___

Приангарье ощутило нехватку иностранной рабочей силы. На 38-й сессии Законодательного собрания Иркутской области , состоявшейся 15 декабря, вчера, депутаты утвердили законопроект о коэффициенте, которой регулирует размер стоимости патента для иностранных граждан в большую сторону от федерального стандарта. Полное название закона — «Об установлении коэффициента, отражающего особенности рынка труда на территории Иркутской области, на 2021 год». Больше всего иностранных рабочих — в Бодайбинском районе, где приезжие составляют 23% от занятого населения. В областном центре, где больше всего жалуются на массовую миграцию, их всего 0,9% от общего количества рабочих мест. В относительно благоприятном прошломгоду стоимость патента в нашем регионе составляла 6336 рублей в месяц. Несмотря на высокую стоимость, Приангарью удалось продать больше всего патентов среди субъектов СФО. Т.е. Иркутская область была наиболее привлекательной территорией для иностранной рабочей силы в Сибири. В новом 2020 г нас обогнала Республика Хакассия, однако депутаты Заксобрания уверены в необходимости сохранения прошлогодних показателей. Какая от этого польза? Прежде всего, бюджет Иркутской области сможет заработать на трудовых мигрантах более 1 млрд рублей. Кроме того, спрос на рабочую силу год за годом только растет. А вот количество приезжих с началом пандемии коронавируса снизилось с 60 тысяч (в прошлом году) до всего 28 тысяч (в нынешнем). Это породило немало проблем на рынке труда. К примеру, в 2019 г. Минтруда Иркутской области выплатило безработным всего 1 млрд рублей, в 2020 эта сумма выросла втрое. И связано это не только с ростом числа безработных, а еще и с тем, что многие желающие трудоустроиться вынуждены отказываться от тех вакансий, на которых ранее трудились исключительно приезжие, и продолжать сидеть на шее у государства. Регионы, располагающие высоким коэффициентом стоимости, пользуются еще одним важным преимуществом. У них появляются средства на массовую переподготовку кадров. Министерство труда Приангарья выпускает порядка 5 тысяч новых специалистов в год, что сопоставимо с работой всех учреждений профобразования. Кроме того, высокий коэффициент надежно защищает регион от притока в него низкоквалифицированной рабочей силы. Не удивительно, что законопроект был принят большинством голосов депутатов всех фракций.