повышения осведомленности, проводить специальные учебные занятия и кампании, устраивать конференции, посвященные проблеме», — считает она.

С. Буллард рекомендует четко прописать обязанности каждого члена экипажа и создать честную и прозрачную систему поручения заданий, передает sur.ru.

«Важно, чтобы все моряки умели распознавать признаки, свидетельствующие о том, что их коллега подвергся издевательствам. К примеру, он выглядит грустным, одиноким, испуганным, изолированным, избегает любого взаимодействия с другими членами экипажа, у него отсутствует мотивация, наблюдается снижение результативности работы, появляются жалобы на физические симптомы», — подчеркнула представитель стразового клуба.

Также она уверена, что необходимо развивать эмоциональный интеллект экипажа:.

«Судоходным компаниям нужно обратить повышенное внимание на укрепление отношений внутри коллектива: устраивать сессии по командообразованию, рабочие группы, в которых будут взаимодействовать моряки из разных стран и культур, а также организовывать мероприятия, направленные на улучшение социального взаимодействия на борту», — подытожила София Буллард.