*/

*/

Source

קיצר, עתירה לא תהיה אף פעם..

Yesterday at 7:43 PM

השאלה היא איך לפעול עם חו"ד בפועל, כאשר המעסיק יציג חו"ד נגדית? רונית לירן-שקד

2 · Yesterday at 7:47 PM

רגע, מה קרה לפניה לבגץ שהיה אמור לשים סוף להתעללות?

1 · Yesterday at 6:44 PM

רונית לירן-שקד האם רלוונטי גם למי שהוצא לחלת בגלל אי עטיית מסכה?

9 hours ago

כל הכבוד 👏❤האם גם חברת בזק?

Yesterday at 6:57 PM

אלופה.

1 · Yesterday at 7:40 PM

האם זה רלוונטי גם לעובדי רפואה ?

3 · Yesterday at 6:45 PM

כל הכבוד. יישר כח על כל פועלך ועזרתך. את מחזקת ומסמלת את האור בקצה המנהרה תודה רבה!!!

4 hours ago

רונית היי, האם אפשר לתבוע על תוכנית " מגן חינוך" שהכניס אותי לבידוד שבועיים ( מלמדת מרחוק) ... בבדיקות של רמת שבועית ואני מלמדת מספר כיתות זה יכול לקרות שכל כמה ימים בידוד... לא יקרה!!!! יש עילה לתביעה?

Yesterday at 9:07 PM

את עושה עבודת קודש! תודה רבה על עבודתך. לפני זמן קצר הייתי בראיון עבודה בחברה קטנה לתפקיד שאיננו דורש עבודה עם אוכלוסיה בסיכון או מתן שירות כלשהו לציבור. השאלה הראשונה שנשאלתי עליה איך שרק התיישבתי היתה האם התחסנתי, תוך זלזול בלא מתחסנים. לא ברור כיצד להתנהג במצבים כאלה בזמן חיפוש עבודה, שהרי מועמדים פוטנציאליים אינם מוגנים ועושה רושם שמעסיק יכול לדרוש ככל העולה על רוחו ולא להעסיק את הלא מחוסנים/להפלות לרעה בקבלה לעבודה. מקווה שאני טועה, אשמח לקרוא את חוות דעתך המקצועית ולהיעזר בה להבא. תודה.

Yesterday at 7:11 PM

 View more comments…

Report Page